Cv:n liittämisestä

Mites, kun työpaikkailmoituksessa sanotaan "Hakemukset palkkatoiveineen xx mennessä osoitteeseen xxxx tai sähköpostilla xxxx" niin olettaako työnantaja että cv tulee automaattisesti hakemuksen liitteenä, vai eivätkö ne vielä tässä vaiheessa halua cv:tä ollenkaan?
Ja miten tuo palkkatoivomus-politiikka sitten, kuinka diplomaattinen siinä täytyy olla? Jos laitan liian suuren summan, meneekö hakemus heti hylättyjen listalle vaikka muuten olisi ok?

Haen nyt koulutustani vastaavaa työtä, joka sattuisi olemaan vieläpä hyvin lähellä. 7 vuotta olen tehnyt ihan muun alan hommia, jossa sinänsä viihdyn mutta palkka on pieni ja työmatka liian pitkä. Todella todella toivoisin että nyt tärppäisi, joten haluaisin että hakemus menisi ihan nappiin.
4955
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kun tuossa oli kaksi mielenkiintoista työpaikkaa, niin laitoin molempiin hakemuksen.

En laittanut mitään cv:tä mukaan kun en ollut edes tehnyt. Hakemuksessa kerroin vähän itsestäni ja siitä mitä olen tehnyt.

Toisesta paikasta tuli heti pyyntö, että voisinko toimittaa heille cv:n mahdollisimman pian. Tein ja toimitin sen sitten heille.

Toisesta paikasta eivät edes kysyneet cv:tä, soittivat vaan kahden viikon päästä, että koska sopisi työhaastattelu aika.

Riippuu siis varmaan paikasta, mutta ei kai sitä cv:tä ole mikään pakko heti toimittaa.

Äänestä

jos ei ole erikseen ehdottomasti kielletty laittamasta cv:tä mukaan, niin kyllä mä sen aina laitan. Mutta jos sitä ei ole pyydetty, niin ei kai sitä tarvitse laittaa, jos ei halua. Voivathan ne sitten pyytää sitä jälkikäteen, jos tarvis on.

Tuohon palkkahommaan en osaa sanoa oikein mitään hyödyllistä. Toisaalta liian pientäkään palkkatoivomusta ei ole hyvä laittaa, sillä siitä välittyy sellainen kuva että A) et arvosta itseäsi ja B) et ole selvillä alan palkoista. Mieluummin laittaisin summan vähän yläkanttiin ja lisäisin vaikka sen perään, että asiasta voidaan neuvotella.

Onnea työnhakuun!

Äänestä

Nyt ei mitkään kirosanat riitä! Kolmatta päivää hioin hakemusta, moneen kertaan oikoluin läpi ja vihdoin uskalsin lähettää. Vaan miten kävikään, se palkkatoivomus unohtui laittaa. Voi prkl kun ottaa päähän. Enpä taida kehdata sitä enään laittaa erikseen jälkikäteenkään. Jos se siitä jäi kiinni niin sittenpähän jäi.
Päädyin laittamaan ihan hakemuskirjeen suoraan sähköpostiin ilman cv:tä.

Äänestä
  • Hakemukses oli varmasti hyvä ja viimeistelty, koska olit oikeasti paneutunut siihen mitä kirjotat ja halusit työtä. ei varmasti jää kiinni mistään palkkatoiveen puuttumisesta, höpöhöpö.. tee kuitenki se cv valmiiksi jos ne sattuu soittaan ja kysyyn sitä niin saat sen nopeasti niille toimitettua.. itellä on noissa hakemus hommissa vähän rennompi tyyli, ku jos tekee jonku mallin mukaan niin kaikki on samanlaisia. kannattaa pistää vähä persoonaa peliin, että erottuuu muista hakijoista työnantajan silmissä...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kokematon hakija kirjoitti:

Mites, kun työpaikkailmoituksessa sanotaan "Hakemukset palkkatoiveineen xx mennessä osoitteeseen xxxx tai sähköpostilla xxxx" niin olettaako työnantaja että cv tulee automaattisesti hakemuksen liitteenä, vai eivätkö ne vielä tässä vaiheessa halua cv:tä ollenkaan?
Ja miten tuo palkkatoivomus-politiikka sitten, kuinka diplomaattinen siinä täytyy olla? Jos laitan liian suuren summan, meneekö hakemus heti hylättyjen listalle vaikka muuten olisi ok?

Haen nyt koulutustani vastaavaa työtä, joka sattuisi olemaan vieläpä hyvin lähellä. 7 vuotta olen tehnyt ihan muun alan hommia, jossa sinänsä viihdyn mutta palkka on pieni ja työmatka liian pitkä. Todella todella toivoisin että nyt tärppäisi, joten haluaisin että hakemus menisi ihan nappiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu