Tuo lause on painettava syvälle mieleen, ettei käy niin kuin minulle. Palkkavaatimukseni oli ylimitoitettu (2000€/kk työnjohdollinen tehtävä), mistä syystä ta. ei kutsu minua työhaastatteluun JA korvausten saaminen lakkautetaan toistaiseksi.
VOI PERKELE!!!!!!!!!!!!!!!!
VOI PERKELE!!!!!!!!!!!!!!!!
Vastaukset 5
Vanhimmat
"Palkkavaatimukseni oli ylimitoitettu (2000€/kk työnjohdollinen tehtävä),"
Ei kannata esittää mitään palkkavaatimuksia, vain erikseen kysyttäessä pelkkä palkkatoive riittää. Ei ihme ettei työsuhde syntynyt, kun aloit vaatimaan jotain. Työhaastatteluun kutsusta päättää tosiaan työnantaja.
TES-palkkahan riippuu työtehtävästä, työkokemuksesta, toimenkuvasta, koulutuksesta ja on noudatettava ko. alan TES-sopimusta.
kysymyksessä oli palkkaTOIVOMUS, mikä kohta oli pakollinen täyttää netissä olleessa lomakkeessa, koska muuten hakemus ei lähtenyt eteenpäin.
Kävin tuossa jokin aika sitten työvoimatoimiston järjestämän kahden viikon kurssin, jossa opin viikon teoriajaksolla, että Harvardissa työskennelleen professorin kehittämän luonteenjaottelun mukaan ihmiset jaetaan neljään eri lintulajiin (en muista, mitkä ne lajit olivat enkä sitäkään, mikä itse olin).
Viikon työjaksolla opin, että työttömät ovat loiseläjiä (kyseisen työnantajan mukaan).
Senkin opin, että työnantajan ei tarvitse vaivautua täyttämään arviolomaketta työntekijästä (kyseinen ta. täytti n. 5% osalta).
Sitä ei opetettu kurssilla, että palkkatoivomukseen tulee kirjoittaa: TES:sin mukaan!!!!!!!!!!!!!!
Opetus: S24:n keskustelupalstalta voi oppia enemmän, kuin 2vk:n työttömyyskurssilta.
"Viikon työjaksolla opin, että työttömät ovat loiseläjiä (kyseisen työnantajan mukaan)."
Aika yleinen suhtautumistapa, varsinkin pienyrittäjillä.
"Opetus: S24:n keskustelupalstalta voi oppia enemmän, kuin 2vk:n työttömyyskurssilta."
Taisit alussa "huvittua", kun kutsuvat tuota työvoimapoliittiseksi kolutukseksi. Nyt TES jutussa huomasit vasta sen poliittisen osan, mites kävi, työttömyys väheni..
näyttää olevan sun vahvin lajisi. Eiköhän hän tarkoittanut nimenomaan palkkatoivetta, mutta kun sä et osaa muuta kuin takertua epäolennaisiin pikkuasioihin.
Sitä paitsi, kyllä työnjohdollisesta tehtävästä voi melkein VAATIAKIN 2000 euroa/kk. Ei ole todellakaan ylimitoitettu palkkatoive. Vai oletko sä sittenkin työnantaja, joka haluaisi ko. henkilön firmaansa tekemään töitä puoli-ilmaiseksi tai mieluiten kokonaan ilman palkkaa?
Ei mitenkään ainutlaatuinen karenssin aihe. Et ole ainut, joka on normaalin palkkatoiveen vuoksi saanut karenssin. Syynä on työkkärin näkökulmasta, että olet menettelylläsi aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta syntynyt. Sillä ei ole väliä, että kyse on vain toiveesta, josta olisi voinut neuvotella.
Tämä on yksi lukuisista esimerkeistä työkkäreiden harjoittamasta mielivallasta. Ellei näin toimittaisi, ei saataisi kasaan noin 60 000 karenssia vuositasolla, niin kuin nykyisin taidetaan tehdä. Lisäksi tulee sitten tietysti rangaistustyössäoloehdot ja muut hylyt.
Miettikäähän, miten paljon työllisyysvaroja näin säästyy?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000029069650