Miten hakea töihin ?

Miten hakea töihin paikkaan jossa he itse eivät ole ilmoittaneet hakevansa työntekijää ?
Kyselenkö puhelimitse vai menenkö paikan päälle ?
Nämä on hieman tyhmiä kysymyksiä mutta tarvitsisin apua nyt hieman.
Kokemusta ei kauheasti työnhausta ole.
3511
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Puhelin, email, tai paikan päälle joo:), Jos kyselet vaan yhdestä tai muutamasta paikasta niin tuo puhelin/paikanpäällemeno saattaa olla paras vaihtoehto, itse varmaan soittaisin ja pyytäisin pomoa tai rekrytoinista vastaavaa puhelimeen

Äänestä
  • Ei muuta kuin rohkeasti pirauttelemaan. Et siinä mitään häviä. Ja jos yhtään toisessa päässä ollaan myötämielisiä, niin pyydä saada käydä esittäytymässä paikanpäällä. Hyvä yritys on puoli voittoa...

    Äänestä

Omalla kohdallani lähes kaikki työpaikkani ovat tulleet avoimien hakemusten kautta. Joissain tapauksissa olen lähettänyt hakemuksen suoraan (riippuen yrityksen koosta) henkilöstöosastolle, toimitusjohtajalle tai sen osaston, jossa haluaisin tehdä töitä, johtajalle. Isommissa yrityksissä pyydetään täyttämään netissä avoin hakemus, silloin tekisin niin kuin pyydetään. Olen jonkin verran tehnyt myös sitä, että olen soittanut yritykseen ja kysellyt mikä tilanne on, ja sen jälkeen lähettänyt hakemuksen. Suoraan paikan päällä käymistä en välttämättä suosittele, kyllä pitäisi ensin varata aika. Johtajat ovat kiireisiä...

Eli vieraile ensin yrityksen nettisivuilla, jossa on yleensä omat sivut rekrytoinnille. Sieltä saat usein vihjeen siitä, mikä on paras tapa lähestyä kyseistä yritystä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mapetsu kirjoitti:

Miten hakea töihin paikkaan jossa he itse eivät ole ilmoittaneet hakevansa työntekijää ?
Kyselenkö puhelimitse vai menenkö paikan päälle ?
Nämä on hieman tyhmiä kysymyksiä mutta tarvitsisin apua nyt hieman.
Kokemusta ei kauheasti työnhausta ole.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu