Sainpa pari viikkoa sitten viimein työpaikan eräästä puutarhasta ja kaikki alkoi sukua aluksi erittäin hyvin.Kunnes sain "happovaivoja" ja jouduin olemaan kolme päivää pois töistä.Tulin sairasloman jälkeen töihin ja pomo ei sanonut sairaslomastakaan mitään erikoista.Ennenkuin työpäivä loppui."Koska olet heti näin aluksi noin paljon pois,niin saat potkut.Anna kaikki avaimet minulle ja poistu alueelta.Verokortin ja työtodistuksen laitan sinulle postissa ja palkan saat ensiviikolla.Ei muistella pahalla ja etköhän sinä töitäkin saa."Seuraavana päivänä menin heti liiton toimistoon kertomaan asiasta ja siellä pahoiteltiin asiaa kovasti,mutta kun ei ole todistajia,niin asialle ei mitään voi.Työvomatoimistokin uhkaili vain karenssilla jos en potkujen syytä voi kunnolla todistaa.En taida enää etsiä töitä,kun siitä saa heti paskaa niskaan ja saa suuremmat harmit kuin makaamalla kotona.Tästäkään sotkusta ei tullut muuta kuin selkä kipeäksi ja paha mieli.Mitä tässä asiassa enää voi ja kannattaa tehdä?Kaikki hommat tein heti,kun käsketttiin ja niin hyvin kuin osasin ja kiitoksena tuli potkut vain sairastumisen takia jolle en mitään voi.
Onko tämä oikein?
Potkut sain!
8831
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
...sinut "ohjattiin uusien haasteiden pariin"...
Näin totesi eräs isommalle porukalle potkut antanut "työnantaja".
Minulle osastopäällikkö, kuultuaan potkuistani:
-" nyt voit viettää vapaa-aikaa ja samalla odotella kotona työtarjouksia."
kerrota sinulle miksi työ loppui kesken kaiken, ainakin voit vaatia työntajaa sen siihen kirjoittamaan!!
Vastaisuuden varalle työvoimatoimistokin kehoittaa äänittämään keskustelut jos vähänkään tuntuu että joutuu työnantajan "kusetuksen" alle.
Kehottaako työvoimatoimisto äänittämään keskustelut? Äänite ei ole todiste, senhän on voinut äänittää kuka tahansa.
Jotta laittomat potkut saataisiin kuriin potkujen antaminen pitäisi tehdä vaikeammaksi. Poliisikuulustelutasoinen kuulustelu vaan käyntiin, jos puolin tai toisin on jotain epäselvää potkutilanteessa. Valehtelemisesta ankara rangaistus ja kunnon sakot.
Jos olet ollut koeajalla niin potkija ei tarvitse mitenkään perustella.
Jos haluat pelata likaista peliä, niin voithan aina väittää saaneesi potkut koska et suostunut seksiin työnantajan kanssa. Ei sitten seuraavassa paikassa enempää ihmetellä, miksi sait noin pian kenkää.
Eipä tarvi työnantajan perustella,mutta jo laissakin sanotaan,että sairaus ei ole peruste irtisanomiseen koeajalla ja tämän saman asian sanoi tuttu luottamusmies.Joten vääryttä tehtiin,mutta kun ei ole ketään todistajia.Ainoastaan sana vastaan toinen jolla ei käräjillä pärjää.
Oliko työsopimus määräaikainen? Jos oli työnantajasi on heikoilla!
Työpaikan piti olla toistaiseksi voimassa oleva.Muttta minkäs teet,kuten edellisessä viestissä jo asian totesin.