Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuokratöiden maksusta puuttui iltakorvaukset

    Tein muuttokeikan oulussa perjantaina klo 14.00-22.00. palkka tuli olemaan 8e tunnilta. Palasta puuttui viimeisiltä tunneilta iltakorvaukset. Työkeikan välittäjänä oli Varamiespalvelu

    Onko minua huijattu? kyseessähän ei ole kuin ehkä 5e mutta kiinnostaisi tietää että onko nuo iltakorvaukset pakollisia kun kyseessä päivän keikka.
    41260
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    kyllä ne pitää aina maksaa

    Äänestä

    Iltälisä pitää aina maksaa.mitähän tessiä se asiakasyritys noudattaa,mutta joissain paikossa iltalisä maksetaan vasta 18.00 jälkeisiltä tunneilta, mutta kyllä sulle iltalisä kuuluu.

    Äänestä

    • että pitääkö se iltalisä maksaa jos on sovittu urakkapalkka?

      Äänestä

    • elle-a. kirjoitti:

      että pitääkö se iltalisä maksaa jos on sovittu urakkapalkka?

      mietin itsekkin että tarviiko maksaa jos urakka palkka? mikäli laissa on tälläinen osio ettei iltalisiä tarvitse maksaa kannattaa kaikkien kysyä varamiespalvelusta oikea palkka! Staffpoint ja opteam ainakin ovat maksaneet AINA automaattisesti lisäkorvaukset.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ++11++ kirjoitti:

    Tein muuttokeikan oulussa perjantaina klo 14.00-22.00. palkka tuli olemaan 8e tunnilta. Palasta puuttui viimeisiltä tunneilta iltakorvaukset. Työkeikan välittäjänä oli Varamiespalvelu

    Onko minua huijattu? kyseessähän ei ole kuin ehkä 5e mutta kiinnostaisi tietää että onko nuo iltakorvaukset pakollisia kun kyseessä päivän keikka.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu