Asianajolasku muistutti minua siitä, että selvitykset ovat vieläkin käynnistymättä työpaikkakiusaamisasiassa, jonka olen vienyt oikeuteen.
Muutos on aina myös mahdollisuus. Olen lähettänyt alla olevan viestin, ja toivon että
"Management by terror" -johtaminen verohallituksessa saa uuden suunnan.
******************************************
13.2.2008
Verohallitus
Pääjohtaja Mirjami Laitinen,
Olen lähettänyt edeltäjällenne pääjohtaja Tammelle 26.3.2007
seuraavan sisältöisen viestin, eikä siihen vielä ole vastattu:
--------------------------------------------
26.3.2007
Pääjohtaja Jukka Tammi,
Voisitteko ystävällisesti antaa tietoa siitä, miten Verohallitukseen BEA Finland Oy:ltä ostetun tietokannan sanomanvälitysohjelmiston kilpailutus järjestettiin. Miten vaihtoehtoja arvioitiin, ja ketkä toimivat arvioinnin asiantuntijoina? Paljonko tähän ohjelmistoon on käytetty verovaroja ?
Tämän viestin sisältö on kerrottu http://keskustelu.suomi24.fi/ työpaikat/työpaikkakiusaaminen –foorumissa. Toivon, että vastauksenne julkaistaan tässä samassa keskustelufoorumissa.
Maria Ekholm
------------------------------------------------------
Pyydän, että Te, pääjohtaja Laitinen, puolestanne vauhdittaisitte asian selvitystä.
Valtiontalouden tarkastusvirasto samoin kuin poliisikin eivät ole halunneet tutkia asiaa. Hallinnon sisältä käsin
työn käynnistäminen voisi onnistua, varsinkin, kun sanomanvälitysohjelmiston räätälöinyt yritys on hallinnossa tuttu yli 10 vuoden ajalta.
Pyydän samalla kiinnittämään huomiota siihen, onko
it-tekniikka- ja sovellushankintoihin tavalla tai toisella kytkeytynyt jonkin puolueen toiminnan tukemista. Muuten ei oikein ole selitettävissä se viranomaisten harjoittama mielivalta
työpaikkakiusaamisasian selvittelyssä, mihin sanomanvälitysohjelmiston hankintakin osaltaan liittyy.
Tämän viestin sisältö on kerrottu http://keskustelu.suomi24.fi/ työpaikat/työpaikkakiusaaminen –foorumissa. Toivon, että vastauksenne julkaistaan tässä samassa keskustelufoorumissa.
Maria Ekholm
Muutos on aina myös mahdollisuus. Olen lähettänyt alla olevan viestin, ja toivon että
"Management by terror" -johtaminen verohallituksessa saa uuden suunnan.
******************************************
13.2.2008
Verohallitus
Pääjohtaja Mirjami Laitinen,
Olen lähettänyt edeltäjällenne pääjohtaja Tammelle 26.3.2007
seuraavan sisältöisen viestin, eikä siihen vielä ole vastattu:
--------------------------------------------
26.3.2007
Pääjohtaja Jukka Tammi,
Voisitteko ystävällisesti antaa tietoa siitä, miten Verohallitukseen BEA Finland Oy:ltä ostetun tietokannan sanomanvälitysohjelmiston kilpailutus järjestettiin. Miten vaihtoehtoja arvioitiin, ja ketkä toimivat arvioinnin asiantuntijoina? Paljonko tähän ohjelmistoon on käytetty verovaroja ?
Tämän viestin sisältö on kerrottu http://keskustelu.suomi24.fi/ työpaikat/työpaikkakiusaaminen –foorumissa. Toivon, että vastauksenne julkaistaan tässä samassa keskustelufoorumissa.
Maria Ekholm
------------------------------------------------------
Pyydän, että Te, pääjohtaja Laitinen, puolestanne vauhdittaisitte asian selvitystä.
Valtiontalouden tarkastusvirasto samoin kuin poliisikin eivät ole halunneet tutkia asiaa. Hallinnon sisältä käsin
työn käynnistäminen voisi onnistua, varsinkin, kun sanomanvälitysohjelmiston räätälöinyt yritys on hallinnossa tuttu yli 10 vuoden ajalta.
Pyydän samalla kiinnittämään huomiota siihen, onko
it-tekniikka- ja sovellushankintoihin tavalla tai toisella kytkeytynyt jonkin puolueen toiminnan tukemista. Muuten ei oikein ole selitettävissä se viranomaisten harjoittama mielivalta
työpaikkakiusaamisasian selvittelyssä, mihin sanomanvälitysohjelmiston hankintakin osaltaan liittyy.
Tämän viestin sisältö on kerrottu http://keskustelu.suomi24.fi/ työpaikat/työpaikkakiusaaminen –foorumissa. Toivon, että vastauksenne julkaistaan tässä samassa keskustelufoorumissa.
Maria Ekholm
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tähän on tultu.
Harvassa taitaa olla esimerkkejä, että vallan vaihtuminen olisi auttanut työpaikkakiusattua.
Onko uusikaan johto niin riippumaton,että haluaisi ja pystyisi oikaisemaan vääryyksiä.
En nyt tarkoita, että kukaan nimeltä mainittu olisi niihin osallistunut.
Aivopesu kiusatun syyllistämiseksi tavoittaa koko organisaation hierarkian.
Vanha sanonta on, että kun kumartaa toisaalle, pyllistää vastakkaiseen suuntaan.
Totuuskomissioita pannaan pystyyn maissa,
joissa vainoaminen on ryöstäytynyt käsistä.
Ulkopuolisuutta, puolueettomuutta, karismaa tarvitaan tässä.
Pääseekö keskusviraston pääjohtajaksi Puolueeton?
Seuraajan valinnan pohjustaminen on johtajan
tärkeimpiä tehtäviä, itänaapuri tässä hyvänä
esimerkkinä. Karisma Puolue yhdistelmä seurauksineen muistetaan
taas mm 30-luvun Saksasta
Asia ei ole kummemmin edistynyt.Voi olla, että verohallituksessa vierastetaan asian vireille
panoa sähköisesti. Minun on tietysti tarkistettava, onko asia vireillä, siis diaroitu.
Periaatteessa voin itsekin - tai kuka tahansa muu asiasta kiinnostunut - ryhtyä pyytämään noita dokumentteja, joista asian oikea laita selviää.
Korrektimpaa olisi, että hallinto tuottaisi tuon selvityksen itse. Jos asia sietää päivänvalon, ei pitäisi olla estettä.
Kun poliisitutkinta vuonna 2002 laiminlöi kuulemisen työpaikkakiusaamisen esitutkinnan eri vaiheissa, jouduttaneen tämä prosessi käynnistämään uudelleen alkupisteestään.
Kun kahden vuoden palkkasaatava on edelleen saamatta, mielenkiintoa tähän tapaukseen riittää.
Lue täältä lisää:
http://www.promerit.net
Suomi on maailman vähiten korruptoitunut maa, väittää kansainvälinen vertailu. - Mutta onko se totta?
Vaalivuonna työpaikkakiusaaminen luultavimmin
kiihtyy entisestään julkisella sektorilla.
Sen kitkemiseen kannattaa ryhtyä vasta vaalien jälkeen.
Jos sitten jotain ehrittäis tehrä ennen seuraavia vaaleja.
Joukko on aina enemmän kuin yksi. Sen tajuaa kiusattukin,joka yleensä ja aina jää yksin. Tavallisesti myös voimattomaksi ja varattomaksi.