Mikähän firma Vihdissä

Mitä mieltä ole siitä kun kiusaaja työnjohtaja teki töissä rikollista toimintaa toimitusjohtajan tuella, ja että tämä liitti kiusatun nimen tähän rikolliseen toimintaan ihan vain kiusatakseen lisää. Kun asiasta valitettiin toimitusjohtajalle hän käski kiusatun häipyvän helvettiin firmasta välittömästi. Sikamainen touhu firmassa jatkuu, rikollinen toiminta on pantu vain hetkeksi jäihin. Mitä mieltä olette siitä että kun urakkakeikan sattuessa kiusaaja pomo ajaa työntekijät toimitusjohtajan tuella toisiin hommiin ja kutsuu isänsä( ei yhtiön palveluksessa)urakkaan mukaan.
5419
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Johto on kykenemätöntä. Asioihin olisi pitänyt puuttua jo paljon aikaisemmin. Valitettavasti tälläiset asiat sekä kiusaaminen ja laittomuudet pystytään ja osataan peittää todella hyvin. Todistaminen on vaikeaa jos firmasta sanotaan että kaikki on hyvin.

Äänestä

Täytyy todeta että kyseisen yhtiön työnjohto on aivan luokatonta. Työntekijät eivät ole lainkaan tasa-arvoisessa asemassa vaan perseennuolijat ovat johtoportaan kultapojuja. Sitten palkattiin vielä yksi tyhjäntoimittaja jonka tehtävänä on kytätä työntekijöitä ja haitata työntekoa, sekä printtailla turhanpäiväisiä papereita joita kukaan ei halua katsella.

Äänestä
  • Samaa mieltä kyseisistä henkilöistä. Tosi epäasiallinen suhtautuminen työpaikalla olleeseen kiusaamisjuttuun, painetaan vaan villasella koko homma, eihä mitään vikaa löydy kyseisen firman johdosta

    Äänestä

  • cruiser kirjoitti:

    Samaa mieltä kyseisistä henkilöistä. Tosi epäasiallinen suhtautuminen työpaikalla olleeseen kiusaamisjuttuun, painetaan vaan villasella koko homma, eihä mitään vikaa löydy kyseisen firman johdosta

    Onko tuo johto naismaista porukkaa, käyttävätkö he korvarenkaita, onko elkeet "sellaisia". Ettei vaan kyseessä ole pieni puppelijoukko? Eli perä edellä touhuun mukaan niin kyllä palkka nousee ja olot paranee.

    Äänestä

  • cruiser kirjoitti:

    Samaa mieltä kyseisistä henkilöistä. Tosi epäasiallinen suhtautuminen työpaikalla olleeseen kiusaamisjuttuun, painetaan vaan villasella koko homma, eihä mitään vikaa löydy kyseisen firman johdosta

    Villa ja Tuulensuuojalevy ei sovi perinteiseen suomalaiseen rakentamiseen, jossa hirsien lohenpyrstöloveusten uros- ja naaraskappaleet liitetään asianmukaisesti keskenään yhteen ne oikeaan reikään tapittaen.

    Paikalla- tai työpaikallavaluteknikka ei tätä mielipidettä tunnustane ja kaiketi siksi Dokalla dokataan, kokataan ja mokataan miten sattuu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vielä mekin häivytään kirjoitti:

Mitä mieltä ole siitä kun kiusaaja työnjohtaja teki töissä rikollista toimintaa toimitusjohtajan tuella, ja että tämä liitti kiusatun nimen tähän rikolliseen toimintaan ihan vain kiusatakseen lisää. Kun asiasta valitettiin toimitusjohtajalle hän käski kiusatun häipyvän helvettiin firmasta välittömästi. Sikamainen touhu firmassa jatkuu, rikollinen toiminta on pantu vain hetkeksi jäihin. Mitä mieltä olette siitä että kun urakkakeikan sattuessa kiusaaja pomo ajaa työntekijät toimitusjohtajan tuella toisiin hommiin ja kutsuu isänsä( ei yhtiön palveluksessa)urakkaan mukaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu