Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YT-neuvottelut vapaaehtoisia!

    Kun seurailin erään yrityksen siirtoa paikkakunnalta toiselle, työssäkäyntialueen ulkopuolelle, niin YT-neuvottelut sivuutettiin luottamusmiehen allekirjoituksella. Luottis katsoi että ei ole mitään keskusteltavaa ja pisti nimen paperiin hyväksyen siirron. Siirtoilmoitusta seuraavana päivänä kerättiin työntekijöiltä nimikirjoitukset että on vastaanottanut tiedon ja jos siirto ei käy niin paperi on samalla irtisanomisilmoitus. Irtisanomisajan lasku alkoi välittömästi. Viestintäalan liitto siunasi tapahtuneen laillisena toimena. Siirto kyllä OK, luottiksen vahva asema mietitytti. Meniköhän oikein? Puolensataa mittailee katuja. Siis 1 pv riittää, 6 vk sijaan. Myös Telian luottis voi hyväksyä irtisanomiset ilman YT-neuvottelua.
    2346
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Luottohan (työntekijöiden edustaja) hyväksyi käytännön ja liittokin siunasi sen. PK-firmoissa neuvottelumenettely on usein tarpeeton. Työntekijän oikeusturva on kuitenkin koetuksella: 6 vk neuvottelu olisi taannut irtisanottavalle työttömäksi joutuvalle 6 vk palkan. Voi olla, että työntekijä olisi oikeutettu hakemaan vahingonkorvausta liitolta tällaisessa tapauksessa.

    Äänestä

    Ikävä juttu. Aikaisemmin napsahti karenssia, koska neuvotteluaikaa ei ollut käytetty hyväksi kokonaisuudessaan.Voi olla vieläkin. No tästäkin voimme syyttää vain SDP:tä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mie vaan kirjoitti:

    Kun seurailin erään yrityksen siirtoa paikkakunnalta toiselle, työssäkäyntialueen ulkopuolelle, niin YT-neuvottelut sivuutettiin luottamusmiehen allekirjoituksella. Luottis katsoi että ei ole mitään keskusteltavaa ja pisti nimen paperiin hyväksyen siirron. Siirtoilmoitusta seuraavana päivänä kerättiin työntekijöiltä nimikirjoitukset että on vastaanottanut tiedon ja jos siirto ei käy niin paperi on samalla irtisanomisilmoitus. Irtisanomisajan lasku alkoi välittömästi. Viestintäalan liitto siunasi tapahtuneen laillisena toimena. Siirto kyllä OK, luottiksen vahva asema mietitytti. Meniköhän oikein? Puolensataa mittailee katuja. Siis 1 pv riittää, 6 vk sijaan. Myös Telian luottis voi hyväksyä irtisanomiset ilman YT-neuvottelua.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu