TES:en palkankorotukset

minkäköhän takia korotukset ovat AINA prosentuaalisia? (esim. 3%)

tämä käytäntöhän lisää työpaikalla palkkojen eroja. 3% lisää 1500 euron kuupalkkaan tekee 45 euron korotuksen kun taas 3% lisää 2500 euroon antaa 75 euroa lisää. miksi ei voisi olla kaikille sama esim 60 e? tasaisi ainakin palkkojen eriarvoisuutta.
1411
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Täytyyhän palkoissa olla eroja! Miksi kukaan hankkiutuisi vaativampiin töihin, jos sillä ei olisi mitään vaikutusta palkkaan?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


??? kirjoitti:

minkäköhän takia korotukset ovat AINA prosentuaalisia? (esim. 3%)

tämä käytäntöhän lisää työpaikalla palkkojen eroja. 3% lisää 1500 euron kuupalkkaan tekee 45 euron korotuksen kun taas 3% lisää 2500 euroon antaa 75 euroa lisää. miksi ei voisi olla kaikille sama esim 60 e? tasaisi ainakin palkkojen eriarvoisuutta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu