Jos olen kesätöitä varten allekirjoittanut työsopimuksen yhteen paikkaan, niin voiko tuon sopimuksen laillisesti vielä mitätöidä, jos saankin paremman työtarjouksen toisesta paikasta?
Työsopimuksista kysymys
fsda
4495
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
no jokaisella työpaikalla on sellanen juttu ku koeaika.. kun työt alkaa ja et tykkääkään siitä ni voit lähtee menee.. määräaikasissa tämä on puolet sovitusta määräajasta. max 4kk.
kuitenkin voit kysyä siitä mestasta missä sopimuksen kirjoitit, että voiko sopimuksen purkaa. jos firma sanoo että nyt jäät tänne niin sitten menet sinne ja jos et oikeesti tykkää ni lähe menee sieltä.
Entä jos ei ole vielä alkanut työt, voiko sen purkaa?
no ei sitä niin vaan pureta, sun kannattaa neuvotella sen työnantajan kanssa, soita tai mene käymään, jos on reilu ni antaa sun mennä mut jos tarvii sua eikä jaksa ettii muuta ni sit on jäätävä, tosin voit sitten alottamisen jälkee erota..
Työsopimus on kuten mikä tahansa muukin sopimus, eli se sitoo molempia osapuolia. Täten sopimuksen voi purkaa voimassaoloaikanaan vain sopimuksessa määritellyillä tavoilla, jos mitään on edes määritelty. Kesätyöt ovat määräaikaisia sopimuksia eikä niitä voi irtisanoa ellei siitä erikseen ole sovittu. Sopimus lakkaa sitten määriteltynä ajankohtana.
Jos sinulla on koeaika (ei välttämättä ole), voit purkaa sopimuksen koeajan tarkoituksen mukaisesti. Esimerkiksi toinen työpaikka ei ole pätevä syy koeaikapurkuun.
Aina voi yrittää neuvotella työnantajan kanssa sopimuksen mitätöimisestä. Mitä aikaisemmin olet liikkeellä, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on, mutta samasta paikasta ei kannata odottaa töitä tulevaisuudessa. Työnantajallasi ei ole mitään velvollisuutta mitätöidä sitä ja epäasiallisella syyllä tehty koeaikapurku tai muu sopimusrikkomus oikeuttaa työnantajan vaatimaan vahingonkorvauksia.
Ehdotan että menet sopimuksen mukaisesti kesätyöpaikallesi, kun kerran sopimuksen olet tehnyt.