APUA NOPEASTI!

Työyhteisö jossa 3 työntekijää,kaikki naisia.Yksi heistä vastaava, jolla ei aiempaa kokemusta esimiehen työstä. Alaisena henkilö, jolla vuosien kokemus vastaavan työstä.

Henkilökemiat on päin v-ua. Kiitos esimiehen. Ei kuuntele,näe mitä muut yrittävät hänelle kertoa tai sanoa. Jääräpää. Tekee kaiken persiilleen. Alainen,jolla esimieskoulutus joutunut tekemään vastaavan töitä. Yrittänyt hienovaraisesti ohjeistaa pomoa ettei mokia tulisi lisää.

Seurauksena siitä paskan puhuminen selän takana ja kk:ssa työyhteisön välit ovat niin tulehtuneet ettei niitä ole saatu purettua edes "isojen"pomojen toimesta. Paska jatkuu.

Pointtina se,että uuden työpaikan ja -yhteisön taivalta on taitettu vain 1 kuukausi. Ja suurin ongelma on esimies. Ei tule toimeen kenenkään kanssa.

Isot pomot vaan jossittelee ongelmaa ja saamattomuutta.

En jaksa tätä enää.En olisi ikinä uskonut että ihminen kulutetaan kuukaudessa aivan raadoksi.

Meinasin irtisanoa itseni tänään. Kyyneleet vieri poskia pitkin. On niin paha olla.

Mitä tehdä? 4 kk:den karenssiko?????
51023
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Vaihda miesvaltaiselle alalle, niin ei ahdista ämmien seläntakana juonittelu. Hakeudu hermolomalle, ennen kuin pinna totaalisesti katkeaa ja kysele vaikkapa työsuojelupiiristä apua.

Äänestä
  • ...sukupuolikiintiöt. Rohkaistaan miehiä tanssimaan balettia ja naisia työskentelemään remonttireiskoina. :D Eiköhän tasa-arvo lisäänny.

    Äänestä

  • Ei se ole ollenkaan niin sanottu että mene mies valtaiselle alalle niin ei ole akkojen juonittelua ja selän takana puhumista.. minä tiedän koska meiltä löytyy täältä töistä miespuolinen hamesankari.. en ole pahempaa selkää puukottajaa ja juoruilijaa ennen tavannut ja oikeesti hän on pilannu koko työ ilmapiirin.. että ei ainoastaan ne naiset.

    Äänestä

Ko´in yleistä: Isot pomot on omissa "sfääreissäisään". Ei ota kantaa. Ketä hyvänsä pomoasemassa olisikaan.

Päivä kerrallaan.
Ja uusi.
Ja taas.

Aika umpikuja. Voisko kollegoista joku näyttää kilahtamisen esimerkkiä...?

Pärjäile!

Äänestä

Hae ihmeessä sairaslomaa. Et tietenkään jaksa olla siellä jos on noin paha olla.

Mutta ei kannata irtisanoutua, siitä loppuu palkka, ja joutu uutta paikkaa hakiessa selittelemään ikäviä asioita. Haet nyt heti sairaslomaa ja etsit uuden työn. Irtisanoudut vasta sitten kun uusi työ löytyy.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kiire! kirjoitti:

Työyhteisö jossa 3 työntekijää,kaikki naisia.Yksi heistä vastaava, jolla ei aiempaa kokemusta esimiehen työstä. Alaisena henkilö, jolla vuosien kokemus vastaavan työstä.

Henkilökemiat on päin v-ua. Kiitos esimiehen. Ei kuuntele,näe mitä muut yrittävät hänelle kertoa tai sanoa. Jääräpää. Tekee kaiken persiilleen. Alainen,jolla esimieskoulutus joutunut tekemään vastaavan töitä. Yrittänyt hienovaraisesti ohjeistaa pomoa ettei mokia tulisi lisää.

Seurauksena siitä paskan puhuminen selän takana ja kk:ssa työyhteisön välit ovat niin tulehtuneet ettei niitä ole saatu purettua edes "isojen"pomojen toimesta. Paska jatkuu.

Pointtina se,että uuden työpaikan ja -yhteisön taivalta on taitettu vain 1 kuukausi. Ja suurin ongelma on esimies. Ei tule toimeen kenenkään kanssa.

Isot pomot vaan jossittelee ongelmaa ja saamattomuutta.

En jaksa tätä enää.En olisi ikinä uskonut että ihminen kulutetaan kuukaudessa aivan raadoksi.

Meinasin irtisanoa itseni tänään. Kyyneleet vieri poskia pitkin. On niin paha olla.

Mitä tehdä? 4 kk:den karenssiko?????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu