Olenko minä nyt myös jotenkin erittäin ymmärtämätön, kun minusta työaikaa ei tosiaankaa kuulu käyttää lapsenvahtimiseen?
Työajan kuluttaminen: omat lehdet ja
puhelut lapsille kerran h:ssa?
19421
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
jos ei olot miellytä niin silloin pitää vaihtaa työpaikkaa
Että jos ei ymmärrä, että työajalla ei omia lehtiä (Anna, Me naiset, Tekniikan maailma, Jallu ym) lueta, ja lapsenvahtina toimita, niin vaihtakoot työapaikan.
pikkusen julmaa... Työntekijöiden hyvinvointi ja motivointi on todellaki otettu sydämenasiaks tollasessa firmassa.
Ymmärtäähän sen tietysti, mut niin pitäs ymmärtää että pienen lapsen ei tartteis omatoimisesti ja yksin vielä tehdä päätöksiä ja kantaa niin paljon vastuuta ku sellanen yksineläminen arjessa lapselta vaatii...
fiksuja mielipiteitä.
Sit pitää vilkasta että mitähän tuli sanottua. =)
No joo ehkä mie oon jo vähän opetellu näitä elämän OIKEESTI tärkeitä aakkosia tässä...
mut tässä puhuu sit kokemuksen rintaääni. Itte elin sellasta lapsuutta että isä teki ympäripyöreetä päivää ja lähti aamulla viiden aikaan ja tuli sit illalla 6-7 väliin takas kotia.
äiti oli vuorotöissä joten eipä mulla ollu kukaan laittamassa mua kouluun tai sit kotiin tullessa ollu juuri seuraa tms. onneks ukki asuu naapurissa niin kävin mummolassa sit syömässä ku tulin koulusta.
Mut jostain syystä silti piti aina saada soittaa jommalle kummalle vanhemmalle "Saako lähtee pelaamaan jääkiekkoa tai sit mennä kaverin luo"
Kaikilla ku ei vaan oo mahdollisuutta olla lapsesa kanssa sillon ku se sitä kaipaa... Nii on vähän epäreilua että se ei sais ees huolehtia perään.
koko ajan. Eli on tupakalla tai kännykässään hoitamassa omia asioitaan puolet työajasta. Vituttaa tuollaiset.
asialliset hommat hoidetaan. Mulla on yks työkaveri ollu sellanen jolle sen ämmäsä soitti koko ajan. Siis 6-7 puhelua päivään ja joka ainoalla tauolla... Mut siltikin oltiin varsin tehokkaita. Jos käyttää handsfreetä puhuessaan niin mun mielestä saa olla luurissa kii vaikka koko ajan.
Mut sit oon nähny kyllä sellasiaki lusmuja jotka saa sen ajan kulumaan saamatta aikaan mitään vaikka ovat kovastiki tekevinään. Mun mielestä lopputuloksen pitäs ratkasta. Jokaiselta ihmiseltä odotetaan saman tasosta työpanosta. Jos tavotteeseen pääsee yhdellä kädellä ja silmät ummessa niin mun puolesta joko kaikkien tavotteita nostetaan tai sit se yks saa mun puolesta vaikka hypätä pituutta. Urakka hommassa on tietty asiat erikseen. Kuhan pien vaan huolen että itte oon aina siellä tuottavimmassa 20% niin ei sit pitäs olla mitään ongelmaa...
Asiakaspalvelussa esim. tarjoilijana/respa/kassa ei edes handsfree omapuhelutoiminta sovellu.
Ja lehtijutun nainen taisi olla sihteeri - niistäkin osa on asiakaspalvelua tekeviä (vastaanotto/neuvonta samalla). Eri asia, jos ajat vaikka rekkaa, onhan siinä maantiellä ajaessa aikaa puhua kännykkään tai kuunnella ihan mitä musaa haluat.
mieshenkilöt muuten käyttävät päivittäistä työaikaansa pornosivuilla surffaamiseen. Eipä sitä ole tässäkään keskustelussa juuri moitittu. Lapsesta huolehtiminen on näköjään paljon pahempaa työajan väärinkäyttöä.
täysin ymmärtämätön voi kirjoittaa jotai tollasta.
silmät avautuu varmaan ku tulee omii lapsii.
tost lehtijutust. aika paljon tuntuis olevan sairaita työyhteisäjä nykyään.
saa tehdä omia asioita. Ja ne omat asiat pitäis mun mielestä hoitaa taukojen aikana. Jos pitää soittaa tiettyyn aikaan lääkärituloksia, niin luulisi pomon tulevan vastaan noissa asioissa. Jos puhelu kestää pari minuuttia, niin musta sen voi soittaa keneltäkään kysymättä mutta sellaisena hetkenä ettei työt kärsi. Ja voi kysyä pomolta, voiko siirtää omaa taukoaan johonkin tiettyyn aikaan, jos on joku pakollinen asia hoidettavana. Mä olen sopinut pomon kanssa isommissa asioissa.
Ja eikö vanhemman vastuu ole hommata lapselle hoitaja? Eihän nyt tokikaan pidä, herra jumala, pientä lasta jättää YKSIN tai edes kahta pientä lasta kotiin? KUN ne eivät pärjää, vaan äidin pitää kännykällä hoitaa ja siis ei tee töitä työpaikalla, vaan etähoitaa lapsiaan kännykän välityksellä?
Olen samaa mieltä: omien asioiden hoito kuuluu tauoille, myös niiden aikauslehtien lukeminen.
Taukkojahan lakisääteisestikin on kolme normaalityöpäivässä: 2 kahvitaukoa, ja lounas. Jos niillä ei ehdi omia asioitaan hoitaa, niin tosiaankin pitää miettiä, olisiko se oma paikka jossain muualla kuin työpaikalla palkkaa nauttimassa ja omia asioita hoitamassa.
puhuu lasten kanssa puhelimessa pari kertaa/pvä. Voi tarkistaa onko ne päässy koulusta kotiin ja vastata yhteen kahteen muuhun puheluun. Ja pari minuuttisia puheluita, taukojen yhteydes mielellään mut ei ihan välttis.
Joo toi on yks tapa vedättää työnantajaa. Yleistä on myös sellainen, että kun työpaikka on saatu, jäädäänkin äitiyslomalle tai hoitamaan "sairasta lasta". Nää tyypit pilaavat työpaikan ilmapiirin.
"muka" työssä, vaan ihan reilusti kotona/poissa. Se on ok.
Ottaa oikeasti joskus kaaliin nämä, jotka vain muka tekee töitä, ja oikeasti ne touhuu koko ajan omiaan. Naiset hoitaa lapsiaan kännykällä ja miehet seilailee suomi24:ssa tai pornosaiteilla.
aina tietää. Entä jos tulee raskaaksi pari kk työnsaannin jälkeen. Pitääkö kertoa, jos on ekalla tai tokalla kk raskaana työhaastattelussa. Kertoisin jos jäisin puolen vuoden sisään äitiyslomalle.
valtavan kielteiset asenteet ainakin pieniä lapsia kohtaan, kun heitä ei edes sairaana saisi hoitaa.
vaipat vaihdetaan muina aikoina tai hommataan hoitaja