Sairaana talvilomalla

MEHINK

Mites toi sairasajan palkka, kun sairastuin perjantaina ja lääkäri kirjoitti yhden päivän lomaa ja sairaus jatkuu vieläkin ja ensi viikolla olisi talvilomaviikko.

TES on metallin ja sieltä käsitin, että jos pyydän loman siirtoa täytyy työnantajan maksaa sairasajan palkkaa, mutta jos pidän loman ensi viikolla kipeänä ollessani niin olen oikeutettu sairaspäivärahaan.

KELAltako tota haetaan ja kertookapas vinkkejä miten toimia, kohta täytyy kyllä lähteä päivystykseen.

7

4143

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • että viikon lomaa

      ei voi siirtää!? Muistaakseni se meni niin, että jos kesken kesäloman sairastuu niin kahden lomaviikon jälkeen on oikeus siirtää loppuloma hamaan tulevaisuuteen. Siis tietysti jos sairasloma jatkuu koko kesäloman ajan. Mutta kaksi viikkoa pitäisi sairastaa lomalla. Voin olla väärässäkin! Ehkä asiat oavt muuttuneet vuosien varrella.

    • jonkeri

      Jos pyydät loman siirtämistä ennen loman alkua (jos loma alkaa maanantaina sairastumisesta pitää ilmoittaa viim. sunnuntaina) sairastumisen takia loma siirtyy pidettäväksi myöhemmin sovittuna aikana
      Mikäli sairastat lomalla et saa sairaspäivärahaa koska kelalla on omavastuuaika 7 päivää ja talvilomasi kai on 6 päivää.
      Eli joko sairasta lomalla loma-ajan palkalla tai pyydät työnantajalta loman siirtoa.Siinäpä vaihtoehdot.

      • Aloittaja

        Metallin TESsissä tämmöinen kohta:

        "Jos työntekijä sairastuu eikä vuosilomaa siirretä myöhemmin pidettäväksi, ei työnantajalle tällöin synny sairausajan palkan maksuvelvollisuutta, jolloin työntekijän eduksi jää vuosilomapalkan lisäksi sairasvakuutuslain mukainen päiväraha."

        Tossa on vaan semmoinen epäselvä asia, että tuota sairasvakuutuslain mukaista päivärahaa ei taida saada viikon sairaslomalta.

        Sekä semmoinen asia, että miten voin ilmoittaa siitä huomenna työnantajalle, kun on koko pulju kiinni ja pomo lähti ulkomaille?


        Tämmöisiä löysin netistä:

        Vuosilomalain säännöksillä pyritään siihen, että loma todella käytetään lepoon ja virkistäytymiseen.

        Tämän vuoksi laissa on säännöksiä sen varalta, ettei toimihenkilö loman aikaan sattuvan työkyvyttömyyden vuoksi voi käyttää lomaansa sen tarkoituksen edellyttämällä tavalla.

        Loma siirtäminen on tällaisessa tapauksessa mahdollista vuosilomalain 5 §:n 2.3 momentissa säädetyillä edellytyksillä. Vuosilomaa on siirrettävä, jos

        1. toimihenkilö on työkyvytön (sairaana) loman alkaessa tai

        2. on tiedossa, että toimihenkilö joutuu suunnitellun vuosilomansa aikana sairaala- tai muuhun hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.


      • jonkeri
        Aloittaja kirjoitti:

        Metallin TESsissä tämmöinen kohta:

        "Jos työntekijä sairastuu eikä vuosilomaa siirretä myöhemmin pidettäväksi, ei työnantajalle tällöin synny sairausajan palkan maksuvelvollisuutta, jolloin työntekijän eduksi jää vuosilomapalkan lisäksi sairasvakuutuslain mukainen päiväraha."

        Tossa on vaan semmoinen epäselvä asia, että tuota sairasvakuutuslain mukaista päivärahaa ei taida saada viikon sairaslomalta.

        Sekä semmoinen asia, että miten voin ilmoittaa siitä huomenna työnantajalle, kun on koko pulju kiinni ja pomo lähti ulkomaille?


        Tämmöisiä löysin netistä:

        Vuosilomalain säännöksillä pyritään siihen, että loma todella käytetään lepoon ja virkistäytymiseen.

        Tämän vuoksi laissa on säännöksiä sen varalta, ettei toimihenkilö loman aikaan sattuvan työkyvyttömyyden vuoksi voi käyttää lomaansa sen tarkoituksen edellyttämällä tavalla.

        Loma siirtäminen on tällaisessa tapauksessa mahdollista vuosilomalain 5 §:n 2.3 momentissa säädetyillä edellytyksillä. Vuosilomaa on siirrettävä, jos

        1. toimihenkilö on työkyvytön (sairaana) loman alkaessa tai

        2. on tiedossa, että toimihenkilö joutuu suunnitellun vuosilomansa aikana sairaala- tai muuhun hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.

        Kai pomolla tai vastaavalla on kännykkä olemassa.Lähetä vaikka tekstiviesti.


      • palkatta ei sairasteta
        Aloittaja kirjoitti:

        Metallin TESsissä tämmöinen kohta:

        "Jos työntekijä sairastuu eikä vuosilomaa siirretä myöhemmin pidettäväksi, ei työnantajalle tällöin synny sairausajan palkan maksuvelvollisuutta, jolloin työntekijän eduksi jää vuosilomapalkan lisäksi sairasvakuutuslain mukainen päiväraha."

        Tossa on vaan semmoinen epäselvä asia, että tuota sairasvakuutuslain mukaista päivärahaa ei taida saada viikon sairaslomalta.

        Sekä semmoinen asia, että miten voin ilmoittaa siitä huomenna työnantajalle, kun on koko pulju kiinni ja pomo lähti ulkomaille?


        Tämmöisiä löysin netistä:

        Vuosilomalain säännöksillä pyritään siihen, että loma todella käytetään lepoon ja virkistäytymiseen.

        Tämän vuoksi laissa on säännöksiä sen varalta, ettei toimihenkilö loman aikaan sattuvan työkyvyttömyyden vuoksi voi käyttää lomaansa sen tarkoituksen edellyttämällä tavalla.

        Loma siirtäminen on tällaisessa tapauksessa mahdollista vuosilomalain 5 §:n 2.3 momentissa säädetyillä edellytyksillä. Vuosilomaa on siirrettävä, jos

        1. toimihenkilö on työkyvytön (sairaana) loman alkaessa tai

        2. on tiedossa, että toimihenkilö joutuu suunnitellun vuosilomansa aikana sairaala- tai muuhun hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.

        Jos sairauslomasi on alkanut ennen vuosilomasi alkua, niin vuosilomasi siirtyy vastaavasti alkamaan vasta sairasloman loputtua, tai muuna ajankohtana, miten työnantajan kanssa sovitte.

        Vuosiloma ei voi alkaa sairasloman aikana.
        Kelan omavastuuaika on 10 arkipäivää. Senjälkeen alkaa juosta sairaslomalla kelan sairaspäiväraha.
        Yleensä työnantaja maksaa työntekijälle sairasloma-ajan palkan ja kela maksaa sairaspäivärahat työnantajalle. Jos sairaspäiväraha on suurempi, kuin työnantajan maksama sairasajan palkka, niin kela maksaa erotuksen suoraan työntekijälle.
        Mikäli työnantaja ei maksa sairasajan palkkaa, niin kela maksaa suoraan työntekijälle. Tähän vaikuttaa työntekijän työssäoloaika ja noudatettava työehtosopimus.

        Sitten siihen tärkeimpään.
        Jos menet maanantaina lääkäriin ja saat jatkoa sairaslomallesi, niin toimitat sen jatkosairaslomalapun työnantajalle ja se on sillä selvä.
        Muista kuitenkin ilmoittaa lääkärille, että kyseessä on edellisen sairasloman jatkuminen, koska muussa tapauksessa se tulkitaan loma-aikana sairastumiseksi ja silloin se menee sinun piikkiisi. Eli sinä sairastuit loma-aikana ja loma kuluu siihen.


      • palkatta ei sairasteta
        palkatta ei sairasteta kirjoitti:

        Jos sairauslomasi on alkanut ennen vuosilomasi alkua, niin vuosilomasi siirtyy vastaavasti alkamaan vasta sairasloman loputtua, tai muuna ajankohtana, miten työnantajan kanssa sovitte.

        Vuosiloma ei voi alkaa sairasloman aikana.
        Kelan omavastuuaika on 10 arkipäivää. Senjälkeen alkaa juosta sairaslomalla kelan sairaspäiväraha.
        Yleensä työnantaja maksaa työntekijälle sairasloma-ajan palkan ja kela maksaa sairaspäivärahat työnantajalle. Jos sairaspäiväraha on suurempi, kuin työnantajan maksama sairasajan palkka, niin kela maksaa erotuksen suoraan työntekijälle.
        Mikäli työnantaja ei maksa sairasajan palkkaa, niin kela maksaa suoraan työntekijälle. Tähän vaikuttaa työntekijän työssäoloaika ja noudatettava työehtosopimus.

        Sitten siihen tärkeimpään.
        Jos menet maanantaina lääkäriin ja saat jatkoa sairaslomallesi, niin toimitat sen jatkosairaslomalapun työnantajalle ja se on sillä selvä.
        Muista kuitenkin ilmoittaa lääkärille, että kyseessä on edellisen sairasloman jatkuminen, koska muussa tapauksessa se tulkitaan loma-aikana sairastumiseksi ja silloin se menee sinun piikkiisi. Eli sinä sairastuit loma-aikana ja loma kuluu siihen.

        Hae sitä sairaslomaa mieluummin nyt viikonlopun aikana, niin saat selkeämmin jatkoa perjantain sairaslomalle.

        Samalla käy ilmi selvemmin, että olet sairastunut ennen loman alkua, mikä on tärkeintä.


    • ei woep mittää

      pe saikkua, loput talvilomaa.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ikävä sinua

      Onkohan sulla ollut sama tunne kuin mulla viimeisten parin päivän aikana, eilen varsinkin. Ollaan oltu ihan lähellä ja k
      Ikävä
      37
      5096
    2. Oletko sä oikeesti varattu?

      Että sen takii ei voida olla tekemisissä?
      Ikävä
      82
      3616
    3. Horoskooppikysely

      Oma ja ikävän kohteen horoskooppi? Sopivatko yhteen?
      Ikävä
      30
      2993
    4. Rakas, kerro mulle

      Miltä se tuntuu?
      Ikävä
      61
      2985
    5. Suuri tulipalo

      Missä mikä palaa?
      Kiuruvesi
      9
      2896
    6. Kesäseuraa

      Kesäseuraa mukavasta ja kauniista naisesta. Viesti tänään mulle muualla asiasta jos kiinnostaa Ne ketä tahansa huoli, t
      Ikävä
      56
      2343
    7. Miksi haluat pitää estettynä mutta täällä puhut?

      Eikö olisi parempi puhua ihan kasvotusten?
      Ikävä
      41
      1838
    8. Tuksu on edelleen sinkku - nuori Joonas jätti!

      Hihhahihhahhaahheee Joonas keksi hyvän syy. : Tuksu on liian Disney-prinsessa hänelle. (Mikähän prinsessa lie kyseessä….
      Kotimaiset julkkisjuorut
      9
      1780
    9. Mies! Lupaatko

      enskerral kertoo mis mennään..? :D <3
      Ikävä
      18
      1721
    10. Kiusaaja otti yhteyttä, mitä tekisit?

      Minulle kävi näin pari kk sitten. Olin aluksi todella ystävällinen. Sanoin, että olin jo unohtanut jne. Asia jäi vai
      Sinkut
      135
      1659
    Aihe