Sairaana talvilomalla

Mites toi sairasajan palkka, kun sairastuin perjantaina ja lääkäri kirjoitti yhden päivän lomaa ja sairaus jatkuu vieläkin ja ensi viikolla olisi talvilomaviikko.

TES on metallin ja sieltä käsitin, että jos pyydän loman siirtoa täytyy työnantajan maksaa sairasajan palkkaa, mutta jos pidän loman ensi viikolla kipeänä ollessani niin olen oikeutettu sairaspäivärahaan.

KELAltako tota haetaan ja kertookapas vinkkejä miten toimia, kohta täytyy kyllä lähteä päivystykseen.
74313
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

ei voi siirtää!? Muistaakseni se meni niin, että jos kesken kesäloman sairastuu niin kahden lomaviikon jälkeen on oikeus siirtää loppuloma hamaan tulevaisuuteen. Siis tietysti jos sairasloma jatkuu koko kesäloman ajan. Mutta kaksi viikkoa pitäisi sairastaa lomalla. Voin olla väärässäkin! Ehkä asiat oavt muuttuneet vuosien varrella.

Äänestä

Jos pyydät loman siirtämistä ennen loman alkua (jos loma alkaa maanantaina sairastumisesta pitää ilmoittaa viim. sunnuntaina) sairastumisen takia loma siirtyy pidettäväksi myöhemmin sovittuna aikana
Mikäli sairastat lomalla et saa sairaspäivärahaa koska kelalla on omavastuuaika 7 päivää ja talvilomasi kai on 6 päivää.
Eli joko sairasta lomalla loma-ajan palkalla tai pyydät työnantajalta loman siirtoa.Siinäpä vaihtoehdot.

Äänestä
  • Metallin TESsissä tämmöinen kohta:

    "Jos työntekijä sairastuu eikä vuosilomaa siirretä myöhemmin pidettäväksi, ei työnantajalle tällöin synny sairausajan palkan maksuvelvollisuutta, jolloin työntekijän eduksi jää vuosilomapalkan lisäksi sairasvakuutuslain mukainen päiväraha."

    Tossa on vaan semmoinen epäselvä asia, että tuota sairasvakuutuslain mukaista päivärahaa ei taida saada viikon sairaslomalta.

    Sekä semmoinen asia, että miten voin ilmoittaa siitä huomenna työnantajalle, kun on koko pulju kiinni ja pomo lähti ulkomaille?


    Tämmöisiä löysin netistä:

    Vuosilomalain säännöksillä pyritään siihen, että loma todella käytetään lepoon ja virkistäytymiseen.

    Tämän vuoksi laissa on säännöksiä sen varalta, ettei toimihenkilö loman aikaan sattuvan työkyvyttömyyden vuoksi voi käyttää lomaansa sen tarkoituksen edellyttämällä tavalla.

    Loma siirtäminen on tällaisessa tapauksessa mahdollista vuosilomalain 5 §:n 2.3 momentissa säädetyillä edellytyksillä. Vuosilomaa on siirrettävä, jos

    1. toimihenkilö on työkyvytön (sairaana) loman alkaessa tai

    2. on tiedossa, että toimihenkilö joutuu suunnitellun vuosilomansa aikana sairaala- tai muuhun hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.

    Äänestä

  • Aloittaja kirjoitti:

    Metallin TESsissä tämmöinen kohta:

    "Jos työntekijä sairastuu eikä vuosilomaa siirretä myöhemmin pidettäväksi, ei työnantajalle tällöin synny sairausajan palkan maksuvelvollisuutta, jolloin työntekijän eduksi jää vuosilomapalkan lisäksi sairasvakuutuslain mukainen päiväraha."

    Tossa on vaan semmoinen epäselvä asia, että tuota sairasvakuutuslain mukaista päivärahaa ei taida saada viikon sairaslomalta.

    Sekä semmoinen asia, että miten voin ilmoittaa siitä huomenna työnantajalle, kun on koko pulju kiinni ja pomo lähti ulkomaille?


    Tämmöisiä löysin netistä:

    Vuosilomalain säännöksillä pyritään siihen, että loma todella käytetään lepoon ja virkistäytymiseen.

    Tämän vuoksi laissa on säännöksiä sen varalta, ettei toimihenkilö loman aikaan sattuvan työkyvyttömyyden vuoksi voi käyttää lomaansa sen tarkoituksen edellyttämällä tavalla.

    Loma siirtäminen on tällaisessa tapauksessa mahdollista vuosilomalain 5 §:n 2.3 momentissa säädetyillä edellytyksillä. Vuosilomaa on siirrettävä, jos

    1. toimihenkilö on työkyvytön (sairaana) loman alkaessa tai

    2. on tiedossa, että toimihenkilö joutuu suunnitellun vuosilomansa aikana sairaala- tai muuhun hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.

    Kai pomolla tai vastaavalla on kännykkä olemassa.Lähetä vaikka tekstiviesti.

    Äänestä

  • Aloittaja kirjoitti:

    Metallin TESsissä tämmöinen kohta:

    "Jos työntekijä sairastuu eikä vuosilomaa siirretä myöhemmin pidettäväksi, ei työnantajalle tällöin synny sairausajan palkan maksuvelvollisuutta, jolloin työntekijän eduksi jää vuosilomapalkan lisäksi sairasvakuutuslain mukainen päiväraha."

    Tossa on vaan semmoinen epäselvä asia, että tuota sairasvakuutuslain mukaista päivärahaa ei taida saada viikon sairaslomalta.

    Sekä semmoinen asia, että miten voin ilmoittaa siitä huomenna työnantajalle, kun on koko pulju kiinni ja pomo lähti ulkomaille?


    Tämmöisiä löysin netistä:

    Vuosilomalain säännöksillä pyritään siihen, että loma todella käytetään lepoon ja virkistäytymiseen.

    Tämän vuoksi laissa on säännöksiä sen varalta, ettei toimihenkilö loman aikaan sattuvan työkyvyttömyyden vuoksi voi käyttää lomaansa sen tarkoituksen edellyttämällä tavalla.

    Loma siirtäminen on tällaisessa tapauksessa mahdollista vuosilomalain 5 §:n 2.3 momentissa säädetyillä edellytyksillä. Vuosilomaa on siirrettävä, jos

    1. toimihenkilö on työkyvytön (sairaana) loman alkaessa tai

    2. on tiedossa, että toimihenkilö joutuu suunnitellun vuosilomansa aikana sairaala- tai muuhun hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.

    Jos sairauslomasi on alkanut ennen vuosilomasi alkua, niin vuosilomasi siirtyy vastaavasti alkamaan vasta sairasloman loputtua, tai muuna ajankohtana, miten työnantajan kanssa sovitte.

    Vuosiloma ei voi alkaa sairasloman aikana.
    Kelan omavastuuaika on 10 arkipäivää. Senjälkeen alkaa juosta sairaslomalla kelan sairaspäiväraha.
    Yleensä työnantaja maksaa työntekijälle sairasloma-ajan palkan ja kela maksaa sairaspäivärahat työnantajalle. Jos sairaspäiväraha on suurempi, kuin työnantajan maksama sairasajan palkka, niin kela maksaa erotuksen suoraan työntekijälle.
    Mikäli työnantaja ei maksa sairasajan palkkaa, niin kela maksaa suoraan työntekijälle. Tähän vaikuttaa työntekijän työssäoloaika ja noudatettava työehtosopimus.

    Sitten siihen tärkeimpään.
    Jos menet maanantaina lääkäriin ja saat jatkoa sairaslomallesi, niin toimitat sen jatkosairaslomalapun työnantajalle ja se on sillä selvä.
    Muista kuitenkin ilmoittaa lääkärille, että kyseessä on edellisen sairasloman jatkuminen, koska muussa tapauksessa se tulkitaan loma-aikana sairastumiseksi ja silloin se menee sinun piikkiisi. Eli sinä sairastuit loma-aikana ja loma kuluu siihen.

    Äänestä

  • palkatta ei sairasteta kirjoitti:

    Jos sairauslomasi on alkanut ennen vuosilomasi alkua, niin vuosilomasi siirtyy vastaavasti alkamaan vasta sairasloman loputtua, tai muuna ajankohtana, miten työnantajan kanssa sovitte.

    Vuosiloma ei voi alkaa sairasloman aikana.
    Kelan omavastuuaika on 10 arkipäivää. Senjälkeen alkaa juosta sairaslomalla kelan sairaspäiväraha.
    Yleensä työnantaja maksaa työntekijälle sairasloma-ajan palkan ja kela maksaa sairaspäivärahat työnantajalle. Jos sairaspäiväraha on suurempi, kuin työnantajan maksama sairasajan palkka, niin kela maksaa erotuksen suoraan työntekijälle.
    Mikäli työnantaja ei maksa sairasajan palkkaa, niin kela maksaa suoraan työntekijälle. Tähän vaikuttaa työntekijän työssäoloaika ja noudatettava työehtosopimus.

    Sitten siihen tärkeimpään.
    Jos menet maanantaina lääkäriin ja saat jatkoa sairaslomallesi, niin toimitat sen jatkosairaslomalapun työnantajalle ja se on sillä selvä.
    Muista kuitenkin ilmoittaa lääkärille, että kyseessä on edellisen sairasloman jatkuminen, koska muussa tapauksessa se tulkitaan loma-aikana sairastumiseksi ja silloin se menee sinun piikkiisi. Eli sinä sairastuit loma-aikana ja loma kuluu siihen.

    Hae sitä sairaslomaa mieluummin nyt viikonlopun aikana, niin saat selkeämmin jatkoa perjantain sairaslomalle.

    Samalla käy ilmi selvemmin, että olet sairastunut ennen loman alkua, mikä on tärkeintä.

    Äänestä

pe saikkua, loput talvilomaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MEHINK kirjoitti:

Mites toi sairasajan palkka, kun sairastuin perjantaina ja lääkäri kirjoitti yhden päivän lomaa ja sairaus jatkuu vieläkin ja ensi viikolla olisi talvilomaviikko.

TES on metallin ja sieltä käsitin, että jos pyydän loman siirtoa täytyy työnantajan maksaa sairasajan palkkaa, mutta jos pidän loman ensi viikolla kipeänä ollessani niin olen oikeutettu sairaspäivärahaan.

KELAltako tota haetaan ja kertookapas vinkkejä miten toimia, kohta täytyy kyllä lähteä päivystykseen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu