Kuulemma joillain tehtailla miehet pistetään jonoon ja annetaan pisteet, sen jälkeen huonoilla pisteillä pihalle ja sillä siisti? Onko näin?
Ahonen hyväksyy
irtisanomiset?
71063
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Näin on jo tehty. Nyt vaan on jostain syystä tullut otsikoihin kauhea haloo.
Työntekijät pisteytettiin ja kyvykkäimmät saivat jäädä. Työnantaja määritteli tärkeimmät vaatimansa ominaisuudet.
Onko oikeudenmukaista? Mikä olisi oikeudenmukaisempaa?
Aivan oikein ja oikeudenmukainen sydeemi.
Työmiehet saa jäädä,ei luuserit siksi toimareita potkittin enemmän
Tommonen systeemi on kaikkee muuta kun reilu. Jos joudut esimiehen hampaisiin esim henkilökohtasista syistä niin saat huonot pisteet ja ei muuta kun pihalle. Tiedän paljon tapauksia jos arvostelu on ollu kaikkee muuta kun reilua. Nuolemalla suomeks persettä niin pääset pitkälle. Ahonen on niin väärä mies Paperiliiton johtoon kun olla ja voi.
Tällaisissa epäilyksissä työntekijällä oli puheenvuoro jossa tämä pystyi kertomaan omaa näkemystä esimiehen esimiehelle. Jos esimies on kyvyiltään omalaatuinen, tämä ei jää huomaamatta.
Kerros nyt ihan rehellisesti mikä on reiluin keino?
No voin sanoa että ihan persiistä.Ja vielä isot otsikot valtakunnan lehdissä työmarkkinoille tiedoksi rupusakki saa kenkää.Höpö höpö juttuja jos joku uskoo että itse pystyy vaikuttamaan johonkin arvosteluun.Jos pärstäkerroin perseestä ei innokas ylitöihin ja kielikin vielä melko puhdas niin hei sun heiluvilles!
Lainaus:
"Jos pärstäkerroin perseestä ei innokas ylitöihin ja kielikin vielä melko puhdas niin hei sun heiluvilles!"
Työntekijältäkö ei muuta vaadita. Et muuten kertonut mikä on se oikea tapa valita irtisanottavat?