Karenssisäännöt nykyään?

Miten kuuluvat nykyiset karenssiehdot? Olen kuullut kaikenlaisista vaihtoehdoista. Esim ttt voi lakata kokonaan? tulee jotain työehtoja? jotta sen saa takaisin? Onko vielä olemassa normaaleja karensseja 2kk? Mistä kengurunotosta saa minkäkinlaisen karenssin? Auttakaa, haluan tietää, vai onko kaikki nykyään ihan mielivaltaista tai salattua, kun en oikein löydä tietoa mistään.
5327
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Tämän palstan kirjoittajat ja lukijat ovat olleet sen verran viitseliäitä, että ovat itse käytännössä päässet selville kuinka karenssikäytännöt toimivat. Ei kun härkää sarvista ja mene baanalle hakemaan kokemuksia.

Äänestä

Työmarkkinatuella saat tuon 5 kk työehdon jos et ota osaa sinulle määrättyyn kouluutkseen tai työpaikkaan. Rangaistus loppuu vasta kun menet 5 kk ajaksi töihin tai koulutukseen. Kerran voi nippanappa kieltäytyä joissain tapauksissa, mutta toisesta tulee tuo rangaistus. Normaali karenssi ei tule kysymykseen työmarkkinatuella olevalle joka yleensä siis ollut työttömänä jo sen 500 päivää. Rahan eteen siis saat tehdäkin jo tuossa vaiheessa jotain.

Äänestä

Ei tämä tietysti ihan tyhjentävä luettelo ole, vaan vähän valaistusta:

2 kk:n karenssin saa, jos saa päivärahaa tai on saanut työmarkkinatukea alle 500 pvää, kun kieltäytyy työstä, koulutuksesta, eroaa koulutuksesta tms.

Oma lukunsa on sitten, että miten tulkitaan se, milloin on kieltäytynyt. Tuosta voi työvoimaviranomaisilla olla melko omaperäisiä tulkintoja.

3 kk:n karenssin saa, jos eroaa työstä tai tulee erotetuksi.

3 kk:n rangaistustyössäoloehdon saa tuplakieltäytymisestä, jos saa päivärahaa tai on saanut alle 500 pvää työmarkkinatukea.

5 kk:n rangaistustyössäoloehdosta lue tuolta:

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000029651252#22000000029651252

Sitten on vielä mahdollista, että työvoimaviranomainen katsoo, ettei ole työmarkkinoiden käytettävissä. Potkaistaan siis tyystin systeemin ulkopuolelle.

Äänestä
  • Kiitos asiallisesta vastauksesta. Niitähän ei esim työkkäristä saa, tai ei uskalla kysyä. jos kysyy melkein saakin jo karenssin. Mitä mieltä työkkärin henkilökunnasta? Onko teidän toimistossa mukavaa väkeä vai aivan julmuudessaan ja ylivertaisuudestaan nauttivia keskitysleirivartijoita. Meillä ne jotka ovat pysyneet siellä aina, ovat selvästi hoidon tarpeessa. Mukavia on joskus, mutta ne ei ole kauaa. Sitten ovat nämä "mukavat" ns. psykologit, jotka lähettävät tekohymy huulilla kahdeksan euron pakkotöihin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Piiitkäaikainen kirjoitti:

Miten kuuluvat nykyiset karenssiehdot? Olen kuullut kaikenlaisista vaihtoehdoista. Esim ttt voi lakata kokonaan? tulee jotain työehtoja? jotta sen saa takaisin? Onko vielä olemassa normaaleja karensseja 2kk? Mistä kengurunotosta saa minkäkinlaisen karenssin? Auttakaa, haluan tietää, vai onko kaikki nykyään ihan mielivaltaista tai salattua, kun en oikein löydä tietoa mistään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu