Miten se vuokratyökuvio oikein menee?
Jos siis olen vuokratyötä tarjoavan firman listoilla, niin saanko palkkani ko. firmalta vai maksaako palkan yritys, johon minut on työntekijäksi osoitettu?
Entä miten nuo lomakuviot meneevät jos työsuhteet ovat esim. muutaman viikon tai kuukauden mittaisia?
Olenko sitten töiden loputtua työttömänä työnhakijana kortistossa kuten muutoinkin? Olen ymmärtänyt, että vuokrafirma ei maksa mitään "väliajan" palkkaa siltä ajalta kun työtä ei ole?
Tässä nyt vaan ihmettelen, että missä se vuokratyöfrman yritysriski on jos se saa omat provikkansa jokaisesta työntekijästä ja jos sen ei kuitenkaan tarvitse maksella mitään odottelukuluja? Kertokaatten, jotka tiedätte.
Jos siis olen vuokratyötä tarjoavan firman listoilla, niin saanko palkkani ko. firmalta vai maksaako palkan yritys, johon minut on työntekijäksi osoitettu?
Entä miten nuo lomakuviot meneevät jos työsuhteet ovat esim. muutaman viikon tai kuukauden mittaisia?
Olenko sitten töiden loputtua työttömänä työnhakijana kortistossa kuten muutoinkin? Olen ymmärtänyt, että vuokrafirma ei maksa mitään "väliajan" palkkaa siltä ajalta kun työtä ei ole?
Tässä nyt vaan ihmettelen, että missä se vuokratyöfrman yritysriski on jos se saa omat provikkansa jokaisesta työntekijästä ja jos sen ei kuitenkaan tarvitse maksella mitään odottelukuluja? Kertokaatten, jotka tiedätte.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Olet aina työsuhteessa vuokratyöfimraan, joka maksaa aina myös palkan. Asiakasfirmaan et ole työsuhteessa. Lomat maksetaan yleensä rahana.
Kuvio menee niin että sinä olet vuokratyöfirman työntekijä ja se firma sinun työnantajasi, joka maksaa sinun palkkasi sinun tilillesi. Firma "lähettää" sinut töihin (milloin minnekin) kohdeyritykseen, ja siellä tekemiesi työtuntien mukaan vuokratyöfirma maksaa sinulle palkkasi.
Lomakuviot menee siten, että lomarahat maksetaan jokaisen palkanmaksun yhteydessä automaattisesti. Et siis tule koskaan saamaan ns. "erillistä vapaata", kuten normaalissa työsuhteessa. Jotkut vuokratyöläiset tosin säästävät joka palkan yhteydessä lomarahansa ja pitävät lomansa sitten kun haluavat ja käyttävät säästämänsä rahat silloin.
Vuokratyöfirma ei todellakaan maksa mitään väliajan palkkaa euron killinkiäkään kenellekään koskaan. Olet kirjoilla ja töitä tarjotaan silloin kun niitä sattuu sinulle olemaan. Kuvio menee hieman niin, että "makaat puhelimen vieressä kotona ja olet valmiina ampaisemaan tunnin varoajalla töihin, jopa toiselle paikkakunnalle".
Vuokratyöfirmalla ei ole ns. "yritysriskiä". Kivaa kun huomasit sen! Heidän konseptinsa on maata toimistossa puhelimen vieressä ja odottaa että yrittäjä A soittaa ja kysyy että "oisko työntekijää tehtävään X" ja sitten maataan edelleen puhelimen vieressä ja odotetaan kunnes sinä soitat ja tarjoat itseäsi duuniin johonkin. Tietysti "hieman" vaatimattomammalla palkalla kuin mitä kohdeyritys maksaa sinun työstäsi vuokratyöfirmalle eli sinun juridiselle työnantajallesi... Jollain nimittäin vuokratyöfirman on elettävä. ;)
Suosittelenkin että perustat oman toiminimen ja tarjoat itseäsi suoraan kohdeyrityksen palvelukseen keikkaluontoisiin töihin ohi vuokratyöfirman. Unohda vuokratyö ja lopeta niiden elättäminen.
Jos nyt kuitenkin olet vuokratyöfirman kirjoilla, älä helvetissä vain odottele töitä heidän kauttaan, vaan etsi täysillä oikeita töitä samalla!
Henkilö A on töissä vuokrafirma B Oy:ssä, ja B Oy lähettää A:n keikkailemaan nimissään C Oy:öön ja D Oy:öön, ja B Oy maksaa henkilö A:n palkan niillä rahoilla, jotka B Oy on saanut laskutettuaan C ja D Oy:tä vastikkeena B Oy:n tekemästä työstä C ja D Oy:lle. Sillä ei ole kuvion kannalta mitään juridista merkitystä, että henkilö A teki tosiasiassa työt, jos B Oy maksaa A:lle sovitun palkan tämän työstä.
Kerran voit ehkä kieltäytyä tarjotusta keikasta, mutta toisen kieltäytymisen jälkeen joudut mustalle listalle ja keikkoja on turha odottaa. Tämä on sitä vuokratyön "vapautta".
Hei!
Jos sä kieltäydyt työstä vakituisessa työsuhteessa, niin luulen ettei sulla ole pitkään vakituista työsuhdetta.
Vuokrafirman tarjotusta työstä voit kieltäytyä ja mennä seuraavaa vuokrafirmaan, niitähän on kummenittäin.
Miksi et hae VAKITUISTA työtä????
Hei!
Vuokratyöfirma ON työnantajasi, joka maksaa palkkasi niin työajalta kuin sairasloma-ajaltasi.
Lomaraha maksetaan jokaisen palkan yhteydessä, sen voit siis käyttää heti TAI säästää lomanajaksi.
Moikka,
Neuvo 1: älä ota täältä lukemaasi lopullisena totuutena vaan perehdy myös muihin tietolähteisiin.
Neuvo 2: toisin kuin aikaisemmat vastaajat väittävät, ei lomia välttämättä aina makseta "ulos" palkan yhteydessä. Eroja vuokrayritysten välillä on, esim. Eilakaislalla lomat kertyvät normaalisti kuten missä tahansa työsuhteessa, ja mikäli työsuhde on tarpeeksi pitkä lomaa on myös mahdollista pitää kuten missä tahansa työsuhteessa. Muutoin pitämättömät lomat maksetaan lopputilin yhteydessä.
Olet tosiaan työsuhteessa vuokrafirmaan, et asiakasyritykseen. Tosin sinulla on myös asiakasyrityksessä oma työnjohtajasi, joka valvoo ja ohjaa työntekoasi.
Ja korjauksena muutamaan täällä esitettyyn väitteeseen:
1) pidemmillä keikoilla lomat voi kerryttää ja pitää ihan normaalisti. Mutta jos kyseessä on esim. vaan muutaman viikon/kuukauden keikka niin silloin lomat maksetaan yleensä rahana.
2) Keikoista voi todellakin kieltäytyä, kunhan vaan selittää, että miksi. Nykyisessä työvoimapulassa itse ainakin soitin samoille henkilöille monta kertaa. Ainut mistä itse laitoin mustalle listalle, oli, jos henkilö lupasi mennä esim. huomenna töihin, mutta ei mennytkään eikä ilmoittanut mitään mihinkään. (ja tätä tapahtuu tosi paljon!)Kannattaa myös rehellisesti sanoa, mitä töitä haluaa tai on valmis tekemään. Ei kannata sanoa haastattelussa, että siivoaminen on ok, jos ei oikeasti halua eikä aio lähteä siivoomaan.
ja tosta yritysriskistä:
Vuokrafirmoilla on todellakin sellainen! Pitää muistaa, että asiakasyritys maksaa vuokrafirmalle vain tehdyistä työtunneista. Siis kaikki työntekijöistä aiheutuvat kulut esim. vakuutukset ovat vuokrafirman vastuulla. Ja työntekijän sairastuessa vuokratyöfirma maksaa sairaslomakorvauksen eikä siitä laskuteta senttiäkään asiakkaalta. Parin päivän sairasloma syö viikkojen katteet firmalta...
Niin ja tosta välipäivistä, ei tietenkään siitä makseta sulle? Siis täytyy muistaa, että jos sä olet vuokrafirmassa hakijana niin se ei sido sua mihinkään! Sä voit koko ajan hakea duunia muualta, sun ei oo pakko lähtee yhdellekään keikalle jne. joten miks hitossa niiden pitäis maksaa siitä et oot himassa. Varsinkin kun useimmiten on aina tarjolla jtn hommaa, ei vaan ehkä sellaista mitä haluaisit tehdä. Ja vaikka olisit töissä johonkin asiakasfirmaan ni voit vaan käytännössä soittaa ja sanoa, että et aio mennä enää huomenna, eikä siitä tuu sulle mtn sanktioita.
On totta, että vuokratyössä on omat huonot puolensa, mutta siinä on myös paljon hienoja puolia. Itse oon nyt tehnyt pari vuotta opiskelujen ohessa vuokrahommia ja hienosti on menny, kaikki palkat ja maksut tullu aina ajallaan ja duunia on riittäny, melkein liiankin kanssa:D
ja btw, se vuokrafirmanpyörittäminen vasta kovaa hommaa onkin... ikinä ollu niin kovassa duunissa kuin sen vuoden mitä sellasen firman toimistos olin töis:)