työtapaturma!

kuulin, että jos työpaikalla sattuu työtapaturma, niin työpaikan pitäisi maksaa siitä sinulle jotain, jotain korvauksia. Onko tämä totta? Itse en tiedä asiasta mitään, joten ajattelin jos joku voisi kertoa.. Olen paperiliitossa ja tosiaan itselleni sattui tapaturma töissä, nyt on sormi paketissa.... Jos joku tietää asiasta enemmän, niin kiitos jo etukäteen!
5701
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

tuo liitto ei kuulunut tuohon
mitään,yleensä työnantajalla on
vakuutus joka kattaa työtapaturmien
kulut.

Äänestä

Meeppä kotiin jos äippä vois puhaltaa siihen.VOIVOIVOI sentään

Äänestä

Lue tapaturmavakuutuslaki, niin siitä selviää mitä pitää maksaa, löytyyeduskunnan sivuilta.
Esim: Lääkärinpalkkiot,lääkeet,sidetarpeet matkakulutym,ym.
Työnantaja maksaa palkan sairausajalta,ja vakuutusyhtiö muut kulut.
vakuutusyhtiö selvittää työnanjan kanssa asiat.
Jos on iso työnantaja niin vakuutusmaksu on sidoksissa maksettuihin korvauksiin.

Äänestä

Ei, ei ja ei. Työtapaturman vuoksi maksetaan kaikki siihen liittyvät kulut = siis sinun itsesi maksettavaksi ei pidä tulla mitään lääkärikäyntejä tms.

Samaten palkkasi maksetaan samoin kuin olisit töissä, eli vaikka sairaslomasi venyisi yli tuon ns. normi työnantajan maksuvelvollisuuden, niin Kelalta ei sinun tarvitse mitään hakea, vaan työnantaja/tapaturmavakuutusyhtiö maksaa täyden palkan.

Mitään ylimääräisiä "kipukorvauksia" ei makseta

Äänestä
  • Kyllä tavallaan maksetaan ylimääräistä jos jää pysyvä vamma, niin siitä maksetaa erillinen lisä. Esim kuulovaurio siitää maksetaan ns. haittarahaa

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hmm... kirjoitti:

kuulin, että jos työpaikalla sattuu työtapaturma, niin työpaikan pitäisi maksaa siitä sinulle jotain, jotain korvauksia. Onko tämä totta? Itse en tiedä asiasta mitään, joten ajattelin jos joku voisi kertoa.. Olen paperiliitossa ja tosiaan itselleni sattui tapaturma töissä, nyt on sormi paketissa.... Jos joku tietää asiasta enemmän, niin kiitos jo etukäteen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu