kilpailukielto

Riippuu asemastasi. Jos olet yritysjohtoa tai yrittäjä, niin se tarkoittaa juuri sitä mitä kirjoitit. Jos taas olet työntekijä, toimihenkilö, keskijohtoa tms. on kyseinen kohta työsopimuksessa pelkkä pelote. Oikeudessa on päätetty ettei tavallisen työntekijän työllistymistä saa tuollaisilla ehdoilla heikentää.

Myös omassa sopparissani on maininta kilpailukiellosta, muiden kieltojen ja helvetillisten ehtojen seassa. Jos olisin ollut rohkeampi/viisaampi, niin olisin jättänyt allekirjoittamatta sopimuksen. Sitä kun silmät ummessa tulee touhotettua, niin tässä tulos. Vuoden "vankeus" tässä puljussa, epämukavissa työoloissa.

Me firmassa myös pohdittiin kyseistä asiaa. Toimin itse keskijohdossa valtakunnallisessa yrityksessä ja tuosta työsopimuksessa olevasta pykälästä on todella moni ihminen kysynyt. Niinpäs otimme selvää ja kysyttiin firmamme käyttävältä lakiasiaintoimistolta tuosta asiasta. Siellä työsopimuksiin erikoistunut henkilö totesi, että pykälä on kaksipiippuinen juttu, sillä se on oltava sopimuksessa, mutta sen pitävyys on niin ja näin koska toinen pykälä lakikirjassa taas on vastaan sitä. Ihmisen elannon saantiahan ei voida estää =)

Monessa ns. ylemmän toimihenkilön työsopimuksessa on tuo maininta kilpailukiellosta.

Alunperinhän tällä on ajettu sitä, ettei työntekijä perusta saman alan yritystä ja käytä saamiaan tietojaan hyväksi. Ok. moraalisestihan tämän näin pitäisi olla. Mutta laillisesti; tuohan on selkeää kilpailunrajoittamista ja se taas on laitonta....

Eli kilpailukielto sopimus nykyisellään koskee tilanteita, joissa lähdet muualle töihin ja käytät hyväksesi entisen työnantajan tietoja;
asiakastietoja, tuotetietoja, hintatietoja tms. kilpaillaksesi tuosta työpaikasta saamillasi tiedoillasi jossain toisaalla.

Toki, vaikea näyttää toteen...