Onko mitään purkuperustetta olemassa, jos haluaa määräaikaisesta työsuhteesta irti?! pomon kanssa sukset todella pahasti ristissä (ei varmasti suostu purkamaan)ja itse alan olla todella loppu... joka päivä kauheita jännitystiloja, vatsa- ja niskahartiakipuja, ahdistusta ym. Meidän työpaikassa ei ole olemassa työterveyshuoltoa minne menis purkamaan pahaa oloa...
Määräaikainen työsopimus
...
41614
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei!
Määräaikainen sitoo kyllä kumpaakin osapuolta.
Voit pyytää työsuhteen lopettamista aiemmin, mutta kaikki riippuu työnantajasta.
Mutta jos olet noin sairas, niin mene vaikkapa kunnalliseen lääkäriin ja selitä vaivasi. Saat varmaankin sairaslomaa.
Eikä pomo saa syyllistyä työpaikkakiusaamiseen.
Haet sairaslomaa, jos tuollaiset oireet on. Ei siihen työpaikkalääkäriä tavita, terveyskeskuspäivystys riittää. Menet ja sanot että oireet on nuo mitä kerroit. Ihme jos ei tule sairaslomaa. Lomalla lepäät ja alat hakea uusia töitä. Palkka juoksee, pomo maksaa.
Minä olin kerran tuossa tilanteessa. Se oli kauheaa. Olin lopulta yhteensä 5 kk sairaslomalla. Kävin aina hakemassa lisää sairaslomaa kun edellinen loppui. En oikeasti olisi voinut mennä töihin, se oli niin ahdistavaa. Mistään huijauksesta siis ei todellakaan ollut kyse. Sen jälkeen irtisanouduin ja pidin lomat pois irtisanomisaikana.
Jos nyt heti irtisanot itsesi tai puratat työsopimuksesi, jäät ilman palkkaa. Lisäksi joudut selvittämään seuraavaa paikkaa hakiessasi miksi lähdit tyhjän päälle. Sairasloma on parempi vaihtoehto, uskoisin että lääkäri sitä sinulle kirjoittaa.
Joo, mullakin on tuo määräaikanen sopimus nyt jo toista kertaa peräkkäin. Eka tehtiin puolen vuoden sopimus yhteisen keskustelun tuloksena, sitten luvattiin vakkari. No, puol vuotta kului ja sain uuden määräaikasen. Vaik laki sanoo, että PERUSTELEMATTOMIA määräaikasia sopimuksia ei saa tehdä. Mulla ei mitään perusteluja. JA viime kesänä oli kk:n kesäloma. Lomautukseksi tämä luettiin, koska se johtui yhteistyökumppanin lomista, töitä ei ollut. MUTTA, kun määräaikasta ei voi lomauttaa. Eli työkkäristä/liitosta ei tullu rahaa ja työnantaja sano vaan että "aijaa, ei voi vai?" kun sanoin sille että ei voi lomauttaa. Että näin meillä. Uutta työpaikka hakiessa.....
Kyllä sä saat sairaslomaa, oon itsekin parhaillaan ja ihan samoista oireista mullakin kyse. Määräaikainen sopimus mullakin. Saat palkan eikä tarvii selitellä turhia seuraavaan työpaikkaan. Kovasti tsemppiä! T. Kohtalotoverisi