Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työmarkkinakelpoiselle

    Paras tapa parantaa työmarkkinakelpoisuuttaan, on hankkia työkokemusta. Työnantaja ei tarvitse viittä tutkintoa, vaan työkokemusta. Työkokemusta saa pääsemällä töihin, töihin päästään hakemalla niitä. Ikuisia opiskelijoita ei monikaan työnantaja halua.
    2128
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Itse olen just tällainen ylikoulutettu työtön, jolla on säälittävän vähän työkokemusta. Just tänään olin työpaikkahaastattelussa, ja siellä haastattelija sanoi, ettei minussa ole persoonana mitään vikaa, mutta mulla on huomattavan vähän työkokemusta, mikä lienee todennäköinen syy mun työttömyyteen. Mun runsaasta koulutuksestani (kaksi amk-tutkintoa lyhyempiä kursseja siihen päälle) saattaa kuulemma olla työnhaussa enemmän haittaa kuin hyötyä!

    Ja JOS menisin tähän päälle hankkimaan vielä esim. hoitoalan koulutuksen, ei se auttaisi mua, koska sen jälkeen työnantajat pitäisivät mua ihmisenä, joka ei tiedä, mitä haluaa. Että näin.

    Vaan mistä saada työkokemusta, kun ei pääse töihin, vaikka hakee? Kai tässä pitää hakeutua niihin helkutin orjatöihin (kyllä, niitä on Suomessa!), vaikka riepookin tehdä työtä ilman palkkaa. Vai onko orjatöistäkään hyötyä?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tiedoksi kirjoitti:

    Paras tapa parantaa työmarkkinakelpoisuuttaan, on hankkia työkokemusta. Työnantaja ei tarvitse viittä tutkintoa, vaan työkokemusta. Työkokemusta saa pääsemällä töihin, töihin päästään hakemalla niitä. Ikuisia opiskelijoita ei monikaan työnantaja halua.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu