kuuluuko nykyisen työnantajan kertoa jos on antanut suosituksia

kysymykseni oli siis kuuluuko nykyisen työnantajan kertoa minulle onko hän antanut suosituksia minusta mikäli minusta kiinnostunut työnantaja on soittanut hänelle.

onko ottava vaiti kirjoitti:

kysymykseni oli siis kuuluuko nykyisen työnantajan kertoa minulle onko hän antanut suosituksia minusta mikäli minusta kiinnostunut työnantaja on soittanut hänelle.

voi sulle kertoa, tai voithan itse kysyä, jos kerran olet antanut luvan soittaa ja kysyä. Mikä estää! Tuleehan sun työnhakus ilmi muutenkin. Kuuluuko? Outo kysymys - onko sulla jotain riitaa.

Ai palvelu- ja työtodistus on eri asi. No, kuule kun niiltä pyytää työtodistuksen, niin miksi ne sitten kirjoittaa sen palvelutodistuksen kun on pyydetty työtodistusta.... Leikkiä sanoilla. Aika kieroa touhua sitten kuntapuolella - eihän niitä koske sitten mitkään laita, aina kiertävät jos kerran työtodistuskin on eri asia kuin palvelutodistus ja kun pyytää työtodistusta niin kirjoitetaan palvelutodistus ja määräaikaisena työntekijänä on aina sijainen vaikkei itse asiassa olekaan kenenkään fyysisen henkilön sijainen niin ei tarvitse koskaan ketjuttamisistakaan olla huolissaan. Ketkuja siellä kuntapuolella, miten tuo on edes mahdollista, niillä on vissiin työehtosopimuksia laatimassa maan ketkuimmat lakimiehet .... Hahahahahaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.

onko ottava vaiti kirjoitti:

kysymykseni oli siis kuuluuko nykyisen työnantajan kertoa minulle onko hän antanut suosituksia minusta mikäli minusta kiinnostunut työnantaja on soittanut hänelle.

että oletko itse antanut suostumuksen tietojen kysymiseen vai epäiletkö että ovat kysyneet oma-aloitteisesti, mitä sitäkin tapahtuu........ Ole itse eksakti niin sulle ehkä vastataan just siihen mitä haluat tietää..........

onko ottava vaiti kirjoitti:

kysymykseni oli siis kuuluuko nykyisen työnantajan kertoa minulle onko hän antanut suosituksia minusta mikäli minusta kiinnostunut työnantaja on soittanut hänelle.

mitä sun duuni-isäntäs susta kertoo: Pyydä väliaikainen työtodistus arvosteluineen.... Se antaa sulle osviittaa mitä se susta juoruilee. Tuskin käy puheissa hirveesti haukkumaan jos paperille pistää kiitosta - vai mitäs luulisit.

kait se ystävällisesti kirjoitti:

voi sulle kertoa, tai voithan itse kysyä, jos kerran olet antanut luvan soittaa ja kysyä. Mikä estää! Tuleehan sun työnhakus ilmi muutenkin. Kuuluuko? Outo kysymys - onko sulla jotain riitaa.

Ai palvelu- ja työtodistus on eri asi. No, kuule kun niiltä pyytää työtodistuksen, niin miksi ne sitten kirjoittaa sen palvelutodistuksen kun on pyydetty työtodistusta.... Leikkiä sanoilla. Aika kieroa touhua sitten kuntapuolella - eihän niitä koske sitten mitkään laita, aina kiertävät jos kerran työtodistuskin on eri asia kuin palvelutodistus ja kun pyytää työtodistusta niin kirjoitetaan palvelutodistus ja määräaikaisena työntekijänä on aina sijainen vaikkei itse asiassa olekaan kenenkään fyysisen henkilön sijainen niin ei tarvitse koskaan ketjuttamisistakaan olla huolissaan. Ketkuja siellä kuntapuolella, miten tuo on edes mahdollista, niillä on vissiin työehtosopimuksia laatimassa maan ketkuimmat lakimiehet .... Hahahahahaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.

elikkä palvelutodistuksen saa palkanlaskijalta ja työtodistuksen työpaikan esimieheltä. Niissä on vissi ero