Pomo räjähteli

minulle aivan yllättäen asiallisen työhön liittyvän keskustelun päätteeksi ja huusi naama punaisena. Yksin ollessani jouduin näitten purkausten kohteeksi. Työtoverit sanoivat, että tilanteisiin liittyi pomon omat pettymykset muissa asioissa.

Olin raskaana ja pelkäsin keskenmenoa moisen huudon jälkeen, kun suutuin itse tällaisesta kohtelusta.

Kävin kertomassa tilanteesta tehtaan johtajalle ja hän lupasi, että kokemukseni ei tulisi toistumaan - eikä tullut. Tosin jäin muista syistä sairaslomalle ja sitten tuli muutto paikkakunnalta. Mietin, vieläkö tämä pomo räjähtelee muille työtovereille.

Toiset sietivät tilannetta vuosia. Mielestäni tällaiset asiat on nostettava pöydälle ja käsiteltävä. Muutosta ei tule, jos kukaan ei suutu tosissaan. Aina on työpaikoilla ihmisiä, jotka kuvittelevat, että heidän mielialojensa tahdissa on tanssittava. Hankalaa, jos pomo on tällainen!
1774
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Vähäpätöistä vielä. Olin itse tehtaassa työssä ja onnistumisien jälkeen pomo kiukutteli sellaisista asioista jotka eivät todellakaan kuuluneet työntekijälle ja mielestäni minun ei tarvinnut tehdä näitä pomon töitä pohjapalkalla ja olihan se jo tiedossa miten kovin arvokkaasta onnistumisesta sain epämääräisen kiitoksen ja huomautuksen tehtaan huonosta palkkiojärjestelmästä. Satamarkkaa olisi pomon mielestä riittänyt tuolloin palkkioksi onnistumisesta. Pomon epäonninen tekeminen kääntyikin työpaikkakiusaamiseksi ja käskyksi irtisanoutua.

Vaihdoin osastoa ja sama toistui. Täysin kyvyttömät esimiehet eivät osanneet vastata muuttuvaan tilanteeseen. Sain kuulla miten irtisanomiset uhkaavat jos onnistumisia ei tule töistä jotka kuuluivat esimiehille. Minut irtisanottaisiin ensimmäisten joukossa ja kutsumanimeni oli mm. kakara jne... Silloiset henkilökohtaiset ongelmat olivat vain löylyä kiukaalle luonnevikaiselle esimiehelle, sainhan aivan vapaaehtoisesti kuunella solvausta näistäkin aivan työn lomassa. Sittenhän tehtiin taas esimiehille kuuluvia töitä pohjapalkalla tietenkin. Tälläkertaa ei sitten enää tarjottukkaan edes satasta. Hieman joitakin vapauksia alkoi löytymään saavutuksien ollessa täysin ennätysmäisiä. Toisaalta kiitoksena olisi tarjottu myös huonompaa ja pienempipalkkaista työtä.

Todellisuudessa en ole ollut kuin yhden ainoa kerran puolivuotta työpaikassa jossa ei olisi tullut rähjäystä tyhjästä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kukka kirjoitti:

minulle aivan yllättäen asiallisen työhön liittyvän keskustelun päätteeksi ja huusi naama punaisena. Yksin ollessani jouduin näitten purkausten kohteeksi. Työtoverit sanoivat, että tilanteisiin liittyi pomon omat pettymykset muissa asioissa.

Olin raskaana ja pelkäsin keskenmenoa moisen huudon jälkeen, kun suutuin itse tällaisesta kohtelusta.

Kävin kertomassa tilanteesta tehtaan johtajalle ja hän lupasi, että kokemukseni ei tulisi toistumaan - eikä tullut. Tosin jäin muista syistä sairaslomalle ja sitten tuli muutto paikkakunnalta. Mietin, vieläkö tämä pomo räjähtelee muille työtovereille.

Toiset sietivät tilannetta vuosia. Mielestäni tällaiset asiat on nostettava pöydälle ja käsiteltävä. Muutosta ei tule, jos kukaan ei suutu tosissaan. Aina on työpaikoilla ihmisiä, jotka kuvittelevat, että heidän mielialojensa tahdissa on tanssittava. Hankalaa, jos pomo on tällainen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu