Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    nyt riitti!

    eli työpaikan pomo ilmoitti, ettei työajassa ole plussia vaan pelkästään miinuksia! eli jos leimaa myöhässä töihin niin otetaan palkasta joka sekunti. mitenkään ei voi korvata.

    työterveyshuoltoo ei ole vaan pitää olla lääkärin todistus jokaisesta poissa olosta jos haluaa palkan. ja lääkärin todistus pitää maksaa itse.
    3994
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Lieneeköhän ihan laillista?

    Vuokrahemmojahan poljetaan aikalailla, mutta samat pykälät pitäis koskee ainaki terveydenhuollossa.

    Lähe kettuun sieltä!!

    Äänestä

    Jos yrityksenne on tietyn kokoinen, taisi olla n. 23 hlö niin työnantaja on velvollinen hoitamaan työntekijöille työterveyshuollon johonkin yksityiselle lääkäriasemalle firman puolesta. Näin sanoo laki !

    Äänestä

    • Laki sanoo seuraavaa:
      Työterveyshuollon järjestämisvelvollisuus on kaikilla työnantajilla työpaikan koosta riippumatta

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vuokra duunari kirjoitti:

    eli työpaikan pomo ilmoitti, ettei työajassa ole plussia vaan pelkästään miinuksia! eli jos leimaa myöhässä töihin niin otetaan palkasta joka sekunti. mitenkään ei voi korvata.

    työterveyshuoltoo ei ole vaan pitää olla lääkärin todistus jokaisesta poissa olosta jos haluaa palkan. ja lääkärin todistus pitää maksaa itse.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu