Jos olen sellasessa osaaikatyössä joka on vaan joka toinen viikonloppu niin laskeeko työkkäri millaiseksi työksi? saanko silti työttymysturvaa mutta minun ei esim tarvitse osallistua kursseille koska minulla on kuitenkin työ? mitenkä tossa menetellään ettei menetä rahaa.
Tarviin nopeasti
apua
5229
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
...laskeeko työkkäri millaiseksi työksi?...
Työkkäri katsoo sinun olevan osa-aikatyössä.
...saanko silti työttymysturvaa...
Saat soviteltua työttömyystukea, jos olet työkkärissä kokoaikatyönhakijana.
...minun ei esim tarvitse osallistua kursseille koska minulla on kuitenkin työ?...
Ei mitään takeita, ettetkö joutuisi kursseille. Työssäolo kuitenkin vähentää riskiä. Riippuu varmasti sinun henkilökohtaisesta tilanteesta (ikä, koulutus, työkokemus jne.) sekä työkkärin kurssitarjonnasta, että miten käy.
...mitenkä tossa menetellään ettei menetä rahaa...
Olet kokoaikatyönhakijana työkkärissä ja haet maksajalta (kela, työttömyyskassa) soviteltua tukea.
Jos sattumalta olet työttömyyskassan jäsen ja olet oikeutettu päivärahaan, niin sitten tietysti tulee tuo päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon kertyminen väh. 18 h/viikko olevista töistä, vaan sinun kohdallasi ehto ei taida olla ajankohtainen.
Kurssin kesken jos saan osaaika työn? Vai pakottaako työkkäri sitten viikolla kurssille ja viikonloppuna osaaika töihin?
Luultavasti pakottaa, jos kyse ei ole pitkästä ammatillisesta koulutuksesta tai työsi niin vaativaa, ettei sitä voi tehdä koulutuksen yhteydessä.
Et taida voida lopettaa kurssia, jos työsi on vain viikonloppuisin eikä ole niin vaativaa, että estäisi kurssin loppuunsuorittamista.
Kurssin voi yleensä lopettaa silloin, jos saa vähintään 2 kk kestävän kokoaikatyön.
...Kurssin kesken jos saan osaaika työn?...
Et taida voida ilman karenssia, jos osa-aikatyö on sellainen, että sen voi tehdä kurssillakäynnin ohessa.
Yleensä kai katsotaan, että ei-ammatillisen työvoimapoliittisen kurssin voi lopettaa ilman karenssia, jos saa vähintään 2 kk:n kokoaikatyön.