Työkkäri ja TE-keskus tarjoavat

Hei! Jos olet työnantaja, joka ei osaa rekrytoida työntekijöitä, niin kääntymällä työvoimatoimiston tai TE-keskuksen puoleen voit saada arvokasta konsultointiapua ja löytää työntekijöitä, jotka estävät sinun ja yrityksesi syrjäytymisen työmarkkinoilta.
2191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

"...kääntymällä työvoimatoimiston tai TE-keskuksen puoleen voit saada arvokasta konsultointiapua ja löytää työntekijöitä, jotka estävät sinun ja yrityksesi syrjäytymisen työmarkkinoilta."

Niin, tarkoitat siis ilmaistyövoimaa, koska eiväthän he muuta työtä välitä. Uhkailemalla ja kristämällä pakottavat täysin terveitä ihmisiä kuntoutuksen varjolla töihin ilman palkaa ja työehtoja, kaikki vaan että Suomen KILPAILUKYKY OLISI MAAILMAN PARAS, että konkursin partaallakin olevat yritykset välttävät markkinoilta syrjäytymisen!

Äänestä

Totta puhut. Mutta pitää lisätä listaasi myös TYP, jossa on moniammattillinen asiantuntijaryhmä vastaamassa työnaantajien haasteisiin. Kuten tiedetään, että työnantajat eivät löydä sopivia henkilöitä työpaikkoihiinsa. Nyt olisi työnantajilla tilaisuus kääntyä moniammattilisen osaajaryhmän puoleen (sossu, työkkäri, terveyssisar), ja ryhtyä käyttämään tätä moniammatillista osaajajoukkoa omissa rekrytointivaikeuksissaan. Työntekijät ovat taatusti hyvin levänneitä ja heitä on valmennettu että kannustettu vuosikausia työhön ryhtymiseen. Nyt ollaan siinä pisteessä, että työtekijäehdokkaat ovat kypsiä ottamaan haasteita vastaan työmarkkinoilla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua... kirjoitti:

Hei! Jos olet työnantaja, joka ei osaa rekrytoida työntekijöitä, niin kääntymällä työvoimatoimiston tai TE-keskuksen puoleen voit saada arvokasta konsultointiapua ja löytää työntekijöitä, jotka estävät sinun ja yrityksesi syrjäytymisen työmarkkinoilta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu