Hei!
En tiedä mahdoinko laittaa kysymykseni aivan väärälle palstalle, mutta kysyn kuitenkin. Olen osa-aikamyyjänä Hennes&Mauritzilla. Työkaveri on sairauslomalla ja häntä tuuraamaan on palkattu uusi määräaikainen työntekijä. Minulle ei lisätunteja ole annettu, koska työnantajan mukaan määräaikaisia työntekijöitä saa palkata ilman lisätyöntarjoamisvelvollisuutta vanhoille työntekijöille. Onko työnantaja oikeassa?
En tiedä mahdoinko laittaa kysymykseni aivan väärälle palstalle, mutta kysyn kuitenkin. Olen osa-aikamyyjänä Hennes&Mauritzilla. Työkaveri on sairauslomalla ja häntä tuuraamaan on palkattu uusi määräaikainen työntekijä. Minulle ei lisätunteja ole annettu, koska työnantajan mukaan määräaikaisia työntekijöitä saa palkata ilman lisätyöntarjoamisvelvollisuutta vanhoille työntekijöille. Onko työnantaja oikeassa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työsopimuslain 2 luku 5§ (www.finlex.fi).
5 §
Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle
Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä hänen osa-aikatyötä tekeville työntekijöilleen sopiviin tehtäviin, työnantajan on tarjottava näitä töitä osa-aikatyöntekijöille 6 luvun 6 §:stä riippumatta.
Jos 1 momentissa tarkoitetun työn vastaanottaminen edellyttää sellaista koulutusta, jonka työnantaja voi työntekijän soveltuvuuteen nähden kohtuudella järjestää, työntekijälle on annettava tällainen koulutus.
Taitaa työnantaja puhua väärää tietoa. Kyllä sinulla on oikeus mahdollisuuksien mukaan poissaolevan tunteihin. Niitä tunteja mitä omat "vanhat" osa-aikaiset ei voi tehdä, niitä työnantaja voi sitten teettää uudella määräaikaisella. H&M:llä on luottamusmies, johon asian tiimoilta kannattaa olla yhteydessä. Tarjoamattomia tunteja voi vaatia jopa jälkeenpäin maksettavaksi. Tiesitkö sitä?
Se ei halua vaan sua töihin, koska sä oot TA:n mielestä huono myyjä tms?
SULLE KUULUU NE TUNNIT!
Kiitos kaikille vastanneille! Nyt rohkenen pitää puoleni, enkä anna enää työnantajan pitää itseäni kynnysmattona!