Minulle esitettiin kuntouttavaa työtoimintaa, sanoivat että sen voi lopettaa yli 25 vuotias heti halutessaan.
Tarkoittaako tuo esim sitä että jos on ollu vaikka 2 viikkoa kuntouttavassa, niin sen voi lopettaa halutessaan.
Tarkoittaako tuo esim sitä että jos on ollu vaikka 2 viikkoa kuntouttavassa, niin sen voi lopettaa halutessaan.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Ja kukahan sanoi? Työvoimavirkailija? Jos näin on niin pitää pyytää sama kirjallisena, jota tuskin saat ja jos saatkin niin ei sillä ole mitään merkitystä.
Ainahan voi lopettaa mutta voiko lopettaa ilman seuraamuksia? "Tämänhän selvä, ei siihen ketään pakoteta ta väkisin raahata." Sanoisi varmaan tu TYP-tyyppikin.
No typ-virkailija sanoi että voi lopettaa heti kun siltä tuntuu. Eli että on vapaaehtoista yli 25 vuotiaalle, että voi lopettaa ilman karenssia.
Pitääpä tarkistaa vielä ennenkuin aloitan etten pölähdä ojasta allikkoon.
Jos voit luottaa siihen mitä virkailija sanoin niin OK.
Minä en luota enää yhteenkään virkailijaan kun ovat mulle paskaa puhuneet ja valehdelleet päin naamaa ihan selvissä asioissa.
En luota TYP:in virkailijoihin ollenkaan.
Mäö oli 1 päivän ja en kestänyt sitä vittuilua mitä työssä ja toiminnassa oli, niin en enään mennyt 2 päivänä.
YLI 25- v voi keskeyttää ja siitä ei tule mitään sanktioita.
Tuossa mollin oppaasta (http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme7309s_kuntouttava_tyotoiminta.pdf):
***Jos olet alle 25-vuotias, etkä ilman pätevää syytä osallistu Sinulle tarjottuun
kuntouttavaan työtoimintaan, menetät työmarkkinatuen määräajaksi tai toimeentulotukeasi
voidaan alentaa siten kuin toimeentulotukea koskevassa laissa
säädetään.
Jos olet yli 25-vuotias, on osallistuminen kuntouttavaan työtoimintaan
vapaaehtoista.***
Koska kuntouttava työtoiminta on yli 25-vuotiaalle vapaaehtoista, sen voi keskeyttää milloin vain. Pidä kuitenkin huolta siitä, ettei aktivointisuunnitelmaan tule mainintaa siitä, että osallistut kuntouttavaan työtoimintaan. Jos se siihen aiotaan panna, vaadi poistamaan ennen allekirjoittamistasi. Ole muutenkin tarkkana, mitä tulee aktivointisuunnitelmaan, sillä sitoudut allakirjoituksellasi noudattamaan sitä. Jos et noudata aktivointisuunnitelmaa, niin se tietää 2 kk:n karenssia.
Mulla on jo ikuinen karenssi ja se lähtee vain jos oon 3kk töissä tai työvoimakoulutuksessa.
typi kuntoutukset ei karenssia vähennä.
ps. olisin menny sinne kuntouttavaan, mutta siellä oli niin kusipää porukkaa, että oon ennemin himassa.
Herran nuhteeseen tuollaiset loisläjät..
Kunteles tää:
http://www.youtube.com/watch?v=TuZELnE2S8k&feature=related
Jos aktivointisuunnitelmassa lukee että hlö on sitoutunut menemään kuntouttavaan työtoimintaan ja sitten jos ei menekkään, niin joutuuko silloin karenssiin? Entä voiko tässä tapauksessa lopettaa työtoiminnan halutessaan vaikkapa viikon jälkeeen jos ei paikka miellytä?
Onko silloin pakko mennä ja voiko mentyään lopettaa?
En ole kyllä edes ajatellut tuota aktivointisuunnitelmaa.
Kukaan usko jonkun kommarin saarnoja 70-luvulta, hölmökö oot, hah.
työn sankari , orja palkalla, oletko tyhmä????
usko jo että yli 25v voi lopettaa sen milloin vaan ja ei tule sanktioita.
Ainut mistä ei tule mitään sanktiota, tämän alemmalle ei voi mennä, kun lupautuu menemään ilman palkaa vapaaehtoisesti duuniin .
Jos olet sitoutunut aktivointisuunnitelmassa menemään kuntouttavaan työtoimintaan, niin käsittääkseni sitten on mentävä 2 kk:n karenssin uhalla. Et ole varmaankaan sitoutunut olemaan kuntouttavassa työtoiminnassa, joten voit sen yli 25-vuotiaana lopettaa sitten vaikka yhteen päivään.
Siis harkitkaa tarkkaan, mitä suostutte allekirjoittamaan. Älkää allekirjoittako mitään, ennen kuin olette ajatuksella paperin läpi lukeneet, vaikka kuinka hoputettaisiin työkkärissä.
Tuossa työttömyysturvalain ao. säännös:
Työttömällä työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä omalla menettelyllään olennaisesti laiminlyö toteuttaa yksilöityä työnhakusuunnitelmaansa, aktivointisuunnitelmaansa, kotoutumissuunnitelmaansa tai työllistymisohjelmaansa, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta. Aika lasketaan siitä päivästä, jona työvoimaviranomainen on todennut laiminlyönnin.
Niin, hulluahan se on mennä ilmaisduuniin ja hyvin noloakin kun entisiä työkavereita samassa firmassa!!
Mutta kun se virkailija sanoi että koska on työnhakija eikä ole saanut töitä niin pitää olla jossakin aktivointitoiminnassa.
Toinen vaihtoehto on että ne buukkaa jokin kinkkisen työkokeilupaikan, jossa kohtelu voi olla armotonta ja jos pinna käryää niin pölähtää karenssiin.
Eli tämä kuntouttava työpaikka on melko iisi mutta nolo juuri siksi kun entisiä työkavereita siellä.
entäpä sitten jos työnohjaaja on sen verran vittumainen että ilmottaa vaan että sun soppari päättyy koska oot saikulla?? karenssia lykkää joka tapauksessa oli tilanne mikä tahansa, joko ite aiheutettu tai just tollanen mitä alussa kysyin.... työnohjaajat tekee niinko lystää ja työntekijä kärsii!!!
Mä kävin kuntoutuksen Petreassa läpi, ja todettiin lekurin kanssa että palaan työnhakijaksi. no sitten työkkärissä koittivat orjuuttaa pajalle masentumaan, sanoin suoraan että EI KÄY jatkan normaalisti työhakua. Siihen virkailijan naama sitten vänähti ja suli lattialle pettynyt ilme kun 40% bonus meni sivu suun. Ei tullu karenssia koska olin vahvana ja täti pelästyi.