näennäisjärjestelyt??

Osaisko joku täällä kertoa mitä tarkoittaa laissakin mainittu "näennäisjärjestely",jonka vuoksi työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää??
1289
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Mun entinen työnantaja tuomittiin laittomasta irtisanomisesta ns.näennäisjärjestelyjen vuoksi,alkoi itse tekemään mun työt ja palkkasi toisen tekemään omat työnsä eli mun työtehtävät eivät olleet tosiasiallisesti loppuneet tai vähentyneet.Sain ihan mukavat fyffet!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietoa kaipaava kirjoitti:

Osaisko joku täällä kertoa mitä tarkoittaa laissakin mainittu "näennäisjärjestely",jonka vuoksi työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu