Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei kuulu talon..

    Uskomatonta mutta totta! Kysyin työnantajaltani reilun kuukauden työssäoloni jälkeen että millonkahan se meinaa maksaa lisät (ilta/yö)? Totesi vain että "Ei kuulu talon tapoihin"!?! Lisäsi vielä että tästä ei varmaan ole ollutkaan mitään puhetta aikaisemmin.. No eipä ole ollut..
    Herranjumala!
    Olin vielä silloin koeajalla (4kk) joten en ryhtynyt vielä mihinkään toimiin, mutta nyt on koeaika ohi ja todentotta lisät on maksettava!

    Kyseessä on yksityinen hotelli jonka vastaanotossa työskentelen ja palkkaus on tes:n mukainen taulukkopalkka, joten eihän tämä nyt näin voi mennä, hyväntekeväisyyttähän tämä jo on!
    Varmistin vielä asian liitosta ja sanoivat ettei ole mitenkään mahdollista.

    Mutta nyt kaipaisinkin neuvoja tms. miten esitän asiani työnantajalleni, ettei mene liitolla "uhkailun" puolelle.. täällä itä-suomessa yrittäjät on niin hiton herkkiä tämän suhteen..
    kiitos jo etukäteen!
    2510
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ilman muuta lisät pitää maksaa ja vielä takautuvasti työsuhteesi alusta saakka joten toivottavasti pidät työajoistasi kirjanpitoa...
    Jos et löydä tapaa, jolla esittäisit asiasi työnantajallesi, niin anna asia luottamusmiehellesi, hän kyllä löytää tavat.
    Jos talossa ei ole luottamusmiestä ,niin ammattiosastollasi on..

    Äänestä

    otat suoraan asian esille.

    Voit kertoa hänelle, että asian viivästyttely tekee asian kipeämmäksi, koska saatavia kertyy koko ajan.

    Tiedän kokemuksesta, että työnantaja haluaa väistellä tilannetta ja luultavasti tuohtuu esityksestäsi. Kerrot asiasi hänelle kuinka hienovaraisesti vain.


    Eli otat asian suoraan esille. Esität hänelle vaatimuksesi(saamattomat lisät) ja perustelut (tuntilistat). Äläkä missään vaihetta keskustelua provosoidu/korota ääntäsi/ tuohdu. Jos työnantaja nikottelee (kieltäytyy), niin kerro hänelle rauhallisesti vaihtoehto siitä, miten tämä asia tästä eteenpäin etenee..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ..tapoihin!!! kirjoitti:

    Uskomatonta mutta totta! Kysyin työnantajaltani reilun kuukauden työssäoloni jälkeen että millonkahan se meinaa maksaa lisät (ilta/yö)? Totesi vain että "Ei kuulu talon tapoihin"!?! Lisäsi vielä että tästä ei varmaan ole ollutkaan mitään puhetta aikaisemmin.. No eipä ole ollut..
    Herranjumala!
    Olin vielä silloin koeajalla (4kk) joten en ryhtynyt vielä mihinkään toimiin, mutta nyt on koeaika ohi ja todentotta lisät on maksettava!

    Kyseessä on yksityinen hotelli jonka vastaanotossa työskentelen ja palkkaus on tes:n mukainen taulukkopalkka, joten eihän tämä nyt näin voi mennä, hyväntekeväisyyttähän tämä jo on!
    Varmistin vielä asian liitosta ja sanoivat ettei ole mitenkään mahdollista.

    Mutta nyt kaipaisinkin neuvoja tms. miten esitän asiani työnantajalleni, ettei mene liitolla "uhkailun" puolelle.. täällä itä-suomessa yrittäjät on niin hiton herkkiä tämän suhteen..
    kiitos jo etukäteen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu