kilpailukielto?

Jos työsi on tuotekehitys, tutkimus tai muuhun vastaavaan toimintaan liittyvää ja sinulla on sellaista tietoa, jota muilla kilpailevilla yrityksillä ei ehkä ole ja joka voi vahingoittaa nykyistä työnantajaasi jos sellaista tietoa kilpailijalle viet niin silloin sinulle voidaan asettaa kilpailukielto. Koskee myös huippujohtajia. Se koskee siis vain saman alan kilpaileviin yrityksiin työhön menemistä nykyisen työsuhteen JÄLKEEN. Kilpailukielto voidaan määäritellä enintään 6 kk:n pituiseksi. Pidempi kielto pitää korvata rahassa.

Itselläni oli työsopimuksessa kilpailukielto, jota noudatin vaihtaessani työpaikkaa. Siirryin yksityiseltä julkishallinnon työpaikkaan, joka ei "vie leipää" edelliseltä työnantajaltani, koska ei ole kilpailevilla markkinoilla, vaikka samaa työtä olikin.

Sitaateissa ollut tekstisi ei siis ole edellä mainittu kilpailukielto. Sen sijaan se on monella työnantajalla käytössä oleva kielto mennä TYÖSUHTEEN AIKANA kilpailijan palvelukseen. Jonkinlainen lojaliteettipykälä siis. Se on selvästi laiton eli ei ole voimassa, koska laki ei kiellä tekemästä työtä, kuten työnantajasi yrittää estää. Toisen alan työtä voit siis tehdä aivan vapaasti, kunhan se ei häiritse nykyistä työtäsi.

Syykin on hyvin yksinkertainen: yleensä muun alan duunia ei rajoiteta, mutta oman alan osalta kyllä. Muun alan osalta onelma voi muodostua ajan riittävyydestä, eli esim. oma yritys vie niin paljon aikaa, että työt kärsivät. Toisekseen jokin duuni, minkä ajattelet olevan "ei-samalta alalta" voikin olla työnantajan mielestä kilpailevaa - joka taas on irtisanomisperuste, ellei TA ole ko. toimintaa kirjallisesti hyväksynyt. Eli myös oman oikeusturvasi vuoksi tämä on edullinen ehto.

Ihan järkeenkäypää, siis - ja kyllä, lukee myös omassa sopparissani.

Miksi ihmeessä olet tuollaisen paperin allekirjoittanut??? Jos haluaisit vaikkapa viikonloppuna jakaa mainoksia, sinun pitää kysyä työnantajaltasi lupa siihen :-)

Riippuu siitä mikä toimenkuvasi on työpaikalla ja oletko osa-aikainen vai kuukausipalkalla. jos olet esim. osa-aikainen myyjä tai muu sellainen niin voit tehdä kilpailevassa yrityksessä töitä. Kuukausi palkkalaisena et voi tehdä koska silloin sinun katsotaan tulevan toimeen niillä tuloilla. Työntekijän toimeentuloa ei saa rajoittaa. Tästä on oikeuden ennakkopäätös keski-suomessa jossa henkilö toimi vartiointi liikkeessä osa-aikaisena ja teki töitä kilpailevassa liikkeessä. Oikeus katsoi niin että osa-aikaisena voi tehdä töitä kilpailevalla. Toki jos olet johtavassa asemassa niin et voi tehdä kilpailijalle töitä.