Parantaako "orjatyössä" työnantajalle aiheutettu vahinko mahdollisuuksia työllistyä normaalipalkkaiseen työhön?
Saako huonosti käyttäytymällä ja vahinkoa aiheuttamalla hyvän työtodistuksen?
Antaako työstä kieltäytymällä hyvän vaikutelman itsestään työnantajille?
Palkkaisitko itse töihin kaverin joka on syyllistynyt tahalliseen vahingontekoon ja käyttäytynyt huonosti työpaikalla?
Eikö olisi järkevämpää yrittää saada työstä itselleen mahdollisimman paljon hyvää sen sijaan että yrittää aiheuttaa muille pahaa?
Eikö olisi järkevää toimia sellaisilla tavoilla mitkä parhaiten parantavat työllistymismahdollisuuksia?
Miksi tuhlata aikaansa ja energiaansa kostamiseen, syyllisten hakemiseen ja valittamiseen kun saman ajan ja energian voisi käyttää oman hyvinvointinsa ja työllistymismahdollisuuksiensa parantamiseen?
Surulliselta tuntuu kun monelle tämän palstan kirjoittajalle vaikuttaa olevan tärkeämpää tehdä muille pahaa kuin itselle hyvää. tämä selvä
Saako huonosti käyttäytymällä ja vahinkoa aiheuttamalla hyvän työtodistuksen?
Antaako työstä kieltäytymällä hyvän vaikutelman itsestään työnantajille?
Palkkaisitko itse töihin kaverin joka on syyllistynyt tahalliseen vahingontekoon ja käyttäytynyt huonosti työpaikalla?
Eikö olisi järkevämpää yrittää saada työstä itselleen mahdollisimman paljon hyvää sen sijaan että yrittää aiheuttaa muille pahaa?
Eikö olisi järkevää toimia sellaisilla tavoilla mitkä parhaiten parantavat työllistymismahdollisuuksia?
Miksi tuhlata aikaansa ja energiaansa kostamiseen, syyllisten hakemiseen ja valittamiseen kun saman ajan ja energian voisi käyttää oman hyvinvointinsa ja työllistymismahdollisuuksiensa parantamiseen?
Surulliselta tuntuu kun monelle tämän palstan kirjoittajalle vaikuttaa olevan tärkeämpää tehdä muille pahaa kuin itselle hyvää. tämä selvä
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos annan työnantajalle täyden työpanokseni josta hän hyötyy, täytyy myös minun hyötyä siitä RAHALLISESTI, eli palkkaa vaadin jos hyödytän työlläni jotakuta toista. TÄMÄ HARVINAISEN SELVÄ! Jokainen tehkööt omat ratkaisunsa-tämä on minun ja olen ylpeä siitä.
Hyväksynkö työpaikkatarjouksen joka on määräaikainen ?
Hyväksynkö työpaikkatarjouksen työnantajalta joka on vaihtanut toistuvasti työvoimaa viimeisten viiden vuoden aikana ?
Hyväksynkö työpaikkatarjouksen jos haastattelussa ei selviä ko.työnantajan vastaavissa töissä olevien vuosiansiota kolmelta viimeiseltä vuodelta ?
Hyväksynkö työpaikkatarjouksen jos työnantajalla ei ole edittää alle 2kk vanhaa verovelkatodistusta ?
"Parantaako "orjatyössä" työnantajalle aiheutettu vahinko mahdollisuuksia työllistyä normaalipalkkaiseen työhön"
No ei kai tuosta vahinkoakaan ole, voi olla, että oikea työnantaja antaa palkankorotuksen, kun hekään ei varmasti tykkää loispummiyrittäjistä, jotka vääristävät kilpailua.
Liiketaloudellisesti toimiva yritys, niin miksi ei hyödyntäisi aivan laillista esim. työharjoittelua/-valmennusta, niin näkee olisiko sopiva mahdollisesti palkattavaksi? Miksi täytyisi heti palkata suoraan tai maksaa palkkaa, kun voi ihan hyvin tuon ajan katsoa olisiko hommaan oikea työntekijä. Jos taas kysymyksessä sitten on joku asennevammainen lintsari, tahmakäpälä tai jopa pahantekijä, niin eipä palkata! Joko on harvinaisen selvä?