Tietämätön kysyy...!

Miten työpaikalla pidetään kesälomat...?
Itse olen ollut koko ajan siinä käsityksessä että loma viikon pituudeksi lasketaan 5 päivää...(meidän normaali työviikon pituus)...
Lasketaanko lomapäiviksi kuitenkin myös lauantait ja sunnuntait???
Elikkäs, minulle kertynyt kesälomaa 14 päivää...olenko lomalla siis tasan kaksi täyttä viikkoa vai 5 viikonloppu 5 viikonloppu 4 päivää???
Onko käytäntö yleisesti samanlainen kaikilla työpaikoilla?

Kiitos ja
sori hankalasta kysymyksen asettelusta.... :)
3420
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

No sehän riippuu ihan siitä, missä olet töissä. Mitä työehtosopimusta työpaikallasi noudatetaan?
Työehtosopimus on yleensä ihan kirjana työpaikalla, ja siellä on asia selvitetty. Katsele siis kahvihuoneessa ympärillesi....

Äänestä

Lomaan lasketaan mukaan aina myös lauantai, mutta ei sunnuntaita.

Eli sinulla on siis lomaa 2 viikkoa 2 päivää.

6 sunnuntai 6 sunnuntai 2 päivää

Äänestä

yleisin taitaa olla, että vuosiloma-aika lasketaan ma-la, eli viikossa käytät 6 lomapäivää.
Ei meilläkään kukaan työskentele lauantaisin (paitsi erikoistapauksissa), mutta silti lomat menevät näin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tietämätön tumpelo -89 kirjoitti:

Miten työpaikalla pidetään kesälomat...?
Itse olen ollut koko ajan siinä käsityksessä että loma viikon pituudeksi lasketaan 5 päivää...(meidän normaali työviikon pituus)...
Lasketaanko lomapäiviksi kuitenkin myös lauantait ja sunnuntait???
Elikkäs, minulle kertynyt kesälomaa 14 päivää...olenko lomalla siis tasan kaksi täyttä viikkoa vai 5 viikonloppu 5 viikonloppu 4 päivää???
Onko käytäntö yleisesti samanlainen kaikilla työpaikoilla?

Kiitos ja
sori hankalasta kysymyksen asettelusta.... :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu