Onko tämä oikein?

Liityin Finnbodyn jäseneksi 1 ½ vuotta sitten ja halusin erota kun uusi työpaikka tuo tarpeelki liikuntaa. Noh, eihän se niin vain onnistunut. Sanoin itseni irti ja kärsin 1kk irtisanomisajan. Kun tuli päivä jolloin piti mennä allekirjoittamaan irtisanomispaperit sairastuin ja en päässyt. Ilmoitin asiasta Finnbodylle ja he sanoivat että ei se mitään tulet sitten kun olet parantunut. Parin päivän päästä menin sinne ja siellä oleva vastaava henkilö sanoi että ei kerkeä tekemään niitä papereita ja minun pitää varata uusi aika, seuraava vapaa aika oli kk päässä joten varasin sen! Mutta irtisanomisaikani jatkui ja jouduin vielä maksamaan salille vaikka en siellä edes käynyt... Kun tämä päivä taas tuli että päperit piti allekirjoittaa, menin paikalle ja papereissa luki että joudun vielä maksamaan 2 viikon ajan koska irtisanomisaikani ei ole vielä kulunut.
Tästä suivaantuneena soitin kuluttaja-asiamiehelle ja kerroin mitä on tapahtunut. Sieltä sanottiin että minua on kohdeltu väärin ja kehoittivat soittamaan kyseiselle salille ja pyytämään asiaan oikaisua. Näin tein ja minulle haistatettiin pitkät ja sanottiin että he ovat oikeassa... Valitin asiasta ketjun johdolle ja hekin olivat sitä mieltä että minua on kohdeltu väärin.. Ilmoitin taas asiasta kyseiselle salille ja edelleen he väittävät tehneensä oikein!

joudun siis normaalin kk irtisanomisajan kärsimään 2 ja puoli kertaisesti ja maksamaan 74€ turhaan...

Todella reilua!!!! Onko kenellekkään tapahtunut mitään vastaavaa? Ja suosittelen kaikille lämpimästi että älkää ikinä sitoko itseänne mihinkään Finnbodyn saliin vuodeksi koska sieltä ei näköjään pääse pois vaikka tekee kaiken niin kuin käsketään! Tähän voisin vielä lisätä että tämmöinen toiminta tapa on käytössä ainakin Finnbody Ylöjärven salilla!!!
0263
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Pinckhy kirjoitti:

Liityin Finnbodyn jäseneksi 1 ½ vuotta sitten ja halusin erota kun uusi työpaikka tuo tarpeelki liikuntaa. Noh, eihän se niin vain onnistunut. Sanoin itseni irti ja kärsin 1kk irtisanomisajan. Kun tuli päivä jolloin piti mennä allekirjoittamaan irtisanomispaperit sairastuin ja en päässyt. Ilmoitin asiasta Finnbodylle ja he sanoivat että ei se mitään tulet sitten kun olet parantunut. Parin päivän päästä menin sinne ja siellä oleva vastaava henkilö sanoi että ei kerkeä tekemään niitä papereita ja minun pitää varata uusi aika, seuraava vapaa aika oli kk päässä joten varasin sen! Mutta irtisanomisaikani jatkui ja jouduin vielä maksamaan salille vaikka en siellä edes käynyt... Kun tämä päivä taas tuli että päperit piti allekirjoittaa, menin paikalle ja papereissa luki että joudun vielä maksamaan 2 viikon ajan koska irtisanomisaikani ei ole vielä kulunut.
Tästä suivaantuneena soitin kuluttaja-asiamiehelle ja kerroin mitä on tapahtunut. Sieltä sanottiin että minua on kohdeltu väärin ja kehoittivat soittamaan kyseiselle salille ja pyytämään asiaan oikaisua. Näin tein ja minulle haistatettiin pitkät ja sanottiin että he ovat oikeassa... Valitin asiasta ketjun johdolle ja hekin olivat sitä mieltä että minua on kohdeltu väärin.. Ilmoitin taas asiasta kyseiselle salille ja edelleen he väittävät tehneensä oikein!

joudun siis normaalin kk irtisanomisajan kärsimään 2 ja puoli kertaisesti ja maksamaan 74€ turhaan...

Todella reilua!!!! Onko kenellekkään tapahtunut mitään vastaavaa? Ja suosittelen kaikille lämpimästi että älkää ikinä sitoko itseänne mihinkään Finnbodyn saliin vuodeksi koska sieltä ei näköjään pääse pois vaikka tekee kaiken niin kuin käsketään! Tähän voisin vielä lisätä että tämmöinen toiminta tapa on käytössä ainakin Finnbody Ylöjärven salilla!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu