Siinä puljussa on kaikenmoista ihmisen vapautta rajoittavaa toimintaa. On heittovuorot ja velvollisuus lomallakin soitella töihin ja kysellä milloin seuraavalla kerralla töitä. Yleensä työnantaja toimittaa seuraavan työvuorolistan kotiin lomalla. Ja kyllä ihmisen kuuluu tietää oma elämänsä ennakkoon, eli tehtävät tunnit on oltava työvuorolistalla. Mutta ei VR;llä, siellö maanpäällisessä helvetissä missä suunnitellaan työvuorotkin niin että ei varmasti ajatella työntekijää ja jalksamista. Taitaa kolahtaa omaan nilkkaan kun työvoimapula tulee.
VR pahin kyykyttäjä
Rautatieläinen
274172
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Siinä on työkaverin kyttäämiseen ja vasikoimiseen sekä asioiden paisuttelemiseen erikoistuneille kusipäille työkalu.
Miksi laitoit nimen paperiin? Ei siel ole pakko olla...
Kaiken kukkuraksi jos sairastaa, niin jää talolle velkaa. Nimittäin sairaslomapäivästä kertyy tunteja noin 6 ja risat. Eli jos sattuu sairastelemaan esim 4 päivää, jolloin olisi 10 tunnin päivät. Eli 40 tuntia poissa, joista sairasloma korvaa 6x4=24 tuntia. Velkaa siis jää 40-24=16 tuntia. Eli kaksi 8:n tunnin päivää joutuu tekemään takaisin vapaapäivinä. Riistolaitos siis.
Lisäksi työajat ovat niin epämielekkäät ja epäsäännölliset, ettei normaalia elämää voi elää. TES:ssä sanotaan että väsyneenä EI SAA tehdä työtä, jo turvallisuuden vuoksi. Jos sitten yöllä ei uni tule ja aamulla kello soi 4:ltä, niin menepä siinä sitten sanomaan että en voi tulla töihin koska väsyneenä ei saa tehdä töitä. Siitä seuraa ankara puhuttelu ja haukkuminen esimiesten toimesta, jonka seurauksena esimiehet tekevät työvuoroistasi entistäkin vittumaisempia.
Lisäksi vr valvoo työntekijänsä alkoholin käyttöä jopa vapaa-ajalla. Työntekijöiden maksa-arvoja seurataan määräajoin. Lisäksi uutena menetelmänä on tullut alkoholin kulutus seuranta verikokeella. Siinä seurataan jotain veren ainesosia, jotka paljastavat pitkäaikaisen alkoholin kulutuksen. Voi kristus sentään, mitä helvettiä se työnantajalle kuuluu mitä työntekijä vapaa-ajalla tekee.
On tapauksia kun työntekijä on ollut lomalla vaikkapa epsanjassa, eikä ole vastannut työnantajan puheluihin. Niin siitä on joutunut ankaraan puhutteluun ja saanut varoituksen, potkuillakin on uhattu ja pudotettu heittoon. Eli työntekijällä on velvollisuus vastata vaikka toiselta puolelta maapalloa työnantajan puheluihin. Ja tarvittaessa keskeyttää lomansa, jos vr:llä on hätä ja junia on vaarassa jäädä ajamatta. On se niin kauheeta jos M-juna Vantaankoskelle jää ajamatta, jossa kukaan ei edes viitsi ostaa lippua.
Hyi hyi vr-sedät, hävetkää!
ei saa edes sitä noin kuutta tuntia sairaslomapäivältä. Miten lie laskevat ne tunnit edukseen? Todellakin ahdasmielinen työpaikka ja kaikki edut viedään.
Jos jäät työpäivänä sairaus lomalle joka kestää vapaiden yli niin tulee yli työtunteja!
eiköhän keskimäärin olla saikulla se 3 päivää esimerkiksi flunssassa? Eri asia tietenkin jos hakee kuukauden välilevynpullistumaan. Paska systeemi ja koko firma!
Ei mikään flunssa mene 3:ssa päivässä ohi. Kyllä flunssa yleensä kestää vähintäänkin tuollaiset 5-6 päivää. Se kannattaa hoitaa hyvin, ja olla riittävän kauan sairas lomalla, sillä jälkitaudit voivat olla todella pahoja.
ei tule mittään jälkitauteja,ku menet perkele istuun lt:hen ja korkkaat rommipullon,siinä vaan se haittapuoli että koko loppupäivän naama niin helvetin punanen.
VR;ltä ei edes uskalla olla kuutta päivää pois sairauden takia, jotta ei joudu tekemään sitten parin viikon ajan yötä päivää tunteja takaisin.
Joo lähtekää vanhat kurpat pois lähiliikenteestä niin saadaan uusia kivoja nuoria työkavereita sinnekin. Tulee tyttöjäkin ja viksuja nuoria miehiä jotka ymmärtävät vastuunsa eivätkä pakoile sitä. Mene johki lippuluukulle töihin, siellä ei ole niin väliä vaikka olisi vähän promillejakin kun se on kerran noin vaikeaa. Ja ongelmat on sitä varten että ne korjataan ja ellei liitto pysty siihen niin vaihdetaan liittoon nuoria.
voi saatanan saatana
Nämä eri toimipisteiden "luottamusmiehet" tulisi laittaa heti vaihtoon! Ovan niin tähän firmaan urautuneita ukkoja suurin osa! Ilmanaikuisiin asioihin käytetään energiaa ja puhutaan eikä mitään tehdä. Tärkeimmät jää hoitamatta ja työolot ja etuudet vain huononevat nuorilla joilla paljon työuraa ja kestettävää jäljellä! Nuoria siis lisää päättämään asioista!! Siis juurikin niitä nuoria kenellä on muutakin elämää ja kokemusta kuin VR ja väärin suhteutetut tulot ja menot, eli eivät ole aivan firman armoilla ja pompoteltavissa. Sellaista sanavalmista porukkaa luottotehtäviin joka omaa omat mielipiteet ja uskaltaa tuoda ne julki ja perustelee asiat ja vaatimukset ja osaa jopa kiristää etuuksia firmalta kun siihen on mahdollisuudet, mm. enenevä työvoimapula!. Työpaikkakiusaaminen on kitkettävä pois, koska se rehottaa VR;llä liikaa ja siihen ei kukaan eden välitä puuttua tai porukka on niin sokeutunutta asiaan.
Heittovuorot pois! Ja onko tuollainen heittovuorojen teettäminen ihmisoikeudellisestikaan laillista (=ihmioikeuslaki)?
VR;llä on niin paljon tsaarinajanasioita jotka kaipaavat muutosta nyt kun ollaan pitkästi jo eletty 2000-lukua!
Itse VR;läisenä voin sanoa sen, että ainoa asia miksi olen kyseisessä firmassa näillä työoloilla ja tällä palkalla on se varma leipä. Ennen oli vapaitakin vuorotyöstä palkkioksi, mutta vanhat hemmot ovat nekin myyneet ilmeiseti ja mahdollistaneet yli lyhyiden työvuorojen teettämisen nuorilla, ja se taas vie etuuden, eli pitkät vapaat.
Työvoimapula tulee ja työmarkkinat avautuvat. Samaan aikaan on paljon työkyvyttömiä ihmisiä.
KOhta on siis työhönkykeneville VR;läisillekin kysyntää alalla kuin alalla. Firman kannattaisikin tätä asiaa miettiä kun talutusnuoraa vain kiristää. Nyt tällähetkellä ja vuosien saatossa olen huomannut sellaisen asian VR;llä, että töihin otetaan mieluiten ihmisiä kenellä mahdollisimman paljon velkaa ja mielellään väärin mitoiteut tulot ja menot. Tällä tavalla saadaan pidettyä työläinen pihdeissä ja talutusnuora kireällä. Mutta kuten sanottua, työelämä on muuttumassa ja tämä VR;n toimenpide velallisten pompoteltavissa olevien työntekijöiden rekrytokiseksi ei toimi enää kauaa!
Mikä on ensinnäkin heitto? Miten se liittyy ihmisoikeuksiin?
Tjaa, kaverini on vr:llä kuljettajana eikä se ole kyllä valittanut. Ehkä näkemys on erilainen uusilla työntekijöillä. Pitkään vr:llä puurtaneilla ei taida olla ihan ajantasaista käsitystä vr:n ulkopuolisesta työelämästä.
Kyllä sitä työehtoja on tiukennettu alalla jos alalla. Business Managerit ovat tietysti asia erikseen. Mutta näin duunarin näkemyksestä vr taitaa olla duunaripaikoista keveimmästä päästä.
Ikävä keksintö työntekijän pään menoksi. Heittovuorot ilmoitetaan joka päivä klo. 19 mennessä. Koskaan et voi suunnitella omaa elämääsi, etkä tiedä onko esimerkiksi huomenna illalla vapaata, eli voitko harrastaa kavereidesi kanssa, olla lastesi kanssa vai vietkö hoitoon, auttaa vaimoa kotiaskareissa jne.
Heittovuorossa jos satut sairastumaan esimerkiksi jonkun jakson alussa, niin työantaja totta kait sanoo sinulle, että sinulla olisi ollutkin seuraavat parisen viikkoa vapaata tai että tuntisi alkujaksosta jäävät nyt vajaaksi ja joudut sitten loppujaksosta tekemään pää märkänä takaisin. Heittovuoro on eräänlaista kieroutta jota Vr saa jollakin ilveellä harjoittaa. Moni ei vain tajua millaiseen paskaan on kätensä laittanut suostumalla heittovuoroon jotain ilmeisestikin pientä nimellistä korvausta vastaan.
ihmistä ja ihmisen yksityisyyttä sekä elämää rajoittavana vittuiluna!
ja ne kaikki kavereita keskenään, hyvä veli järjeste lmä
Älkääkä kirjoittelijat ikinä pyrkikökään VR:llä. Saadaan vähän kivempaa porukkaa kun te pysytte poissa.
Pitäkää hintit se työnne vr;llä vain omananne. On niitä ihmismäisempiäkin hommia kuin vr ja sen yksinkertaiset työkaverit ja kahvihuoneella paskaa jauhavat tollot. Mutta muistakaa se, että olette urautuneet! Tyhmä ja urautunut rautatieläinen, heh, ei kalskahda oikein hyvältä!:)
Jotenkin tuntuu kummalta, että jannut, joita VR hommat ei "kiinnosta" pätkääkään kirjoittelee tänne ja haukkuu alan lyttyyn. Itsekin haín veturinkuljettajaksi ja en tällä kertaa tullut valituksi. Onhan ammatissa kuin ammatissa haittapuolia, mutta ei niistä tarvitse tänne ruikuttaa. Toivottavasti VR saa tulevaisuudessa sellaisia työntekijöitä, jotka osaavat pitää työntekijöiden puolta ja ylläpitävät hyvää työilmapiiriä. Tsemiä vain kaikille, jotka valitaan.
Ai että sellaisia ihmisiä vr:lle, jotka pitävät yllä hyvää työhenkeä? No ei onnistu ainakaan ratapihalla. On sen verran laiskojen ja kieroutuneiden persoonien miehittämä paikka. En oikein tiedä missä vika, mutta joku niissä ihmisissä on pahasti vialla. Niin ja ratapihalla ne työajat vasta suoraan perseestä onkin. Aina joutuu olla töissä mutta mitään ei tienaa.
Valmistelee tunnin, siirtyy veturille, ajaa 210 min, tauko 21 min, aja 60min, ajo aika täysi, palaa vuorosta pakettina, lopetus. Koko ajan täysi palkka ja lisät päälle.
paljonko menee aikaa töissä!! Paljon menee?
voi saatanan saatana,eiku kiskoille istuun ja kampaan märkää lettiä naamapunasena;)
mistä johtuu tämä naaman jatkuva punottaminen,perkele?!
Minua kiinnostaisi VR:n työpaikka, esim. konduktööri. Pääsiskö sinne vielä töihin. Olen kyllä jo iäkkäämpi mieshenkilö? Minua ei mitkään heittovuorot vaivaisi, kun vain saisin vaki työn. En pidä juurikaan sairaslomia ja olen hyvin ystävällinen kaikille ja sopeutuvainen, ja tarkka ja tunnollinen.
Tuu mulle töihin paskalla palkalla ja paskoihin aikoihin heittovurolaisena...Saat vakipaikan.
VR :n homoytimeen. Työhönottavissa insiinööreissä liian paljon kaappimiehiä