Irtisanomisen peruminen

peruttu

Voiko työnantaja perua irtisanomisen yksipuolisella ilmoituksella? Tällä tavalla työnantaja yrittää välttää korvausvelvollisuutta, joka on tullut laittomasta irtsanomisesta.

Näyttää vahvasti siltä että oikeuteen mennään. Sovittelu ei tuottanut tulosta.

11

9446

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • peruminen

      Siis kun kyseessä on työnantajan puolesta tapahtunut irtisanominen, jonka olet riitauttanut, toki työnantajan peruessa loppuu riitakin.

      Kyllä, työnantaja voi perua irtisanomisen. Koska juuri sehän on riitauttamisen aihe. Korvausvelvollisuutta ei ole, jos ei tule irtisanomistakaan. Laiton irtisanominen purkautuu sillä, että se perutaan.

      • peruttu

        Olisiko tilanne eri, jos irtisanomisaika olisi jo mennyt umpeen? Mielestäni työnantaja on saanut jo vahinkoa aikaiseksi tekemällä irtisanomisen, eikä siihen vahinkoon enää vaikuta sen peruminen. Palaaminen ko työpaikkaan ei tule enää kuuloonkaan.


      • peruttu

        Olisiko tilanne eri, jos irtisanomisaika olisi jo mennyt umpeen?

        Mielestäni työnantaja on saanut jo vahinkoa aikaiseksi tekemällä irtisanomisen, eikä siihen vahinkoon enää vaikuta sen peruminen. Palaaminen ko työpaikkaan ei tule enää kuuloonkaan.


      • peruttu

        Olisiko tilanne eri, jos irtisanomisaika olisi jo mennyt umpeen?

        Mielestäni työnantaja on saanut jo vahinkoa aikaiseksi tekemällä irtisanomisen, eikä siihen vahinkoon enää vaikuta sen peruminen. Palaaminen ko työpaikkaan ei tule enää kuuloonkaan.


      • irtisanominen
        peruttu kirjoitti:

        Olisiko tilanne eri, jos irtisanomisaika olisi jo mennyt umpeen?

        Mielestäni työnantaja on saanut jo vahinkoa aikaiseksi tekemällä irtisanomisen, eikä siihen vahinkoon enää vaikuta sen peruminen. Palaaminen ko työpaikkaan ei tule enää kuuloonkaan.

        Nämä ovat aina ongelmallisia tilanteita, eikä tietystikään ole yksiselitteistä vastausta.

        Mutta, laillisuuden kannalta;

        Työntekijä riitauttaa laittoman irtisanomisen. Tästä siis riidellään. Ensinhän tehdään neuvottelu.

        Neuvottelun tulos; työnantaja peruu irtisanomisen. Tällöinhän tilanne purkautuu.

        Moraalinen puoli on sitten ihan toinen. Kaikki tietävät, että työpaikkaan on lähes mahdotonta palata, mutta työnantaja on kuitenkin perunut "väärän toimintansa" ja tähän periaatteessa on pyrittykin, eikä suinkaan korvauksiin.

        Sinällään tuo irtisanomisajan umpeutuminen voisi vaikuttaa asiaan, nimittäin kyseessähän olisi palkanmaksun keskeytys. Toki oikeudessakin on vielä peruttu irtisanominen ja maksettu palkka tuolta poissaoloajalta.

        Tutki Finlexin tietokantaa ko. tapausten kautta ja yritä löytää sopiva, niin saat paremman käsityksen aiheesta.


      • peruttu
        irtisanominen kirjoitti:

        Nämä ovat aina ongelmallisia tilanteita, eikä tietystikään ole yksiselitteistä vastausta.

        Mutta, laillisuuden kannalta;

        Työntekijä riitauttaa laittoman irtisanomisen. Tästä siis riidellään. Ensinhän tehdään neuvottelu.

        Neuvottelun tulos; työnantaja peruu irtisanomisen. Tällöinhän tilanne purkautuu.

        Moraalinen puoli on sitten ihan toinen. Kaikki tietävät, että työpaikkaan on lähes mahdotonta palata, mutta työnantaja on kuitenkin perunut "väärän toimintansa" ja tähän periaatteessa on pyrittykin, eikä suinkaan korvauksiin.

        Sinällään tuo irtisanomisajan umpeutuminen voisi vaikuttaa asiaan, nimittäin kyseessähän olisi palkanmaksun keskeytys. Toki oikeudessakin on vielä peruttu irtisanominen ja maksettu palkka tuolta poissaoloajalta.

        Tutki Finlexin tietokantaa ko. tapausten kautta ja yritä löytää sopiva, niin saat paremman käsityksen aiheesta.

        Vielä hieman asiasta.

        Onko irtisanominen tapahtunut silloin kun irtisanomisilmoitus tuli kotiin vaiko irtisanomisajan päätyttyä.

        Finlexin sivuilta ei löydy kovinkaan samankaltaista juttua.

        Johtuneekohan siitä ettei kukaan hullu lähde irtisanomaan perhevapaalla olevaa, joka nauttii erityistä irtisanomissuojaa.

        Itse näen asian niin ettei sitä irtisanomista voi peruuttaa kuten ei voi muitakaan lain rikkomisia. Esim varkautta ym. Lisäksi Tehyn joukkoirtisanomisista on myös juttua netissä ja niissä ei työnantaja eikä työntekijä pystynyt peruuttamaan irtisanomista. Onko sitten kyse tietokone jutuista vai laista, en tiedä.


    • rehtiukko

      tuohon kysymykseen tahtoisin itsekin oikean vastauksen....minut nimittäin irtisanottiin,kun pomo kuvitteli että sairasloma päättyy. kuullessaan kuitenkin että loma mahdollisesti jatkuu, perui irtisanomisen n. 10-15min irtisanomisen jälkeen.

      • tietäjämaisteri

      • Tietoinen asioista
        tietäjämaisteri kirjoitti:

        Hovioikeuden päätöksiä:

        http://www.finlex.fi/fi/oikeus/ho/1991/19911624

        Työsopimuksen irtisanominen ei ole peruutettavissa ilman toisen osapuolen suostumusta.

        Tuo on täysin totta, että työsopimuksen voi purkaa yksipuolisesti, mutta sen perumiseen vaaditaan molemmin puolinen hyväksyntä


      • 12+11
        Tietoinen asioista kirjoitti:

        Tuo on täysin totta, että työsopimuksen voi purkaa yksipuolisesti, mutta sen perumiseen vaaditaan molemmin puolinen hyväksyntä

        Varsinaisia juristeja täällä. No ei sitä varmasti voi peruuttaa ilman työntekijän suostumusta, ei. Mutta sen jälkeen on turha kitistä oikeudessa, että on irtisanottu ilman hyvää syytä mutta en suostu tilanteen korjaamiseen. Sen takiahan juuri kitiset,että työsuhde jäisi voimaan ja perusteeksi kerrot, että irtisanominen ei ole pätevä vaan laiton!


    • kstot

      Riita aihe on korjaantunut. Saat siis palkan ja sen viivästyskorot.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Eläkeläiset siirrettävä muuttotappioalueille

      Joutoväki pois ruuhkauttamasta elättäjien arkea. Samalla putoaa jokaisen asumiskulut ja rahaa jää enemmän kuluttamiseen.
      Maailman menoa
      407
      3024
    2. SDP pelastaa uppoavan Suomen

      2027 kun SDP voittaa ylivoimaisesti vaalit alkaa Suomen uusi raju syöksy kohti täystyöllisyyttä ja turvallisempaa yhteis
      Maailman menoa
      68
      2352
    3. Kauppalehti - Törkeä skandaali paljastui: Espanja käytti EU-rahoja ihan muuhun kuin piti

      Espanja on käyttänyt miljardeja euroja EU:n elpymisavustuksia eläkkeisiin ja sosiaalimenoihin – ja pyytää lisää. Espanj
      Maailman menoa
      78
      1999
    4. Jopa Espanjassa talous kasvaa, Purra vain irvistelee

      Huomaa kuinka Purra on Suomen historian huonoin miniseteri, joka ei ole saanut aikaiseksi kuin tuhoa, Siis jopa vasemmis
      Maailman menoa
      117
      1727
    5. Mitä haluaisit sanoa hänelle tänään?

      Kerro tähän viestisi. 🍭🍡🍦
      Ikävä
      140
      1572
    6. Minkä ikäinen

      on kaipaamasi ihminen? Minä vuonna syntynyt?
      Ikävä
      71
      1223
    7. Uuden upotuskasteen vaiettu ongelma

      Alkuseurakunnan kaste oli useamman vuosisadan upotuskaste, joka toimitettiin joko ulkona luonnon vesistöissä tai kasteki
      Kaste
      102
      1039
    8. Tsemii Pete ja Linda! Tässä tärkeät kellonajat Euroviisut-viikon ohjelmista tv:ssä!

      Euroviisut järjestetään Wienissä Itävallassa 12.-16. toukokuuta. Tsemii Pete ja Linda kisaan! Vetäkää Suomelle voitto Li
      Euroviisut
      12
      1012
    9. Raiskaukset loppumaan?

      Onko kenelläkään tiedossaan tuloksellisia keinoja saada väkisinmakaaminen loppumaan tai edes vähenemään? Lainsäädännön
      Sinkut
      268
      1003
    10. 40
      874
    Aihe