Hei kaikki,
Mitä pitäisi tehdä tällaisessa tilanteessa.
Työ on täysin näyttöpäätetyötä, eli työn teko tapahtuu tietokoneella. Työn kehittäminen ja työvälineiden kehittäminen myös ovat sähköistä.
Kaikki taphatuu tässä työpaikassa työryhminen ja kehittämisryhmien kautta.
Johtaja kuitenkin rajaa jotkut ihmiset pois ryhmistä. Kun ei ole mukana kehittämistyössä, miten voi alkaa kehittää työkalua. Alkaa kilpailemaan virallisen johdon asettaman ryhmän kanssa?
Tätä että muutama ihminen jätetään pois työryhmistä johtaja perustelee sillä, että työkin pitää tehdä.
Töitä (mikä on siis kehittämistyötä) on todella vaikea tehdä, kun mitään perehtytystä ei ole annettu edes työkalujen käyttöön ja kaikki tapahtuu noissa ryhmissä, joiden suunnitelmista ei pääse tietoon eikä osallistumaan.
Mitä pitäisi tehdä tällaisessa tilanteessa.
Työ on täysin näyttöpäätetyötä, eli työn teko tapahtuu tietokoneella. Työn kehittäminen ja työvälineiden kehittäminen myös ovat sähköistä.
Kaikki taphatuu tässä työpaikassa työryhminen ja kehittämisryhmien kautta.
Johtaja kuitenkin rajaa jotkut ihmiset pois ryhmistä. Kun ei ole mukana kehittämistyössä, miten voi alkaa kehittää työkalua. Alkaa kilpailemaan virallisen johdon asettaman ryhmän kanssa?
Tätä että muutama ihminen jätetään pois työryhmistä johtaja perustelee sillä, että työkin pitää tehdä.
Töitä (mikä on siis kehittämistyötä) on todella vaikea tehdä, kun mitään perehtytystä ei ole annettu edes työkalujen käyttöön ja kaikki tapahtuu noissa ryhmissä, joiden suunnitelmista ei pääse tietoon eikä osallistumaan.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.