Olen osa-aikaisena kuljetusalan firmassa. TES on
Kuorma-autoalan työehtosopimus, (ammattinimi - autonapumies). Miten määräytyy / lasketaan osa-aikaisen sairausajan palkka? Firma on maksanut aina osa-aikasille 50% täysiaikaisen palkasta. Eli se on kait 4h 15 min / per sairauspäivä. Onko tämä oikein?
Kuorma-autoalan työehtosopimus, (ammattinimi - autonapumies). Miten määräytyy / lasketaan osa-aikaisen sairausajan palkka? Firma on maksanut aina osa-aikasille 50% täysiaikaisen palkasta. Eli se on kait 4h 15 min / per sairauspäivä. Onko tämä oikein?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuli vähän väärään paikkaan....
sama palkka,sen jälkeen korvaus siirtyy KELAlle,siellä päivärahan suuruus määräytyy edeltävien vuosien tulojesi mukaan.
Ensimmäiset yhdeksän päivää menee palkkaperusteisesti, sen jälkeen siirryt KELA:n sairauspäivärahalle. Siis saat saman palkan, kuin olisit töissä. Sinun tapauksessasi osa-aikaisesti, mutta työtuntien perusteella. Eli jos olet 6h/pv töissä, tulee sairausajan palkkasi sen mukaan, eli kuudelta tunnilta.
Pariaatteessa pitkään sairastaessasi tulosi saattavat kasvaa sairauspäivärahakaudella; jos nykyiset tulois ovat aiempia selvästi alemmat.
Lisäksi, jos olet oikeutettu myös työttömyyskorvaukseen, voi alentunut tulo vaikuttaa työttömyyskorvauksesis suuruuteen. Myös sosiaaliturvaetuudet voivat tulla mahdollisesksi, jos taloutenne tulotaso laskee riittävän (liian) alas.
---
Yhdeksän sairaus(arki)päivän jälkeen Kelan maksama sairauspäiväraha on hyvin lähellä ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa (karvan verran parempi). Päättyy toki aikanaan, eli 300 arkipäivässä:
http://asiakas.kela.fi/eprlaskenta_app/PRLaskentaApplication?EJ=SP&lang=fi
Jos firma maksaa osapalkkaa sairausajalta, pienentää se KELA:n osuutta. En tosin ole kuullut firmasta, joka ottaisi valtion vastuita itselleen vapaaehtoisesti.
Kelan tietopläjäys:
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/130801151250EH?openDocument
Työspoimuslaki (1 Luku, 11 §):
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
"11 §
Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä."
Työspoimuslaissa mainitaan myös, että siinä mainittuja huonompia ehtoja ei saa sopia. (Eli yllä mainittu on sairauajan palkan suhteen minimi.)
Mutta siis millä perusteella se 100%tai 50% palkka lasketaan?
Sopimuksen mukaan olen osa-aikainen mutta käytännössä ajan ihan täysiä viikkoja ylitöihinkin asti. Maksetaanko minulle sairasajan palkaa 4 h /päivä koska sopimuksessa lukee osa-aikainen vai lasketaanko palkkani aikaisemmin tehdyistä todellisistä työtunneista, jotka varmaan olisivat lähempänä 9 h /päivä?