vuosiloma, lomaraha ja irtisanoutuminen

Olen ajatellut jatkaa lehdenjakajana vuosilomaani saakka, jonka jälkeen irtisanoutuisin, koska minulla on luvassa muuta(parempaa) työtä. Mitenkä on sitten lomarahan laita? Onko se sama kuin lomaltapaluuraha, eli edellyttääkö lomalta töihin palaamista. Riittääkö yksi päivä vai miten?
Irtisanoutmisaika on mielestäni 1 kk, joten täytyy jo miettiä miten sen parhaiten järjestelisi niin, että saisi myös palkallisen loman päälle sen lomarahan, joka kuitenkin on merkittävä minulle, ennenkuin vaihdan työtä.
1703
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Lomarahan maksun edellytys on juuri se työhön paluu. Yksi työpäivä riittää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten/milloin saan lomarahan? kirjoitti:

Olen ajatellut jatkaa lehdenjakajana vuosilomaani saakka, jonka jälkeen irtisanoutuisin, koska minulla on luvassa muuta(parempaa) työtä. Mitenkä on sitten lomarahan laita? Onko se sama kuin lomaltapaluuraha, eli edellyttääkö lomalta töihin palaamista. Riittääkö yksi päivä vai miten?
Irtisanoutmisaika on mielestäni 1 kk, joten täytyy jo miettiä miten sen parhaiten järjestelisi niin, että saisi myös palkallisen loman päälle sen lomarahan, joka kuitenkin on merkittävä minulle, ennenkuin vaihdan työtä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu