Onko jollain kokemusta jatkuvasta 2-vuorotyöstä? Netistä emme ole onnistuneet löytämään mitään.
Työpaikallani osa väestä tekee normaalia 5-päiväistä työviikkoa, 7.5h/pvä (ruokatunti omalla ajalla). Osa jatkuvaa 2-vuoroa: 3 aamua, 3 iltaa ja 3 vapaata, 8h/pvä (ruokatunti työaikaa).
Miten kk-tunnit oikein kuuluisi laskea? Nyt vuorolaisten tunteja verrataan "normaalin työajan" tuntimäärään, jolloin joinakin kuukausina tulee miinusta, joinakin plussaa, mitemmän päälle tunnit tosin yleensä tasaantuvat (mutta jos lopettaa vuoronteon "kesken", voi jäädäkin miinukselle). Pekkasista ei ole ollut puhettakaan, itsellä ei niistä ole tietoa/kokemusta ollenkaan. Kelle ne kuuluu, miten ne vaikuttavat tunteihin?
Työpaikallani osa väestä tekee normaalia 5-päiväistä työviikkoa, 7.5h/pvä (ruokatunti omalla ajalla). Osa jatkuvaa 2-vuoroa: 3 aamua, 3 iltaa ja 3 vapaata, 8h/pvä (ruokatunti työaikaa).
Miten kk-tunnit oikein kuuluisi laskea? Nyt vuorolaisten tunteja verrataan "normaalin työajan" tuntimäärään, jolloin joinakin kuukausina tulee miinusta, joinakin plussaa, mitemmän päälle tunnit tosin yleensä tasaantuvat (mutta jos lopettaa vuoronteon "kesken", voi jäädäkin miinukselle). Pekkasista ei ole ollut puhettakaan, itsellä ei niistä ole tietoa/kokemusta ollenkaan. Kelle ne kuuluu, miten ne vaikuttavat tunteihin?
Vastaukset 4
Vanhimmat
ainakin "pekkasten" kohtalon, jos sopimuksessa määritelty työaika ei ole 8h päivässä, niin pekkasia ei tule. vuorotyössä tuo on yleensä aina toi kahdeksan tuntia jolloin 20min ruokatauko kuuluu siihen. Kuulosta hassulta tuo 7.5h pvä. Meilläkin tehdään päivävuoroa ja osa 2-vuoroa, mutta meillä pvävuorossa käyvät leimaavat itsensä ulos ruokatunniksi, mutta tekevät silti 8h pvän, esim klo 7-15.30. Tällöin pekkaset ainakin kertyy, mutta se pitää lukea työsopimuksessa se 8h työaika. entinen työnantaja, antoi kyllä pitää pvävuorossakin tuon 20 min ruokatunnin työajalla eli pvä oli 7-15. Mutta sen ainakin tiedän että jos työaika ei ole vähintään 8h niin pekkasia ei tule, sillä nehän on virallisesti työajan tasausvapaita jolla lyhennetään vuosittaista työaikaa.
ainakin "pekkasten" kohtalon, jos sopimuksessa määritelty työaika ei ole 8h päivässä, niin pekkasia ei tule. vuorotyössä tuo on yleensä aina toi kahdeksan tuntia jolloin 20min ruokatauko kuuluu siihen. Kuulosta hassulta tuo 7.5h pvä. Meilläkin tehdään päivävuoroa ja osa 2-vuoroa, mutta meillä pvävuorossa käyvät leimaavat itsensä ulos ruokatunniksi, mutta tekevät silti 8h pvän, esim klo 7-15.30. Tällöin pekkaset ainakin kertyy, mutta se pitää lukea työsopimuksessa se 8h työaika. entinen työnantaja, antoi kyllä pitää pvävuorossakin tuon 20 min ruokatunnin työajalla eli pvä oli 7-15. Mutta sen ainakin tiedän että jos työaika ei ole vähintään 8h niin pekkasia ei tule, sillä nehän on virallisesti työajan tasausvapaita jolla lyhennetään vuosittaista työaikaa.
Tosin taisin vaan mennä enemmän sekaisin.. Täytynee tutkia tarkemmin työsopimusta ja mitä systeemiä meillä oikein seurataan.
Jatkuva 2-vuorotyö esim klo 6.00-14.00 ja klo14.00-22.00 ruokatauot sisältyy työaikaan.Pekkasvapaat kertyy norm.ellei työmaakohtaista sopimusta erikseen ole tehty pekkasista luopumisesta.