Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Menetanko lomat jos vaihdan työpaikkaa

    Kysymys kuuluu, mitä menetän jos vaihdan työnantajaa ennen kun olen pitänyt lomani? Lomarahathan maksetaan 1,5 suuruisena ja ne vissiin maksetaan jos irtisanon itseni? Käytönnössä siis mulle riittää se, että sovin uuden työantajan kanssa, että pidän palkatonta lomaa X määrän?
    3637
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    lomia vanhassa firmassa ja loman jälkeen vaihda työpaikkaa?

    Uudessa firmassa sitten lomaa kertyy ensimmäisenä vuonna 2 päivää kuussa, joten ensi kesänä on lyhyempi loma ja talvilomaa ei ole.

    Äänestä

    • Tarkoitin lomia vanhassa firmassa. Toki tiedän, että uudessa työpaikassa lomapäivien kerääminen alkaa taas alusta.

      Äänestä

    • VaihtajaXXX kirjoitti:

      Tarkoitin lomia vanhassa firmassa. Toki tiedän, että uudessa työpaikassa lomapäivien kerääminen alkaa taas alusta.

      Kirjoitat ensimmäisessä viestissäsi lomakorvauksesta, että se maksetaan 1,5x.

      Tarkoittanee siis sitä, että alallasi (on tes sidonnainen asia )maksetaan ns. lomarahaa = lomaltapaluurahaa, millä nimellä se sitten missäkin tessissä kulkee.

      Lomakorvaus työsuhteen päättyessä on yleensä sellainen, jolloin tuota lomarahan osuutta ei makseta (=tarkista alasi tes). Tämä lomarahan osuus on siis tuo 0,5%.

      Pääsääntöisesti tuon lomarahan "menettää" kun ei palaa lomalta takaisin töihin, vaan esim. irtisanoutuu ja ottaa pitämättömät lomat rahana.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    VaihtajaXXX kirjoitti:

    Kysymys kuuluu, mitä menetän jos vaihdan työnantajaa ennen kun olen pitänyt lomani? Lomarahathan maksetaan 1,5 suuruisena ja ne vissiin maksetaan jos irtisanon itseni? Käytönnössä siis mulle riittää se, että sovin uuden työantajan kanssa, että pidän palkatonta lomaa X määrän?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu