Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhde-etuliikuntaa?

    Ois se vaan helppoa pienemmälläkin palkalla pitää itsensä kunnossa muutenkin kuin hölkäten ja harrastaen "halpoja" lajeja, jos kaikilla työpaikoilla jaeltaisiin liikuntaseteleitä ja muita sellaisia etuuksia. Mikähän siinä on, ettei työnantajat läheskään aina ymmärrä, että ois paljon fiksumpaa antaa jengille vaikka joukkoliikennelippu kuin autoetu. Liikkuttais ainakin vähän kävellen siinä ohessa. Ihan kateeksi kävi kun luki tätä juttua it-firmoista, vaikka tuskin nekään kaikki yhtä innokkaita kuntoilun kannattajia on:
    http://tapani.digitoday.fi/tyojaura/showpage.php?id=1920
    2177
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työnantajan kannattaa maksaa pieni korvaus jos työnantaja elää terveellisesti eli ei polta, harrastaa liikuntaa, juo viinaa kohtuullisesti ja syö terveellisesti ja ei ole sairauslomilla. Hyviä palkanmaksuperusteita voisivat olla siis Cooper-testi eli lisäkorvaus esim jos menee 2800 metriä 12 minuutissa juosten, helppo on mitata myös kokonaiskolesteroli ja esim alle 5.5 lukemalla voisi saada bonuksen ja verenpaineen osalta lukema alle 140/90 voisi antaa korvauksen. Rahan sijaan voisi antaa luonnollisesti lipun kuntosalille tai lenkkikengät edistämään kuntoilua. Kaiken liikuntatoiminnan pitää tietysti perustua vapaaehtoisuuteen.

    Äänestä

    • Meillä on sellainen systeemi työpaikalla että jokaisesta yli puolituntia kestävästä liikuntasuorituksesta saa pisteitä. Pisteet riippuvat minkälaisesta liikunnasta on kyse, esim. hölkästä saa 0,8 pistettä. Pisteitä täytetään aina puolivuotta kerralaan taulukkoon joka laskee ne yhteen.

      Palkintoina liikuntasuorituksista arvotaan kolme matkalahjakorttia. Arvontaan saa laittaa niin monta kertaa nimensä kuin on täysiä pisteitä.

      Lisäksi firma maksaa sali, uimahalli, squash jne. maksuista puolet.

      Osallistuminen on meillä vapaaehtoista.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Toimistorotta kirjoitti:

    Ois se vaan helppoa pienemmälläkin palkalla pitää itsensä kunnossa muutenkin kuin hölkäten ja harrastaen "halpoja" lajeja, jos kaikilla työpaikoilla jaeltaisiin liikuntaseteleitä ja muita sellaisia etuuksia. Mikähän siinä on, ettei työnantajat läheskään aina ymmärrä, että ois paljon fiksumpaa antaa jengille vaikka joukkoliikennelippu kuin autoetu. Liikkuttais ainakin vähän kävellen siinä ohessa. Ihan kateeksi kävi kun luki tätä juttua it-firmoista, vaikka tuskin nekään kaikki yhtä innokkaita kuntoilun kannattajia on:
    http://tapani.digitoday.fi/tyojaura/showpage.php?id=1920

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu