Vuorotteluvapaalaki edellyttää oheista etusijamenettelyä, mutta oman kokemukseni mukaan se on työnantajille pelkkä vitsi eivätkä he noudata lakia ollenkaan. Yleensä työpaikkailmoituksissa on jopa mainittu, että riittää kun on ollut yhden päivän työttömänä...
Lain mukaan vuorotteluvapaan sijaista palkattaessa on etusija annettava:
alle 25-vuotiaalle työttömälle tai
pitkäaikaistyöttömälle tai
korkeakoulu- tai ammattitutkinnon äskettäin suorittaneelle työttömälle.
Tällöin kuitenkin edellytetään, että henkilön ammattitaito arvioidaan riittäväksi haettuun
tehtävään. Arvion tekevät työnantaja ja työvoimaviranomainen yhteistyössä.
Lain mukaan vuorotteluvapaan sijaista palkattaessa on etusija annettava:
alle 25-vuotiaalle työttömälle tai
pitkäaikaistyöttömälle tai
korkeakoulu- tai ammattitutkinnon äskettäin suorittaneelle työttömälle.
Tällöin kuitenkin edellytetään, että henkilön ammattitaito arvioidaan riittäväksi haettuun
tehtävään. Arvion tekevät työnantaja ja työvoimaviranomainen yhteistyössä.
Vastaukset 24
Vanhimmat
olen koko työttömyyteni ajan etsinyt mahdollisuutta päästä vuorotteluvapaasijaiseksi isoon, tunnettuun yhtiöön jossa olen ollut aiemminkin työssä. tiedän, että sieltä on jatkuvasti joku jäämässä vapaille, mutta ei ole olemassa kuulemma systeemiä sijaisten hakemiseksi. Toisin sanoen paikka ei koskaan ilmoiteta työkkärin sivulla eikä mene edes firman rekrytointiosaston kautta, vaan siihen on jo tiedossa joku joka sumplitaan paikkaan päivän työttömyyden jälkeen.
ei sitä sijaista tarvitse edes ottaa siihen samaan hommaan, vaan riittää, että jonnekinpäin taloa otetaan joku työkkärin kirjoilta. Eli esimerkkinä: vuor.vapaalle lähtee toimihenkilö konttorista, hänen työnsä järjestetään uudelleen ja työtön työnhakija otetaan tuotantoon.
tähän asti on infottu vain siitä että tuo yhdenkin päivän työttömyys riittää.
Olen hakenut vaikka kuinka montaa vuorotteluvapaan sijaisuutta joihin olen ollut hakuilmoituksen perusteella pätevä, mutta yhteenkään ei ole pyydetty edes haastatteluun. Työnantajat ovat kieltäytyneet kertomasta valintakriteereitä, kun olen yrittänyt niitä joistakin paikoista kysellä. Työvoimaviranomainenkaan ei vastannut kirjalliseen tiedusteluuni asiasta. Olen pitkäaikaistyötön ja vastavalmistunut.
mahd esimiehenä sanoisin että valitsisin itse mieluummin vastavalmistuneen joka olisi tehnyt "edes jotain töitä" kuin vastavalmistuneen pitkäaikaistyöttömän. oma osaaminen pitää pystyä jollain tasolla suhteuttamaan työmarkkinoiden vaatimuksiin ja sitä kautta saattaa aueta aivan toisenlainen ura mihin alunperin on hakenut....?
näitä tarinoita liittää lähipiiristäkin, omakaan tarinani ei ole yhtään poikkeava. tulevaisuudessa nimenomaan moniosaajia tarvitaan alalla kuin alalla ja se että on halukas joustamaan myös työtehtävien suhteen kertoo halukkuudesta tehdä töitä? eikä se yllätysyllätys aina tarkoita alaspäin joustamista vaan saattaa poikia ihan yllättäviäkin haasteita
Vuorotteluvapaalain tarkoituksena on parantaa työttömänä työnhakijana olevan henkilön työllistymisedellytyksiä määräaikaisen työkokemuksen kautta.
Tämä on siis lain tavoite, mutta työnantajat laistavat velvollisuudestaan työllistää oikeasti työttömänä olevia. Työvoimaviranomainen ei puutu asiaan, vaikka heillä on lain mukaan valvontavelvollisuus.
mutta kannattaisiko miettiä jotain toista tapaa etsiä töitä, hakea hieman oman alan vierestä, käyttää hieman luovuutta sen työn etsimisessä. se että on aktiivinen ja halukas tekemään töitä antaa vain hyvän vaikutelman mahd tuleville työnantajille...mitä pidempään olet työttömänä sen pidempään sitä todnäk tulet olemaan joten katkaise se jollain keinolla. Kyllä nyky-yhteiskunnassa saa töitä jos on valmis sitä tekemään. Ja hei, olen itse tehnyt laidasta laitaan joten tiedän mistä puhun.
Alat siis ehdotella minulle alan vaihtoa sen takia että työnantajat kiertävät vuorotteluvapaalakia ja työvoimaviranomainen ei huolehdi lain mukaisista velvollisuuksistaan?
hyvä joskus katsoa peiliin että kuka sitä sinun elämääsi ohjaa ja johtaa. tarkoitan että kannattaako sinun tuhlata aikaasi ja energiaasi, elämääsi, sen takia että yhteiskunnassa on tämmöinen epäkohta jossain systeemissä?? etsi muita teitä ympäri ja ulos tilanteesta äläkä hakkaa päätä seinään?? anteeksi jos taas pahoitan mieltäsi tällä mutta mieti sitä että suuri osa työnantajista ajattelee samansuuntaisesti....
Itse hain vuosia lujalla koulutuksella ja kokemuksella paikkoja, joihin olin ylikokenut ja -koulutettu, muihin ei työtön pääse edes haastatteluun.
Siellä kunnianhimoinen tyyppi karsitaan, koska työnantajan mukaan ylentää itsensä kuitenkin muihin hommiin mahdollisuuden saatuaan.
Nyt teenkin yrittäjänä hommia näille samoille yrityksille ja samoilla pilipalipojille, jotka eivät aikanaan uskaltaneet itseään kokeneempaa palkata.
Ja laskutan raa'alla kädellä, juuri lähti isosta hommasta iso lasku ulos ja ollaan hetki hissuksiin :-)....
työnantajaa ei voi pakottaa palkkaamaan ketään. Hänellä on oikeus valita se joka on hänen mielestään soveltuvin vaikka sitten olisikin niin että lain mukaan pitäisi suosia sitä ja tätä mutta hänpä suosii sitä yhtä ja samaa joka kiertää hänellä tukityöstä toiseen..... päivän työttömänä vain välillä oltuaan.
Blaa blaa blaa, niin sitä selitellään asioita omaksi edukseen! Voi, voi, kun minä osaisin tuon saman lässyttämisen!
Jos lähtee muulle kuin omalle alalle niin luuletko että sitten oman alan paikkoja hakiessa on muka jotenkin edullisessa asemassa - katsos silloin sanotaan: No, eikö se nykyinen, omavalintainen työsi sinua miellytä, mitäs tänne haet, pysy siellä missä olet!
LOPETA LÄSSYTYS!
Tarkoituksenani on nimenomaan tuoda esille tämä vuorotteluvapaalain soveltamisessa havaitsemani epäkohta, koska tuskin olen ainoa jonka kohdalla etusijajärjestystä ei ole noudatettu.
Miksi ihmeessä alat jakamaan neuvoja ammatinvaihdoksesta? Ethän edes tiedä tilanteestani yhtään mitään muuta kuin että olen hakenut vuorotteluvapaan sijaisuuksia, olen vastavalmistunut ja pitkäaikaistyötön.
katkeria ihmisiä ettekä kestä totuutta? pieni asennemuutos voisi muuttaa asiaa... kuka tuommoisia töihin haluaakaan? tehkää jotain asialle? lässynlässyn :D ihan kiusallanikin kun teidän että hermostutte...se siitä...etsi peili!
Jos yhdessä ei yksinkertaisesti töitä löydy. en tiedäkään mitään tilanteestasi ja siksi puhunkin YLEISESTI että kannattaa varmaan miettiä jotain muuta tapaa työllistyä. Eikä se alan vaihdos välttämättä kenellekään tarkoita totaalista suunnanmuutosta vaan vaihtoehtoja riittää. ja taas joku tulee sanomaan että lässynlässyn mutta jos olette "koneiston hampaissa" niin sieltä pääsee pois vain muuttamalla hieman ajatustapaansa. Ja jos täällä saa asiaa kommentoida vain muut samassa tilanteessa olevat niin keskustelun taso pysyy siinä missä saa minun puolesta pysyäkin. Lässynlässyn ;)!
on oman onnensa seppä...irtautukaa työvoimatoimistosta ja tehkää jotain muuta. Ei siellä jakseta jokaisen ihmisen ongelmiin perehtymään...ja työnantajilla on todellakin oikeus palkata tehtävään sopivin, ei siihen lakipykälät auta!
Työnantaja syyllistyy syrjintään, jos etusijalle asetettavat ohitetaan silloin kun näillä on ollut riittävä pätevyys tehtävään. Useista yhtä pätevistä etusijalle asetettavista hakijoista työnantaja voi valita mieluisimman. Ja jos hakijoissa ei ole yhtään etusijalle asetettaavaa tai jos nämä eivät täytä pätevyysvaatimuksia, niin työnantaja saa valita pätevimmistä sopivimman.
en samaan työpaikkaan tulisikaan. Sun kaltaiset on niitä jotka muka ylivertaisina ja kaiken tietävinä etsivät heti toisesta sen heikon kohdan - kohdan joka ei itse asiassa kuulu edes sellaisiin tekijöihin jotka vaikuttavat työnpaikan tavoitteeseen eli työn tekemiseen - ja yrität pusertaa toisen sillä lyttyyn haalien kaikki kaveripiirisi manipuloitavissa olevat mukaan peliin. Kukaan ei saa olla enempää kuin sinä missään suhteessa!
kuin minusta. kerroin tuolla aikaisemmassa viestissä että olen itsekin kokenut "kaikenlaista" mutta sieltä yli päässyt ja nyt menee hyvin. onko siinä jotain vikaa? voi kun tuntisit minut niin miettisit sanojasi ;)
jollekkin tutun tutulle... Jos paikka laitettaisiin yleisesti työkkärin sivulle hakuun, siihen hakisi myös oikeasti PÄTEVIÄ ihmisiä. Nyt kun sitä ei ole PAKKO laittaa työkkärin sivulle niin voi valita sen ainoan ja sanoa sen olevan paras hakija.
Systeemiä voisi muuttaa niin, että jokainen vuorotteluvapaasijaisuus on pakko laittaa mol.fi sivulle avoimeksi paikaksi.
paikkakunnilla katsovat kyllä ne jotka ovat työvoimatoimiston kirjoissa ja hakevat ko. työtä - mistä sitä tietää. Voi hyvin olla että katsovat.
niin varmaan saisivat "turhiakin" yhteydenottoja, säästävät siis itseään.
...siihen, että maailma on kaikenkaikkiaan epäreilu paikka, jossa paha ja hyvä harvoin saa palkkansa, vaikka kuinka kristillinen moraalikäsitys yrittää näin uskotella.
Sattuma ja omankädenoikeus säätää paljon asioita, eikä niitä mitkään hymistelyt korjaa.
Elämä ei ole elokuva, jossa John Wayne tulee pyssyt paukkuen apuun korjaamaan vääryydet.
Kaikessa raadollisuudessaan "Life sucks and then you die". Jos jollekulle on helpompaa hakea toivoa uskonnoista, asenteista yms., siitä vaan jos se helpottaa mutta siltikin life sucks and then you die.
Sille asialle kannattaa tehdä itse jotakin, se "itse" on ainoa johon voi luottaa, vai meinaatteko että muut asettaa sinun perseesi omansa edelle ?