kenen pussista menee?
Kuka maksaa sairaslomat?
Jerkku vain
196112
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Palkallisen sairasloman pituus riippuu tessistä.
Toisilla aloilla maksetaan vain 1 9 pv ja Kela maksaa loput.
Useimmilla aloilla palkallisen sairasloman pituus riippuu työsuhteen kestosta. Tällöin työnantaja maksaa sairasloma-ajalta täyden palkan ja siitä siitä osan Kelalta takaisin.
Sitten jos sairasloma kestää pitkään, ja työnantajan palkanmaksu päättyy, maksaa Kela taas siitä eteenpäin tiettyyn rajaan.
Pääsääntöisesti työnantaja.
Jos firma on pieni, saat sairasteltua työnantajasi konkurssiin alta aikayksikön.
Tiedän useammankin tapauksen, jossa ainoa työntekijä sairasteli eri syyllä jatkuvasti, lähes joka viikko.
Helpompaa olikin suomalaisen byrokratian johdosta myydä liiketoiminta uudelle perustetulle yhtiölle ilman työntekijöitä ja pistää vanha lafka kiinni.
Itse ainakin työnantajana satsaisin työntekijöiden viihtyvyyteen ja työoloihin sekä moyivoimiseen. Eipähän tarvitsisi sitten tehdä konkurssia katkeroituneiden ja vittumaisten työntekijöiden takia. Sitä saa mitä tilaa ja työntekijöillä on paljon valtaa loppupeleissä.
Työnantajilla on vakuutukset sairasteluiden varalta.
Yrittäjällä saattaa (kaikilla ei läheskään varaa ottaa) olla vapaaehtoinen sairausvakuutus joka kattaa hänen oman sairastumisensa, mutta kyllä työnantaja/yrittäjä joutuu ihan yrityksen kassasta maksamaan työntekijöiden sairausajanpalkan. Sitä mikään vakuutus ei kata.
Kela maksaa tiettyjen päivien jälkeen yritykselle korvausta, muistaakseni jotakin saman suuntaista kuin aikaisempi kirjoittaja laittoi. Eli jos sairausloma jatkuu saman sairauden osalta yli 10 päivää yhtäjaksoisesti vasta sitten kela korvaa. Jos olet vaikka 10 päivää poissa ja sitten palaat yhdeksi päiväksi töihin ja jäät taas sairastamaan joutuu työnantaja maksamaan taas sen 10 päivää itse. Joten kalliiksi tulee jos tilalle pitää palkata vielä sijainen.
Niin ja sille edelliselle kirjoittajalle.... kyllä se myös välillä on niin, että vaikka työnantaja "päällään seisoisi" toiset työntekijät eivät ole tyytyväisiä mihinkään!!
moni työnantaja on nilkki tietämättään. Nyt on työntekijän markkinat.
Se on työnantajan oma päätös vakuuttaako tuon työntekijöiden sairasteluriskin.
"Se on työnantajan oma päätös vakuuttaako tuon työntekijöiden sairasteluriskin."
Se on myös työnantajan oma päätös ulkoistaa riskit ottamalla vuokratyötä tai tilaamalla palvelut toisilta yrittäjiltä.
Kummastakin pääsee tarvittaessa eroon.
Jos haluaa ottaa riskin tominnan jatkuvuuden suhteen tai aineettoman pääoman menettämisen(työntekijöiden osaaminen, ...) suhteen.
Olen ollut saman työnantajan palveluksessa osa-aikaisena vajaa viikon kun jouduin jäämään sairauslomalle. Kuka maksaa sairauslomarahan ja miten kauan olen sairaulomalla että Kela alkaa maksaa?
siks ne ihmisiä pompotteleekin..
Minusta kaikkien ihmisten pitäisi päästä vapaasti mihin tahansa firmaa töihin ja olla niin paljon sairauslomalla kuin haluaa.
Työnantajan pitäisi järjestää kaikenlaista mukavaa viihdettä työntekijöille, ettei niille tule paha mieli ja eivät lähde sairauslomalle. Työaika vois olla 3 tuntia päivässä ja tämä aika voitaisiin istua firman laskuu vaikka lounaalla. Sitten kaikilla olisi taksi kuljetus kotiin ja jokaiselle ostettaisiin hattara tai ilmapallo. kaikilal olisi mukavaa eikä kenenkään tarvis olla sairauslomalla.
MInusta on väärin, että et saa sairaupäivärahaa. MInusta sinulle kuuluisi sairauseläke. Kannatta mennä lakkoon.
Yrittäjänä mietin tässä juuri yhden tutun osaavan kaverin työllistämistä "firman ensimmäiäsenä työntekijänä" näitä sairasloma- sun muita käppyröitä kun hetken tutkinut tässä, niin tekis mieli kävellä varamiespalveluun, ja sanoa et kohta tulee sen ja sen niminen kaveri, vuokratkaa se mulle töihin.. Teen asennustöitä ns. palveluyrittäjänä, ja omankin tienestini eteen joudun raatamaan..eli siis jos kaveri on sairaslomalla, joutuisin "käymään töissä", että saan tyypin sairaslomat makseltua. Ei kiitos!
ota vakuutus vai oletko kepulainen saituri jolle kaikki pitäisi olla ilmaista tai ainakin työntekijän selkänahasta revittyä... sitähän se kepulaisuus on suurimmassa määrin....
Me sosiaalidemokraatit olemme sitä mieltä, että jos työntekijä tulee sairaaksi, se on työnantajan vika. Sairausalata pitää saada kaksinkertainen palkka ja jokaista yli 3 päivän sairauslomaa kohden pitää saada 2 viikkoa palkallista toipumislomaa. Lisäksi sairauslomalta pitää maksaa lomaltapaluuraha ja jos sairaana ei ole voinut käydä saunassa, pitää maksaa 50 euroa saunalisä. Jos taas on käynyt saunassa, pitää saada 100 euroa saunamaksua. On se kumma, että ay liike ei tee mitään vaikka meitä sosiaalidemokraatteja sorretaan ja näin päivänselviin vaatimuksiin ei suostuta.
Kela sen maksaa työnantajalle ainakin osin. Saikkuilkaa vaan niin helwettisti jos työnantajassa on yhtään mulqun vikaa. Aina miehellä ja naisella sen verran paskatautia on, että saikkua irtoo vaikka yksityiseltä jos ei muualta.
Työelämä on niin sairasta nykyisin, että helpommalla pääsee kun saikkuaa ja suojelee siten itseensä.
Ihminen voi olla olemalla ihminen ihmiselle, ei se työ ja materiaalinen shaiba mitään ihmisyyttä ole!
Olisi solidaarista jos päätettäisiin niin, että jokainen saa mennä töihin mihin haluaa ja olla niin pitkään sairauslomalla kuin haluaa. Kenekään ei tarvisisi tehdä työtä jota ei halua kun voi itse päättää missä tekee töitä. Lisäksi jokainen voisi itse olla oma lääkäri ja päättää itse onko terve vai sairas. Loppuis lääkäripula samalla. Kaikki olis tyytyväisiä. Lisäksi sairauslomalta voisi maksaa 20 % enemmän palkkaa ja tällä tavalla kannustaa ihmisiä olemaan sairauslomalla. Sairauslomalla olo on tärkeää vaikka ei olisi sairas. Tällä tavalla voi varmistaa, että ei vahingossa ole sairaana töissä kun on jo varalta sairauslomalla. Ihme, että Ay liike ei ole tätä älynnyt. Nyt vain yleislakkoa puuhaamaan ja esittämään vaatimuksia.