Mitä mieltä yrittäjät ovat luottamusmiehistä? Siis nähdäänkö luottamusmies yrittäjän näkökulmasta "jarruna" yritystoiminnalle vai onko luottamusmiehestä jotain hyötyä?
yrittäjät vs luottamusmiehet
luottis
9619
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
kaikki tyyni. Luottamushinurit ovat jo valmiiksi vasemmistopieruja ja ajautuvat niihin koiranhommiin.
yrittäjä,tai onneton sossu-elätti.No,sama asia.
Ei sama asia!! Kun yrittäjä ei kuitenkaan pääse sossun-elätiksi vaikka haluaisi.
Kiertää kaikki yhteiskunnan verot ja maksut, kun pystyy peippailemaan kirjanpidolla mielinmäärin. Työntekijällä tätä mahdollisuutta ei ole. Tämä on nähty ja kuultu, kun sukulais- ja tuttavapiirissä on yrittäjiä pilvin pimein.
No ei kyllä yrittäjä elä tätä päivää, jos pitää luottamusmiestä yrityksen jarruna. Toisaalta, voi niitäkin tapauksia olla että plm. toimii jarruna. Mutta sellanen yritys on sitten muutenkin niin vanhanaikainen että antaa mennä vaan.
Nykyaikaisessa yrityksessä plm on tiukasti muka na yrityksen kehittämisessä, pitäen tietysti huolta myös työntekijöistä. Mikä on päätehtävä.
(jos se ongelmaksi halutaan mieltää). Osa jopa kutisti yrityksen kokoa, kun "luotto-rajaa" vedettiin 30:sta 20:een henkeen. Siitä voinee päätellä jotain:
http://www.yrittajat.fi/sy/home.nsf/0331e840dcd39419c2256c290029ef82/c2256db30028ddcfc2256c05001eea55/$FILE/SYtilasto08.pdf
Yhteistyöllä eteenpäin. Niinhän se aina on.
tilanteen mukaan. Sama vastaaja voi sua uhkailla sillä, että työnantaja kusettaa sua, jos et kuulu liittoon. Ja jos joku kehuu, että siitä liitottomuudesta on hyötyä kuitenkin, jollain muulla tavalla, niin voit saada vastaukseksi sen, että TA ei edes ota töihin liiton ulkopuolisia, koska ne eivät ole silloin ammattimiehiä ja muutenkin Ta:n mielestä on helpompi sopia luottiksen kanssa kuin yksittäisen henkilön kanssa. Voit katsella aikaisempia keskusteluja, todellakin vastaukset muuttuvat aina riippuen kysymyksestä. Kokeeksi voisin muotoilla joskus saman kysymyksen kahdella eri tavalla. Toiseen saisin vastaukseksi sen, että ei ainakaan heidän työnantaja ottaisi mua töihin, koska en kuulu liittoon ja se jäsenyys on työnantajankin etu ja toiseen saisin vastaukseksi sen, että työnantajat ovat veren imijiä ja siksi jokaisen pitää kuulua liittoon.
Otapa niistä sitten selvää, tyypillistä SAK- ja SDP-kamaa, puheet muuttuvat aina tilanteen mukaan , eikä mitään luotettavaa linjaa löydy. Siksi SDP kärsi tappion vaaleissa ja siksi nykyään työpaikoilla on paljon liiton ulkopuolisia.
SAK:n johdolle on tärkeintä vain se oman pallinsa suojelu ja ne jäsenmaksut, joita voi sitten sijoitella mielensä mukaan. Jos tulee tappioita sijoituksista, niin jäsenet ne maksavat, mutta jos tulee voittoa, kuka mahtaa korjata hedelmät?
Yleensä luottamusmieheksi ei ole kovaa tungosta. Tällöin hommin hakeutuvat ja pääsevät kaikista kovimmat vasurit tai muutoin mulkuimmat tyypit.
Ainakaan meillä ei mitään rakentavaa ole koskaan sieltä ole tullut. Yleensä tuntuu että menestymistä mitataan sillä paljonko yrittäjälle saadaan hallaa aiheutettua. Tästä kaikesta pitää vielä maksaa oikein palkkaa!
Omaa päätäntävaltaa tai -kykyä luottamusmiehella ei ole, toimitaan ainoastaan AY -liikkeen marionettinukkeina.
Paikallisesta sopimisesta ei tule mitään, vaan kaikista pienimmätkin asiat viedään heti liittoon. Asia siirtyvät tämän jäkeen poikkeuksetta etujärjestötasolle.
Olen monesti miettinyt miksi on näin? Vastaus on että liitto tekee tällä tavalla itseään tarpeelliseksi, repiessään auki jatkuvia ongelmia.
Itse verauskuvallisesti likun aina ilman varmistinta kun luottamusmies on 20 metriä itseäni lähempänä.
Ay on sikäli ollut persiistä, että työtaistelutilanteissa, jotka on koskenut koko alaa ovat pienet toimijat olleet todella vaikeuksissa ja vaarassa pahoihin tappioihin. Meillä oli noin parinkymmenen hengen porukka ja ay-todella saattoi veitsen kurkulle. Porukalla olisi ollut halua sopia ja tehdä hommat, mutta liitto painosti luottoa ja uhkaili vaikeuksilla yms. taloudellisesti tuli kalliiksi se pelleily ja henkilöstön välitkin kärsivät moisesta.