Osaavatko ja tekevätkö muut sitten täydellisesti työnsä alusta alkaen, kun minun virheistäni tehdään niin iso haloo?
Tulee vieläkin surullinen ja inhottava olo, kun muistelen yhtä määräaikaista työpaikkaa missä äskettäin olin. Mikä avuksi kun ei vaan yksinkertaisesti ole tarpeeksi älliä ja taitoa tehdä vähemmän virheitä? Tein virheitä ja menin sitten asiallisesti sanomaan, että mitä nyt kannattaisi tehdä kun tein vahingossa näin ja näin..rehellisyyttä ei näköjään arvosteta: olisin epärehellisenä voinut vain sivuuttaa väärin tehdyt asiat enkä ottanut syytä niskoilleni. Niin, eli menin sanomaan yhdelle assarille mitä tein, ja tuloksena sain puolikiihdyksisen vastauksen että "ihan vain neuvoksi että kannattaa aina KYSYÄ, jos ei osaa". Toisen kerran kun kysyin neuvoa, että "voiko näin tehdä", niin sain vastaukseksi naurettavan ytimekkään vastauksen "ei.", ja jatkoi matkaansa. Kolmannella kerralla kun joku toinen neuvoi minua, tämä assari katsoo niin mieltäosoittavan näköisesti että, että "huooh mitä se taas on mennyt tekemään"..
Terveisiä vain PLUS TV:n väelle Lahteen!! Voisitte vähän enemmän ajatella ymmärtäväisemmin, ettei kaikkea voi alussa osata.
Tulee vieläkin surullinen ja inhottava olo, kun muistelen yhtä määräaikaista työpaikkaa missä äskettäin olin. Mikä avuksi kun ei vaan yksinkertaisesti ole tarpeeksi älliä ja taitoa tehdä vähemmän virheitä? Tein virheitä ja menin sitten asiallisesti sanomaan, että mitä nyt kannattaisi tehdä kun tein vahingossa näin ja näin..rehellisyyttä ei näköjään arvosteta: olisin epärehellisenä voinut vain sivuuttaa väärin tehdyt asiat enkä ottanut syytä niskoilleni. Niin, eli menin sanomaan yhdelle assarille mitä tein, ja tuloksena sain puolikiihdyksisen vastauksen että "ihan vain neuvoksi että kannattaa aina KYSYÄ, jos ei osaa". Toisen kerran kun kysyin neuvoa, että "voiko näin tehdä", niin sain vastaukseksi naurettavan ytimekkään vastauksen "ei.", ja jatkoi matkaansa. Kolmannella kerralla kun joku toinen neuvoi minua, tämä assari katsoo niin mieltäosoittavan näköisesti että, että "huooh mitä se taas on mennyt tekemään"..
Terveisiä vain PLUS TV:n väelle Lahteen!! Voisitte vähän enemmän ajatella ymmärtäväisemmin, ettei kaikkea voi alussa osata.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tottahan tuo on että kannattaa aina kysyä jos ei osaa, mutta herranjestas, eihän koko aikaa voi olla kyselemässä, ja vielä kun vaaditaan oma-aloitteisuutta. Miten olla oma-aloitteinen jos ei saa koskaan yrittää mitään oma-aloitteisesti? Pitäisi aina olla että "mitä nyt teen". Ja vaikka haluaisinkin kysyä, tuskin sinäkään, assari, olisit jaksanut päivystää koko ajan selkäni takana, että teenkö oikein sen varalta jos haluan kysyä jotain.
...on pakko kysyä.
Jos jollekulle on ongelma, että toinen kysyy neuvoa, on hän väärissä hommissa.
Ja pelkkä "Ei" ei ole riittävä vastaus. On myös perusteltava kantansa tarvittaessa.
Moni virhe kun syntyy juuri siitä, että opastetaan tyyliin "nää laitetaan sit tähän näin". Uusi työntekijä ei edes oivalla, että eilisen "nää" onkin tänään aivan eri asia ja "ne" kuuluisikin laittaa "tonne noin".
Toinen juttu on se, että vanhat työntekijät eivät ymmärrä sitä, että uusi joutuu oppimaan päivässä jopa kymmeniä uusia asioita, nimityksiä, käytäntöjä, poikkeuksia, pikku yksityiskohtia. Sitten vaaditaan, että kaikki pitää muistaa yhdellä sanomisella. Pystyisivätkö he itse muka samaan?
Jos asiat pitää opetella kantapään kautta ja oikeat työtavat selviävät vain virheitä tekemällä ja hirveän motkotuksen säestyksellä, on kyllä niin paskassa työyhteisössä, että ei voi ainakaan itseään moittia kuin korkeintaan harvinaisen huonosta valinnasta työpaikan suhteen. Mutta eipä sitä voi etukäteen tietää, kuten ei voi olla selvännäkijä senkään suhteen, miten ne työt halutaan hoidettavan.
Jos joku on haluton opastamaan kunnolla ja suhtautuu uusiin työntekijöihin nuivasti, yleensä hänellä ei itsellään ole homma hanskassa. Kyllä oikea ammattilainen osaa neuvoa kärsivällisesti ja ymmärtää, että oppimisaika on verrannollinen työn monimutkaisuuteen.
Entäs sitten, kun luulee tietävänsä, eikä sen takia kysy, ja sitten meneekin väärin...että ei aina voi tajuta edes kysyä..
Eräs ammattitaidon tärkeimmistä tunnusmerkeistä on se, että tietää oman osaamisensa rajat.
Jos "luulet tietäväsi", tarkista asia. Ammattilainen taas tietää luulevansa, jos niikseen tulee ja usein kykenee myös tekemään "oppineen arvauksen" todennäköisyyksiin ja mutu-oppiin perustuen. Heh. Ammattilainen osaa myös arvioida, milloin voi mennä arviopohjalta ja milloin pitää olla oikeasti varma tekemästään valinnasta.
Työpaikoilla kyllä on manuaalit ja toimintaohjeet. Ja jos ei ole, voit alkaa vetämään projektia, jossa nuo ohjeistukset kootaan/laaditaan yhtenäiseksi ohjeistukseksi.
"Työpaikoilla kyllä on manuaalit ja toimintaohjeet. Ja jos ei ole, voit alkaa vetämään projektia, jossa nuo ohjeistukset kootaan/laaditaan yhtenäiseksi ohjeistukseksi."
Tsiisus, taisit paljastautua täysin työelämää kokemattomaksi, vai kirjoitteleeko joku taas nimimerkilläsi?
Missä hitossa tuollainen ideaalipaikka oikein on?
On ihan hyvä tehdä prosessikuvauksia työtehtävistä, näin ei pääse käymään sellaista tilannetta, jossa ainoa joka homman firmassa osaa kunnolla, lähtee vaan yhtäkkiä litomaan. Tällöin katoaa iso osa tietotaitoa heti, jos taasen prosessista on kuvaus, niin muutkin pystyvät paikkaamaan tilannetta.
Siitä olen samaa mieltä, että usein ammattitaitoon kuuluu tietää, milloin voi oma-aloitteisesti edetä ja milloin kannattaa olla 100% varma asiasta kysyen kokeneemmalta / esimieheltä.
Voihan se tietysti kuulostaa ideaalilta, mutta olen työskennellyt aloilla, joilla ei yksinkertaisesti joko sooloilla - eli ohjeistus on oltava - tai sitten lainsäädäntö asettaa muutoin tiukat menettelyohjeet toiminnalle.
Mietin tuossa, josko "työnantaja" kokee saman reaktion, kun en malta pitää turpaani kiinni ja alan saman tien laittaa prosesseja uuteen uskoon. Voi olla.
Mutta jos "työnantaja" ei osaa arvostaa osaamista ja ammattitaitoa, hänkin saa olla ihan rauhassa minun puolestani.
Tähän mennessä en sellaista työpaikkaa ole nähnyt, jossa ei edes alkeellisinta työ- ja toimintaohjeistusta löydy kirjallisena. Sehän on jo ihan työsuojelukysymyskin.
samanlaisia kokemuksia siitä, ettei virheitä saa tehdä, ja aina ne minun virheet huomataan muiden ei. Ja juuri tuo, että kun kysyy, niin sitten oletetaan että se "kyllä/ei" vastaus avautuu heti kaikkine piilomerkityksineen, oletuksineen ja vivahteineen. Myös huokailu ja silmien pyörittely milloin missäkin välissä, osoituksena siitä, että taaskaan ei olla tyytyväisiä johonkin, ovat "hieman" yllättäviä, ja kyllä paljastavat sen, että tällä ihmisellä on muutenkin minua vastaan jotain. Noh, onneksi kohdallani on jo niin, ettei tämä ihminen enää ole samassa työpaikassa, mutta voi hitto, että oli vaikea mennä välillä töihin, kun ei koskaan tiennyt millä tuulella tämä kyseinen henkilö oli.
Itse olen sitä mieltä, että aina pitäisi voida kysyä, jos jokin asia arveluttaa, että onkohan menossa oikein. "Kysyvä ei tieltä eksy??!!"
Se on jännä juttu, että jos jotain virheitä tulee tehtyä, ja niitä sitten selvitellään, niin useinkin on ollut sitten niin, että olen yrittänyt varmistaa asiaa monesta paikkaa ja vielä näiltä ihmisiltä, jotka sitten valittaa virheistä, niin sitten ei voida myöntää, että ovat antaneet vääriä ohjeita, tai että eivät hekään toisin olisi voineet toimia.
Se on vaan niin, että se on niin helppo aina arvostella muita, tai oikeastaan helpompaa se on arvostella muita ja siten korottaa itseään, että " En vaan MINÄ ois toiminut noin,...."
Meillä ainakin työohjeet muuttuu niin tiheästi (ja ilman että niistä informoidaan) että olen koko ajan ihan pihalla kaikesta vielä 10 vuoden työkokemuksen jälkeenkin. Olenkin ottanut tavaksi kysyä kaikista vähänkin harvinaisimmista tapauksista varmuuden vuoksi, että "Olihan tämä nyt niin, että..." Sen hintana on kyllä sitten se että ei pidetä kovin fiksuna. Varsinkin työnopastajien asenne tuntuu olevan, että "Aivoja saa käyttää..."
Ongelmana on se, että teen osa-aikatyötäni (niinkuin itse asiassa suurin osa työtovereistani) enkä aina ole töissä palavereiden aikaan. Tosin muutaman kerran on käynyt niin, että minulle ei ole kerrottu palaverista vaikka olenkin ollut töissä. Viestintä on pelkkä vitsi meidän työpakalla.