irtisanoutuminen koeajalla?

Kysy kuitenkin kelalta:
http://193.209.217.5/in/internet/suomi.nsf?Open
Saat ainakin todellisen vastauksen.
Voisit kuitenkin pyytää josko työnantajasi lopettaisi työsuhteen koeajalla, ja antaisi uskottavan selityksen työsuhteen päättymiselle.
Esim. työvoimaa ei enää tarvita.

Aina tulee jonkin mittainen karenssi, vaikka työsuhde olisikin määräaikainen.

ei tule karenssia jos irtisanoo koeajalla.. toimi puolin jos toisinkin.

tulee tietysti.

irtisanoudu ihmeessä koeajalla

tottakai tulee karenssi. Eihän sillä ole mitään merkitystä onko koeaika vai ei. Irtisanoutuminen on sama kuin kieltäytyisit vastaanottamasta työtä.
Eri asia on jos tulee sellainen tilanne jossa sinulla on lain mukaan _oikeus purkaa_ työsopimus, silloin karenssia ei tule.

Soita työkkäriin ja kysy sieltä. Nehän sinulle palkankin toimettomuudestasi maksaa. Mikäli olisit tekevä luonne, murehtisit sitä, mihin VAIHTAA nykyinen työsi, et sitä miten päästä työnteosta lepäämään. Opiskele edes jollet jaksa työelämän paineita!

tulee, sen nahoissani pari kertaa kokenut. Pää ei kestänyt ko töitä,mutta sekään ei ollut kuulema riittävä selitys työvoimatoimikunnalle! Sovi siis niin että työnantajasi irtisanoo sinut, siitä ei koidu sinulle mitään vaan pääset taas viiden päivän jälkeen (omavastuu aika) työttömyyskorvauksille.

Eihän työttömällä koeaikaa ole.
Kysyessäni tätä irtisanoutumis asiaa työkkäristä siellä sanottiin heti että 3 kk karenssia ja vaikka työnantajakin sanoisi niin selvitetään sekin ettei vaan työntekijä ole omalla käytöksellään aiheuttanut irtisanomistaan.
Puoli vuotta tässä on sitten koitettu hampaat irvessä, kynnet verillä ja itku kurkussa sopeuta uuteen duuniin. Lopputulos masennus ja ahdistus, mielenterveystoimiston kirjoissa ollaan. Ei onistunut, ei sitten millään. Tulavaisuudesta en tiedä, työnantajani palkkalistoilla roikun, vaikka kelan niskoille tässä kohta kokonaan tipahdan.
Vuosi sitten sain pitkäaikaisesta työpaikastani potkut taloudellisten ja tuotannollisten syiden takia, hätäpäissäni sitten hain ja sainkin uuden työpaikan. Parin viikon jälkeen huomasin että siellä en tule viihtymään. Työilmapiiri oli riitainen, esimiehet näkymättömiä eikä minkäänlaisesta yhteistyöstä ollut tietokaan. Palkka siinä pieneni 1000,- kuussa. Nyt sitten ollaan sairaslomalla ja toiveissa elän että jonkinlaisen lausunnon saisin lääkäriltä välttyäkseni karenssilta. Päivärahat pienenevät tämän puolivuotisen työsuhteeni takia.
Moni entisistä työtovereistani on huutanut "kriisiavun" perään siinä tilanteessa kun irtisanomisia jaellaan. Työpaikan menetys on kuitenkin joillekin henkisesti niin raskas asia että kaikki eivä ole henkisesti valmiita heti uutta työtä aloittamaan.
Irtisanomis tavoista en jaksa edes kirjoittaa niin sikamaisesti ainakin silloinen työnantajani asian hoiti.
Nyt moni lukija varmaan ajattelee että siinä sitä yksi laiska taas päivärahoja inisee. Sanoisin heille että jos vuodesta 1973 saakka on veronsa ja jäsenmaksunsa maksanut niin eiköhän minullekin jonkinlainen toimeen tulo kuulu.