neuvoteltua itselleen jatkomahdollisuus työharj,jälkeen?
Mitä asioista tulee huomioida?
Ihmetyttää että vaikka kuinka yrittää niin aina saa tehdä lujasti töitä että saa asioita eteenpäin.
Sitten vedotaan sataan yksityiskohtaan
Voinko vaan rohkeasti pyytää paikan johtajaa perehtymään asioihin kanssani,koska hänen kauttaan noiden asioiden on kuljettava?
Kommetoikaa
Olen aivan hermona asian kanssa sillä pidän työstä tässä paikassa----
Mitä asioista tulee huomioida?
Ihmetyttää että vaikka kuinka yrittää niin aina saa tehdä lujasti töitä että saa asioita eteenpäin.
Sitten vedotaan sataan yksityiskohtaan
Voinko vaan rohkeasti pyytää paikan johtajaa perehtymään asioihin kanssani,koska hänen kauttaan noiden asioiden on kuljettava?
Kommetoikaa
Olen aivan hermona asian kanssa sillä pidän työstä tässä paikassa----
Vastaukset 3
Vanhimmat
...tullaan todennäköisesti pettymään.
Aika monesti harjoittelijalla on yksi ominaisuus ylitse muiden.
Ja se on ILMAISUUS, valitettavasti. Kun se loppuu, loppuvat useimmiten työtkin.
Paikan johtaja yrittää todennäköisesti saada loppuajan kanssasi kulumaan ikään kuin huomaamatta, sukkasillaan, eli niin, että asiasta ei missään nimessä keskusteltaisi. Koska se on HÄNELLE helpompaa.
Et menetä mitään, vaan nimenomaan nosta kissa pöydälle ja heti huomenna. Ota jatko puheeksi joka päivä, yhä uudestaan. Näetpä ainakin kuinka monella miljoonalla tavalla ihminen voi väistellä ja kiemurrella.
Muista, että asiat jotka on tehtävä, on tehtävä. Älä elä pelossa. Jälkeenpäin harmittaa, jos et ole saanut suutasi auki.
ÄLÄ ELÄ PELOSSA.
että ,työharj. paikan johtaja oli sanonut kirjoittavan minusta puoltavan lausunnon eteenpäin, kun hän oli jutellut osaston toisen pätevän hlö kanssa ,mutta ei ole sanonut minulle henkilökoh.
No meinaan ottaa asian heti aamulla puheeksi kun näen hänet .
Ei ole aikaa hukattavissa.
Olin samassa tilanteessa aikoinani ja soinin johtajalle että jos ette palkaa koeajan jälkeen niin: kahta kertaa et vastaan kadulla kävele sillä toisella kerralla tulet pyörätuolissa. Tämä tehosi hyvin! Silä alun perin tyyppi meinasi suositella toista harjoitteljaa. Vastaavaa konstia olen käyttänyt menestyksekkäästi myös palkankorotuksen neuvotteluissa etc.