Itse totesin, ainoa mikä auttaa on pois lähteminen. Yhtäkkiä huomaat se et ollutkaan sinä se kaiken kauheuden aiheuttaja. Samalla omalle itsetunnolle tekee huomata että osaakin työtään ja pärjääkin muiden työkavereiden kanssa. Voi että tekee hyvää!
Minä jo itseni hirteen tuominnut, olen kuin uusi ihminen nautin työstäni ja jopa töihin menemisestä.
Ovat entiset ...... kysyneet suosittelisinko heitä uuteen paikkaani. Hmmm panee miettiin!!
EN TAATUSTI SUOSITTELE, PÄINVASTOIN.
Eli kaikki kiusatut, älkää jääkö tuleen makaamaan. Kukaan ei auta teitä pystyyn!
Voin suositella! Elämä voi muuttua suuresti!!!!!!
Se missä teitä kiusataan ei muutu ennenkuin johtoporras tajuaa että heidän on tehtävä muutos! Ja sitä saa odottaa.
Voit saada ymmärrystä mutta silti ne muutamat tai se yksi kaiken aloittaja on ja pysyy siellä.
Annetaan hänelle se mitä hän haluaa, jääköön yksin!!!!
Minä jo itseni hirteen tuominnut, olen kuin uusi ihminen nautin työstäni ja jopa töihin menemisestä.
Ovat entiset ...... kysyneet suosittelisinko heitä uuteen paikkaani. Hmmm panee miettiin!!
EN TAATUSTI SUOSITTELE, PÄINVASTOIN.
Eli kaikki kiusatut, älkää jääkö tuleen makaamaan. Kukaan ei auta teitä pystyyn!
Voin suositella! Elämä voi muuttua suuresti!!!!!!
Se missä teitä kiusataan ei muutu ennenkuin johtoporras tajuaa että heidän on tehtävä muutos! Ja sitä saa odottaa.
Voit saada ymmärrystä mutta silti ne muutamat tai se yksi kaiken aloittaja on ja pysyy siellä.
Annetaan hänelle se mitä hän haluaa, jääköön yksin!!!!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos johto hyväksyy kiusaamisen yrityksessä, niin poislähtö on paras veto, terveyttään ei kannata tärvätä vain yhden työpaikan vuoksi.
Työmarkkinoilta löytyy kyllä terveitäkin yrityksiä ja työvoimapulan tullessa muutaman vuoden sisällä (nykyisen työvoiman eläköityminen), kiusaamisesta ja sen ehkäisystä tulee tärkeä valtti työnantajille ja vanha työnantajien fraasi "kyllä tulijoita riittää" menettää merkityksensä.
Viimeistään siinä vaiheessa herätään monessa yrityksessä siihen, että tekijöitä riittää vain niille työnantajille, joilla on työilmapiiriasiat kunnossa.
Toivottavasti eivät herää liian myöhään?
Olen periaatteessa samaa mieltä siitä, että kiusaamista / epäasiallista käyttäytymistä ei kannata sietää. Mutta en ole varma, onko se oikea ratkaisu sellaisessa tilanteessa, jossa kiusatulla henkilöllä on vaikeuksia saada uutta työpaikkaa iästä tms. syystä johtuen. Onko työttömyys sitten se parempi vaihtoehto. Se saattaa olla joillekin, mutta ei kaikille.
Tilanne on kinkkinen.
Itse olen taistellut oman kiusaamiseni kanssa kynsin ja hampain ja saanut erinomaista tukea työsuojeluvaltuutetulta ja luottamusmieheltä, samoin kuin kollegoilta. Tosin kukaan muu ei ole uskaltanut nousta kiusaajaani (=esimieheni)vastaan kuin minä, vaikka myös kiusaajani kollegat kärsivät ko. henkilön käyttäytymisestä.
Onneksi kiusaajani teki sen luokan mokan (en voi tässä kertoa, mikä se oli), että tilanne jouduttiin viemään organisaation ylätasolle asti selvitettäväksi. Pääsin itsekin kertomaan oman näkemykseni ja kun tilaisuus avautui, kerroin myös pitkään jatkuneesta epäasiallisesta käyttäytymisestä.
Kuukausi tämän episodin jälkeen meille kerrottiin, että kiusaajaesimieheni lähtee talosta. Ehkä häntä avitettiin tai ei, sillä ei ole juuri nyt minun kannaltani merkitystä. Yleisemmin sillä on merkitystä jo siksikin, että se kertoisi, miten organisaatiossani suhtaudutaan työpaikkakiusaamiseen.
Nyt odotan mielenkiinnolla, millaista työskentely ilman sitä jokapäiväistä helvettiä on ...
Pomo jatkuvasti kimpussa.
Vittuillaan kahvitauolla ja kerrotaan negatiiviset asiat kaikkien kuullen, vaikka kaikki faktat ei edes ole tiedossa, sillä hetkellä. Työkaverit kun puolustaa, ei anneta sille arvoa, vaan uhkaillaan että asia selvitetään vielä ja mitään ei tapahdu.Asiaa ei ikinä selvitetä. Itse tiedän että olen oikeassa, kaverit sanoo julkisesti että oon oikeassa, mutta vahinko on jo tapahtunut. Esimies mollannut kaikkien kuullen selvittämättä asiaa kunnolla, minulla paha mieli ja koko ajan odottaen, koska tulee seuraava kerta.
Kaveri opetti pitämään töistä päiväkirjaa, siellä on nyt 2 tälläistä tapausta.
Kaikki dokumentit on tallella, jotta voin todistaa SYYTTÖMYYTENI. Tiedän että ole vahvoilla oikeuden kanssa, mutta väsyttää ja vituttaa aina olla hampaissa. Mikään ei ole hyvä. Teet liikaa työtä.Teet liian vähän työtä. Nyt tämä viimeisin asia on selvittelyssä ja vien sen ja edellisen tapauksen luotolle ja pyydän, että ojentaa esimistä kaikkien kuullen nolaamisesta.
Lisäksi se että, on porukassa samassa huoneessa työntekijöitä jotka "lintsaavat", sieltä mennään jatkuvasti, mistä on aita matalin. Pomo ei näille tee mitään, kun ovat hyvissä väleissä esimiehen kanssa. Eli ilmeisesti on ihan omaa tyhmyyttäni että paiskin niska limassa duunia, sairastumisen uhalla. Viimeksi tosin otin sellaiset pultit yhden luumuilijan takia (puhuu puhelimessa 2 viikkoa omia asioitaan, eikä tee töitä. Sen työn kun tekee, korjataan perässä, kun on niin paljon virheitä, ku ei ole ollut keskittyneenä.)
ja sanoin ett vaihdan töitä jos toi puhelimessa puhuminen ja netissä palloilu ei lopu, varsinkin nyt kun on niin paljon töitä.
Ei muuten ollut tarvinnut tätä luumua kyttäillä, kun toisessa huoneessa olevat kolleegat olivat huomanneet ihan saman ja tulivat minulta kysymään ett onko toi joka päivä samanlainen ja pälättää vain päivät puhelimessa.....sanoin ett on.
Et tarvii kytätä, kun kuulee lässytyksen ja me muut tehdään työt.
Nää lellikit kyllä tekee mitä huvittaa, ja muut maksaa laskut.
Itse odotan myös että esimieheni tekisi kardinaalimokan ja saisin sen pihalle.
Yhden mokan se teki jo, mutta ei ollut tarpeeksi paha, että olisi saanut kenkää.
Lampaita on porukassa, kun muut ei uskalla sanoo mitään ja sanoo kyllä kahden kesken mitä mieltä on mutta muutoin ei.
Toiset, ne lellit, toteaa vaan, ettei mulla mitään ole pomoa vastaan.
Esimies muuten soittelee piirilleen työn ulkopuolella ja kyselee tietoja toisista työntekijöistä. Itse en tähän uteluun vastaamiseen lähtenyt, kun hän tuli taloon ja nyt en sitten olekkaan parasta a ryhmää.
No, kyllä se Karma korjaa.
Niin olen päättänyt ja uskon. Entinen kiusaajani, jäi eläkkeelle vihdoin, sairastui tappavaan tautiin ja olen kyllä ilkeä, mutta oli ihanaa olla vahingoniloinen asiasta kuultuani.
Siinähän kituu lopunelämäänsä.
Paikka jossa olen töissä, on sellainen josta ei niin vaan pomot lennä,kiusaamenen hyvinkin yleistä, joten, toivossa on hyvä elää.
Hyvä idea on kirjoittaa ylös kaikki pomon tai kiusaajan tekemiset, mutta jaksatko odottaa ja uskotko että sitten joskus kun saat tarpeeksi näyttöä pomoasi vastaan sinua uskotaan?
Jaksatko uskoa että pomosi pomo on sinua kohtaan lojaalimpi? Uskotko joulupukkiin?
Minä nimittäin uskoin siihen kaikkeen ja jopa siihen kun otan oman luottamusmiehen ja työsuojelu valtuutetun saan varmasti apua.
No oppia ikä kaikki..........
Enää en usko!
Minä pieni ihminen joka on uskaltanut nousta kiusaanjaansa vastaan EI TODELLISUUDESSA saa kuin sympatiaa ja kuiskuttelua takahuoneessa, miten väärin asian on. Muuta ei tule älä jää odottamaan!!!!
Kyllä kokosin todisteita jotka selkeästi toivat esille pomoni tavan toimia. Kysyttiinkö niistä edes häneltä? Minä olin se syyllinen olinhan laittanut samanväriset hiukset kuin pomoni heila...Ja se on syntiä!!!!!!!
Nyt voin sanoa että sairaassa paikassa ei ole mahdollisuutta saada oikeutta koska kukaan muu EI uskalla tukea sinua. Kokemus on osoittanut heille kaikki nujerretaan ja he joutuvat pois, kannattaako sitten asettua seuraavaksi kohteeksi!?
Onneksi minulla kävi tuuri sain kun sainkin uuden paikan jossa todella viihdyn ja minua kohdellaan hyvin!
Voimia kaikille samassa tilanteessa oleville!!!!