Saako työhaastattelussa kysyä perhesuhteista?

Olin äskettäin haastattelussa jossa kysyttiin olenko avo/avioliitossa? Miksi haastattelija kysyi tällaista ja onko se ylipäätään sallittua? Jäi vähän hölmä olo
102271
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Työlaisäädännön mukaan työhakijaa haastatellessa saa vain ja yksin omaan kysyä asioita jotka ovat tosiasiallisesti merkityksellisiä annetuun tehtävään ja työhön nähden. Jos kysytään muita asioita pitää työantajanennen työhakijan kysymykseen vastaamista perustella miksi asiaa kysyy ja minkäläinen vastaus olisi hakijan kannalta hyvä ja huono.

Todellisuus ja käytäntö on aivan muuta, koska työhakija haluaa ennenkaikkea palkata hänen mielestään sopiva hyvä tyyppi ja sen arviomiseksi pitää kysyä sellaisia kysymyksiä joita ei oikeastaan saa kysyä. Jos työantajat palkkaisivat parhaimman hakijan niin työpaikat jaettaisiin ammatitaito testi näyteiden perusteella ja minkään laisia liirum laarun ja kehon kielen ja hapituksen perustuvia arvioita ei tehtäisi.

Työhaku tai oikeastaan työsaati työnhaku prosessin kautta on eräänlaista aikuisten sosiaalista hiekkalaatikko leikkiä jossa mutu pohjalla ja fiilis ja spontaaniin henkilökemiaan pohjautuen valitaan omasta mielestä pätevin ,osaavin ja sopivin henkilö mukaan meidän yrityksen "sosiaaliseen heikkalaattikko leikkiin. Tätän takia työhaastattelut ovat tietyllä tavalla melko koomisia tilaisuuksia ,koska menestikkin työtekijä valinnan tekee insinööri.ktm ,juristi .trademoni jne joilla ei ole minkäänlaista käyttäytymistieteen koulutusta tai tietämystä mutta jokaisen haastateltavan lälkeen nämä haastattelijat esittävät hyvin itsevarmoina tulkintoja työhakijasta perustuen haasteleluun (30min -1 h keskimäärin ) sekä heidän tulkitoihin koskien haastateltavan kehon kielen ilmaisuun jne. Yhteenvetona toteaisin että suunin osa haastattelijoijsta ei oikeastaan omaa mitään ammatillista pätevyyttä/ osaamista fakta pohjalla arvioida työhakijoita.

Äänestä
  • Jep. Samoilla linjoilla. Sain juuri neuvoksi valehdella tietyistä asioista jotka ovat ammattiosaamisen ja muiden työhön liittyvien faktojen ulkopuolella. Siis jos ja kun niistä kysytään.

    Jos kysytään jotain mikä ei kuulu siihen työhön niin saa vastatakin sitten jotain mikä ei kuulu välttämättä sinuun. Saman asian voi useasti kertoa monella tavalla.

    Äänestä

  • Oudot ja asiaan liittymättömät kysymykset haastatteluissa voivat olla työantajan tapa koittaa saada haastateltava rentoutumaan ennen merkittävämpiä ja vaikeampia kysymyksiä.

    Äänestä



minä ainakin kysyn ihan mitä nyt sattuu mieleen tuleen. mikä tossa on niin ihmeellistä jos kysyy onko avioliitossa. vastaat vaan siihen kyllä tai ei. sallittua on kysyä mitä vaan. pakko ei oo vastata. en kyllä ottas töihin jos ei tuommoseen kysymykseen vastaa vaan alkaa selittää jotain laki paskaa että se on kiellettyä kysyä.

Äänestä
  • Haastattelija ei saisi kysyä, aikooko hankkia lapsia. Sinäkö ilmeisesti kysyt sitäkin?! Ja et ota töihin jos ei anna vastausta?!

    Itse kyllä vastaan noihin lapsikysymyksiin, mutta melkoisen ympäripyöreästi. Tosin eri asia on taas se, haluanko työskennellä ko. firmassa, joka keskittyy kyselemään turhankin tarkkaan yksityiselämääni. Vastaus on: en halua. Sen verran outoa on kysellä vanhempien, av(i)omiehen ammatteja, tuloja jne.

    Äänestä

Huvittavin kysymys on kohdalleni sattunut, kun haastattelussa kysyttiin miehen sotilasarvo.
Jäin hämmästyksestä sanattomaksi.

Äänestä

Ymmärtääkseni perhesuhteista ei saa kysellä. Myöskään lastenhankkimisaikeista ei saa kysellä.

Äänestä

Ei saa kysyä. Se miksi kysyivät voi liittyä esim siihen että joku voi ajatella että avo/avioliitossa elävä jotenkin todennäköisemmin pysyy sillä paikkakunnalla eikä niin helposti muuta pois. Mutta siis ei saisi kysellä tuollaisia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


h-moilaskainen kirjoitti:

Olin äskettäin haastattelussa jossa kysyttiin olenko avo/avioliitossa? Miksi haastattelija kysyi tällaista ja onko se ylipäätään sallittua? Jäi vähän hölmä olo

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu