Onko sopimus mahdollista enää purkaa, kun nimi on jo papereissa? Työt alkavat vasta kesällä ja kysymyksessä on sijaisuus. Nyt kuitenkin minulle soitettiin toisesta paikasta ja ehdotettiin haastattelua - kyseessä olisi vakituinen paikka. Haluaisin varman tiedon työn jatkumisesta mitä tuo sijaisuuspesti ei tietenkään takaa. Työsopimukseen on määritelty 1 kk koeaika.
Mietin vain, kannattaako vaivautua menemään edes haastatteluun, ellei sopimuksen purkaminen ole mahdollista tai siitä aiheutuisi jotain sanktioita..?
Mietin vain, kannattaako vaivautua menemään edes haastatteluun, ellei sopimuksen purkaminen ole mahdollista tai siitä aiheutuisi jotain sanktioita..?
Vastaukset 2
Vanhimmat
kukaan ei pakota ketään koskaan töihin, vakituisenkin työsopimuksen voi purkaa koska tahansa...
Ja sinulla on koeaika 1kk ja kaiken kukkuraksi et ole vielä kyseisessä firmassa töissä joten soitto sinne ja perut paikan....
tosin pelaa nyt varman päälle ja tee paperit vakituisen homman kanssa ensin ja sitten menet sinne purkamaan sopimuksen....
Pitäisi olla vain ilmoitus luontoinen asia....
Älä anna huijata itseäsi....
Kyllä voit purkaa sopimuksen koeaikana koska tahansa, mutta älä nyt hyvä ihminen pura tätä aiempaa sopimusta ennen kuin olet todella varmasti saanut sen uuden vakituisen paikan. Pelkkä haastattelu kun ei tosiaankaan takaa paikan saantia. Sitten, kun on nimi uuteen paikkaan paperissa, voit lähteä edellisestä paikasta.
Tosin - ehkäpä tilanne on nyt jo ratkennut, kun viestisi on peräisin toukokuun alusta...